社内ベンチャーを立ち上げて新規事業に挑戦した中で気付いたこと、MBOして独立した後で多くの新規事業に挑戦する人たちの相談を受けて気付いたことをまとめています。「成功する秘訣はないが、これをやったら失敗する教訓はある。」「イノベーションを目的化してイノベーションは起こせない。」
経営者が新規事業を失敗させてしまう7つの罠
社内ベンチャーを立ち上げて新規事業に挑戦した中で気付いたこと、MBOして独立した後で多くの新規事業に挑戦する人たちの相談を受けて気付いたことをまとめています。「成功する秘訣はないが、これをやったら失敗する教訓はある。」「イノベーションを目的化してイノベーションは起こせない。」
仕事やキャリアで致命的な「やってはいけない12の失敗」 | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：多くの人が、仕事で大きな失敗をするのを恐れています。誰もがやるありふれたミスではなく、ニュースのネタになったり、赤っ恥をさらすような失敗です。 仕事やキャリアにおける失敗では、手遅れになることを一番心配した方がいいです。時には、遅すぎて気付いていないこともあります。今回は、仕事やキャリアにおいて致命的な、やってはいけない12の失敗を紹介しましょう。 1. 惰性で働く 数年同じ会社にいると、職場や仕事はかなり快適になると思います。それ自体は悪いことではありませんが、努力するのをやめたらおしまいです。誰も気付いていないと思うかもしれませんが、周りも気付いています。日々、努力して何かをするようにしましょう。努力して仕事に反映されれば、そのことにも周りは気付きます。 2. 大局的な視点がない 仕事に忙殺されていたり、かなり野心的な人は、大局的な視点を失って、仕事や計画、プロセスで迷ってし
なぜ成果主義は失敗するのか？売上、利益…間違った「財務的」成果主義を捨てよ
最近、なにかと「働き方」に注目が集まっている。ひとつの象徴的な出来事は、政府が肝いりで進める脱時間給制度、いわゆるホワイトカラー・エグゼンプションの導入だ。関連する労働基準法の改正法案は4月に閣議決定し、今後2016年4月の施行を目指して準備が進められている。 背景にあるのは、日本企業の生産性の低さだ。日本生産性本部によれば、日本の労働生産性は主要7カ国（G7）の中で1994年以来万年最下位だ。なかでも、ホワイトカラーの生産性向上は急務となっている。そのひとつの方策が、ホワイトカラー・エグゼンプションというわけだ。 脱時間給制度は必然的 現在の労働基準法では、超過時間労働に対しては一定の手当て、いわゆる残業代を支給しなければならないことになっている。しかし、この残業代は一定の前提がなければ成り立たない。それは、時間に比例して産出量が増え、増えた産出物は売れるという前提だ。個人への報酬は企業
仕事人生をダメにしかねない6つの有害な信念 | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：「失敗をするのは間違ったことではない」これは何かへまをしたとき自分自身に語りかけるべき言葉です。こういったセルフトーク（自分の感情について自分自身が抱く考え）は、マイナス要素を拡大させることもあれば、失敗を生産的なものに転換するのに役立つこともあるのです。 ネガティブなセルフトークは非現実的で、不要かつ自滅的なものです。それをしてしまうことで、負の感情スパイラルに陥り、抜け出すのが困難になります。 セルフトークはすべて、自分自身に関して抱く重要な信念から生まれるもので、成功するかどうかという点において、控えめながらも強力な作用を及ぼすのです。なぜなら、セルフトークは皆さんが目的を達成できるよう拍車をかけることもあるし、邪魔もしかねないからです。 ヘンリー・フォードが言ったように、「できると思えばできるし、できないと思ったらできない」のです。 TalentSmartが100万人以上
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