「7000人リストラ」シャープは結局、鴻海にダマされたのか？～知っておきたいM＆A「後出しジャンケン」の善し悪し（中沢 光昭） @gendai_biz「7000人リストラ」シャープは結局、鴻海にダマされたのか？～知っておきたいM＆A「後出しジャンケン」の善し悪し これは、ごく当たり前のこと ｢約束がまったく違う｣ 「やっぱりあいつらは信用できない」 Ｍ＆Ａされた企業関係者からしばしば聞かれる言葉です。 先日の行われたシャープの株主総会でも鴻海がリストラするという噂に対しても同様の声が出ていると聞きます。確かに、鴻海はシャープを買収する前は「リストラしない」とアピールをしていました。こうした事前の約束はどこまで信じていいものでしょうか。今回はこの問題について考えてみたいと思います。 まず、結論から言って、買収・投資実行後の運営についての事前の約束はあくまでも「努力目標」であり、反故にされる可能性は常にあると捉えるべきです。とりわけ片方の業績が極端に悪く、もう片方が支援するタイプのＭ＆Ａでは一層その可能性は高くなります。 第一の理由は、どれ
