始業20分以上前に出社する社畜がなんと半数超え！←始業時間ぴったりにこれば別にいいだろ :【2ch】ニュー速クオリティ
1 ペンギンのダグ(静岡県)2011/01/24(月) 18:44:03.63 ID:wclI78qN0 ?PLT(20072) ポイント特典 出社「始業20分以上前」が半数超え 「1時間以上前」も1割 職場には、始業時間のどのくらい前に出社するか――。ライフネット生命が20歳から39歳の 会社員（アルバイト・パート除く）1000人に尋ねたところ、「20分以上前」が半数以上となった。始業1時間以上前に出社する人は約1割。2時間以上前と答えた人もいた。 「新人は30分前出社が当たり前」というクリエイターの発言を取り上げた記事に賛否のコメントが集まっているが、実態として早めに職場に出て仕事の準備をしている人は少なくないようだ。 メリット「時間が有効に」「生活リズム整う」 通常よりも早起きをして仕事や趣味を行う「朝活」をしていると答えた人は、全体の4割。特に年収600万円以上の層では57.7％が
叱ってもへこまないのになぜ辞める？ゆとり社員が厳しい先輩に抱く本当の不満
1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで６年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』（PHP研究所）は、10万部を超えるベストセラーとなった。 その後、情報誌『アントレ』の立ち上げに関わり、事業部長、編集長、転職事業の事業部長などを歴任。2005年、リクルート退社。人事戦略コンサルティング会社「セレブレイン」を創業。企業の人事評価制度の構築・人材育成・人材紹介などの事業を展開している。そのなかで、数多くの会社の社内政治の動向や、そのなかで働く管理職の本音を取材してきた。 『上司につける薬』（講談社）、『新しい管理職のルール』（ダイヤモンド社）、『仕事の９割は世間話』（日経プレミアシリーズ）など著書多数。職場での“リアルな悩み”に答える、ダイヤモンド・オンラインの連載「イマドキ
会社で女のクーラー寒いアピールが凄まじい件… ニュース速報BIP
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/07/01(木) 18:48:42.84 ID:y2+fJqAd0 クーラ寒いって言うと男受けが良いとか思ってるらしく、 毎日一番最初に出社した奴が寒いアピールができるとか言うルールがあるらしい… キチガイだろ…
痛いニュース(ﾉ∀`) : オフィスに「炊飯男子」現る - ライブドアブログ
オフィスに「炊飯男子」現る 1 名前： シロダイ(青森県)：2010/06/19(土) 09:08:54.90 ID:O/V0qQXh ?PLT 【コレもアリ〜ナ】オフィスに炊飯男子現る 不況のなか、オフィスの弁当男子もすっかり定着しましたが、さらに“進化”した炊飯男子なる者が出現してるんだとか。え、職場で炊き出し？ いいえ、電気があればどこでもご飯が炊け、おかずも温められるという炊飯機能付き弁当箱「ＨＯＴデシュラン」なるものが商品化され、東急ハンズ池袋店で売られておりました〜。 「おかずケースに昨夜のおかずや冷凍食品を入れて会社へ。昼休み３０分前に無洗米 （最大１・４合）と水をセットしスイッチオン。おかずケースが炊飯の蒸気で加熱され、 炊きたてご飯と一緒にいただけます」と店員さん。これは便利っスね〜！ http://sankei.jp.msn.com/photos/regi
今年の新入社員が電話を取らねぇ・・・
9 名前： ファイル(東京都)：2010/04/21(水) 23:45:10.13 ID:R54+4PMD コワイんだよ 電話が 4 名前：無双 ◆musouvu6yE ：2010/04/21(水) 23:43:59.48 ID:qD1u6Nmw ?PLT(12000) 電話取ったら会社の取引先で社長につないだでござる 怖かった めちゃめちゃ緊張した 84 名前： 天秤ばかり(神奈川県)：2010/04/22(木) 00:20:08.23 ID:+NXf/LX/ 取ったら負けかなと思っている(´・ω・｀) 7 名前： ハンマー(兵庫県)：2010/04/21(水) 23:44:50.45 ID:2NUz3XVY 取ったら取ったで「そんないい加減な対応しかできないなら 初めから取るな！」とか言うくせに 19 名前： パイプレンチ(東京都)：2010/04/21(水) 23:48:03.74
新卒使えな過ぎワロタ
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/10(土) 21:45:11.41 ID:fJLla+Zq0 余計な事する奴と指示待ち人間しかいないよー 19 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/10(土) 21:53:02.57 ID:qsGM3A5i0 新卒が使えないのは当たり前だろ？ 一番ひどいのは入社5年目以上なのに使えない奴だろ 479 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/11(日) 00:37:56.68 ID:64U2Ge+gO まだ新人研修始まったばっか 普通は会社の歴史とかマナー講座とか社内イントラの講習とかそんなとこだろJK 138 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/10(土) 22:50:50.67 ID:P011kvUd0 使えない新人×
“ゆとり新人”…ｸﾚｰﾑの謝罪ﾒｰﾙに「顔文字」 飲みの誘いに「心の準備が…」 取引先との打ち合わせで「クリームソーダ」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
“ゆとり新人”…ｸﾚｰﾑの謝罪ﾒｰﾙに「顔文字」 飲みの誘いに「心の準備が…」 取引先との打ち合わせで「クリームソーダ」 1 名前： 消しゴム(岐阜県)：2010/04/06(火) 17:59:50.55 ID:WNjGGLED ?PLT 【ワイドショー通信簿】「上司が支援するのは当然」 2010新人を面白がる法 今2010年入社式に臨んだ新人たちは、いわゆる「ゆとり教育」で育った世代。1992年に制度が始まったとき、小学校1年生だった世代は2008 年に社会人になった。今年はその2年あとだ。のびのび育ったのは間違いないのだが……。 「ゆとり社員との付き合い術」の著者で、コンサルタントの橋本尚美は「先生自体の役割が支援・サポートになっているので、 人から支援されるのが当たり前という人が多い」という。 だからなのか、先輩たちからは、「マナーができてない」「空気が読めない」 「先輩にあいさつし
理系に電話を取らせる会社は潰れる:アルファルファモザイク
■編集元：理系全般板より「■理系に電話を取らせる会社は潰れる■」 1 Nanashi_et_al. :2008/05/17(土) 18:18:46 Nanashi_et_al. :2008/05/17(土) 18:34:40 私は家が自営業なので電話対応の訓練やらされたがそれでも下手だな つーか相手がハッキリ喋らないから聞き取れない あと会社名名前要件は貴殿から申せよ よって相手が悪い 3 Nanashi_et_al. :2008/05/17(土) 19:06:32 電話取りくらい慣れれば誰でも出来る。 こんな事で文句言ってる奴は適応障害者。 4 Nanashi_et_al. :2008/05/17(土) 19:16:03 それはちがう 理系は相手の感情に配慮するのが苦手な人が多い だから電話だと客を怒らせる 5 Nanashi_et_al. :2008/05/
“休ませてください”が言えない……こんな雰囲気が漂う職場の問題点
著者プロフィール：吉田典史（よしだ・のりふみ） 1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』（ビジネスパブリッシング社）や『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）、インターネットではNBオンライン（日経BP社）やダイヤモンドオンライン（ダイヤモンド社）で執筆中。このほか日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める。 著書に『非正社員から正社員になる！』（光文社）、『年収1000万円！稼ぐ「ライター」の仕事術』（同文舘出版）、『あの日、「負け組社員」になった…他人事ではない“会社の落とし穴”の避け方・埋め方・逃れ方』（ダイヤモンド社）など。ブログ「吉田典史の編集部」 私は会社員のころ、ズル休みをしたことがある――。38歳まで会社員をしていたが、通算で20回は経験している。いずれも上司に連絡をあらかじめ入れ
新入社員のくせに仕事中にコーヒー飲む奴がいてだな ニュース速報BIP
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/03/13(土) 21:08:19.10 ID:U3Ji06uf0
ANA客室乗務員は見た! JAL全盛期の“光”と“影” 坂の上の雲【ANA編】：日経ビジネスオンライン
書くべきかどうか散々悩んだ結果、やはり書くことにします。私がANAの国際線の客室乗務員（CA）として勤務している時に感じていた、JALとANAの“違い”についてである。 迷った理由は、二つ。一つは、私が勤務していたのは4年間だけだったということ。二つ目に、CAは専門職であってその限られた空間での出来事に基づく考察であり、しかもJALについては、“きっと”や“らしい”という憶測情報も含まれているからである。 だが少し見方を変えて考えてみると、現場で実際に“感じたこと” は研究材料としては至極好材料であり、私が感じたことを企業研究に置き換えてみれば4年間は十分過ぎる期間でもある。しかも、ANAという会社にもJALという会社にも、さほど強い思い込みを抱いていない、キャリア志向が高くもないイチCAの“感じた”出来事にはあまりバイアスがかかっていない。 そこで、あくまでもANAで実際にあった出来事を
職場で暴走中偽カツマー(AERA) - Yahoo!ニュース
──あなたのまわりにいませんか？ 実力もないのにプライドが高く、仕事を断り、口だけ達者な社員。 それはもしかしたら「偽カツマー」かもしれません。── 机のあちこちに前向きなフレーズが書かれた付箋。ビジネス書がずらりと並んだ本棚の中央には、学生時代の部活動の記念写真と仲間からの寄せ書き。「努力家で尊敬されている私」をアピールしている机の持ち主は、サービス業のマーケティング課長エリコさん（34）の部下（25）。入社２年目だ。 入社してすぐに彼女が宣言したのは「脱コスト」。時間の有効活用や費用対効果という用語が飛び出し、日報の書き込みも「仕事の意義とは……」と哲学めいていた。ぱっちりアイメークとショートパンツという見た目とは裏腹に、「よく勉強してるな」が第一印象だった。 しかし、締め切りを過ぎても企画書は上がってこない。 「考えていたら時間内にできませんでした」 そんなことが数回重なり、
3年半を総決算！きゃんちが選ぶ理想の職場ベスト10｜【Tech総研】
連載開始から早3年あまりが経過したテックハニーきゃんちの突撃☆会社訪問。今回は、これまで訪問してきた全37社の中から、きゃんちが「こんなところで働きたい！」と思った企業10社を本音でチョイス。併せてエンジニアへの熱い思いも語ってもらった。 エンジニアのみなさん、こんにちは、テックハニーきゃんちです。テックハニーも早いもので3年半がたち、突撃した企業さんはなんと37社、50人以上のエンジニアさんとお会いしました！ 毎月レポートし、テックハニーとしてブログも書かせていただく中で、エンジニアさんの実態や職場に、少しは詳しくなったかなと思います。 そこで今回は、これまでのテックハニーを振り返り、私が独断と偏見で（笑）「こんなところで働きたい☆」と思った10社を改めてご紹介します。どの企業さんも魅力的で10社に絞るのは難しかったのですが、私なりにチョイスしましたので、ご覧ください♪ お料理レシピサイ
リーダーよ、会社の真ん中で“愛”を叫べ！：日経ビジネスオンライン
笑う門には福来る、とはいうけれど、「福＝長生き」というわけではないのかもしれない……。ふとそんなことを考える出来事があった。 笑いの研究で先駆的存在の社会学者、木村洋二・関西大学教授が61歳という若さで昨年夏に他界したことを、つい先日、知ったからである（関西では有名な先生だったので、ニュースなどでも報道されていたそうなのだが、私は知人から聞いて初めて知りました）。 木村教授とは数年前、ラジオ番組でご一緒したことがあった。当時、木村先生は世界初の「笑い測定器」なるものを開発し、注目を浴びていた。測定システムは、被験者の横隔膜周辺につけた感知器を使い、笑う時に生じる筋肉の動きを測って笑いを数値化するもので、30年間にわたって笑い研究に没頭し続けた木村先生が誇る“大発明”だった。 測定システムで測れる振動波は、独自の単位である「aH（アッハ）」で数え、笑いの量を算出する。 「大笑いする時は、アッ
仕事中にヘッドホンはアリかナシか ぶっちゃけアリっしょ :【2ch】ニュー速クオリティ
1 時計皿(大阪府) 2010/01/09(土) 18:44:09.11 ID:PPskrdOz ?PLT(12000) ポイント特典 仕事中のヘッドホン ありなのか、なしなのか 仕事中のヘッドホンはいいか、悪いか――。 掲示板サイトに投稿されたこの記事をめぐって、ちょっとした議論が起きている。賛成派は「仕事の能率が下がらないなら何をやってもかまわない」と書き込み、「同僚との会話もあるのでは」といった否定的な意見もある。 話題となっているのは、IT関連の話題を取り上げているユーザー参加型の掲示板サイト「スラッシュドット・ジャパン」に2009年12月15日、掲載された「仕事中のヘッドホン、可or不可？」と題した翻訳記事だ（原文は「スラッシュドット」に書かれた）。それによると、米国人プログラマーの「私」は日々の仕事を、ヘッドホンで音楽を聴きながらこなしている。 外からの音を遮断するためで、その
「私は絶対に間違ってない！」 上司をうんざりさせる自己チュー女性部下 | 女性社員のトリセツ | ダイヤモンド・オンライン
正論ばかり吐く女性部下にうんざりする上司 正論が通らないことにイラだつ女性部下 「年度末、どのメンバーも仕事が立て込んでいてピリピリムードだったんです。そんなとき、40代の上司が、メンバーの中で1番若い20代の女性部下に『この書類の数字、合っているかどうかチェックしておいて』と頼んだら、彼女何て言ったと思います？」 「うーん、想像もつかないな」 「『ムリムリ！ 私は今、ほかの仕事で手一杯なんです!!』って言っちゃったんです」 「それは……、まあ、本当に忙しかったんだろうけど、その言い方はマズいよね。上司も怒り心頭だったでしょ？」 「それが、当の男性上司は、『キミはハッキリ物を言うなあ』なんて言って苦笑いしているだけ。結局、その仕事は私がやるハメになりました……」 これは、大手メーカーの経理部に勤める30代女性から聞いた話です。多かれ少なかれ、みなさんの職場でも、こんな場面を目にしたこと
上にも下にも強く言えない！ 怒りを溜め込む「草食系ミドル」が急増中 | ミドルマネジャーのための「不機嫌な職場」改革講座 | ダイヤモンド・オンライン
高橋克徳（（株）ジェイフィール執行役員）、重光直之（（株）ジェイフィール執行役員） 【第12回】 2009年12月24日 先日、あるミドルマネジャーが私の前でこんな言葉をもらしました。 「上司から理不尽なこと言われても、言い返せないんです。部下にも強く言えなくて、全部自分で抱え込んじゃうんですよね」 話を聞くと、前回お話ししたような「パワハラ上司」ではないのに、彼は上司とちゃんと向き合えないようです。同時に、部下にもものが言えないのです。 こういったミドルは、争いを好まないというよりも回避するタイプです。流行の言葉で言えば、「草食系ミドル」という言い方の方がわかり易いかもしれません。 実は、私が接するミドルの多くが、こういったタイプのように思います。彼も、見るからに弱そうなタイプではないのに、対立や葛藤が起こると自分から引き下がるようです。別の見方をすれば、「職場でのバランスをとって潤滑油
「お近づきになる」ための６つの原則 | シゴタノ！
創元社 1999-10-31 売り上げランキング : 87 おすすめ平均 社会人必読、人間関係の「法律書」 すごい本です 人生にとって大きなヒントを与えてくれる Amazonで詳しく見る by G-Tools 今回紹介する本のタイトルは、このエントリのタイトルよりもずっとインパクトの強いものです。原書のタイトルも「人を動かす」に負けず劣らず「図々しい」ものですが、あまりにも有名になっているので、今では誰も気にしなくなっているかもしれません。 しかしタイトルの図々しさからは想像もできないほど、内容は誠実で好感が持てるものです。本書は、クライアント中心療法などのセラピストが書いたとしても、おかしくないような中身になっています。 『人を動かす』を一言で言うなら「相手の立場に立って考えなさい」ということになるでしょう。もう見飽きたような装丁の本であり、もう聞き飽きたような教訓でも、読めばやはり面白
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社会人って明文化されてない微妙な常識やマナー多すぎるだろ : VIPPERな俺
新入社員が泣きながら弁当食ってる : ニュー速VIPブログ(`･ω･´)