新卒使えな過ぎワロタ

1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/10(土) 21:45:11.41 ID:fJLla+Zq0 余計な事する奴と指示待ち人間しかいないよー 19 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/10(土) 21:53:02.57 ID:qsGM3A5i0 新卒が使えないのは当たり前だろ？ 一番ひどいのは入社5年目以上なのに使えない奴だろ 479 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/11(日) 00:37:56.68 ID:64U2Ge+gO まだ新人研修始まったばっか 普通は会社の歴史とかマナー講座とか社内イントラの講習とかそんなとこだろJK 138 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/04/10(土) 22:50:50.67 ID:P011kvUd0 使えない新人×

[list1569]

日本では、たかが仕事に就くだけで、 今から戦場に向かうかのような悲壮な覚悟が必要なようです。

[fromdusktildawn]

僕の知っている企業では、大企業もベンチャーも、だいたい８割ぐらいの新人は１週間～１ヶ月で戦力になっている感じ。というか、そもそも即戦力にならない新人は採用しない。優秀な人は初日から戦力になる。

[yajicco]

おまｗいきなり八面六臂の活躍ができるような奴はいねえよｗ/初めはある程度細かく指示を出さないと、「空気を読んだ」仕事をするのは無理。何やっていいかわからないんだから。

[souki_e]

本当にどうしたら良いか分からない師事がある時にはどうしようかと思う。

[rt25]

4月に言うこっちゃないな。中途採れよ。

[rakusupu]

新人笑うな来た道さ。

[thesecret3]

今年の新卒ならまだ研修中で配属されてないかと。

[makou]

教育係は、それに当たる期間中、教育のみに集中させてやってほしいな、って思うことがある。ふだんの仕事と同等に重大な任務だと思うし。

[mima3]

使えないっていう人が一番使えないってじっちゃんが言っていた。

[redcane2]

>>87とか何言ってるんだこいつ

[Mu_KuP]

昔とちがって、一人一人がやるべき事が多彩になってる現在のホワイトカラーで、「仕事見つけろ」は無理だろ。／コレを指摘している人は、さぞかし優秀な新人時代を送ったんだろうねぇ。

[lemon_tea906]

ネタ

[rz1h931f4c]

使える奴が欲しいなら中途なり契約や派遣を雇用すりゃ良い。新卒にこだわる癖に成果主義導入してる会社とか脳みそに蛆虫でも沸いてるんじゃないか

[a2de]

最初から使える奴、スーパーマンを求める社会っておかしいと思うよ

[coatko]

喉元すぎればなんとやら？　"新卒使えな過ぎワロタ 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww"

[bearide]

※4『つーか、使える新人が欲しいなら新卒主義やめろ。』

[SuzumiyaRyosuke]

新人育てる程度で自分の立場が危うくなるような能無しがそういうことするんだろうな…

[seabose]

どの世界でもルーキーは危なっかしいもの。あなたが部下を使いこなす能力を問われているんですよ。新人に気が利く事ばかり期待していては、影で「先輩（下を）使えな過ぎワロタ」と言われちゃうかも。

[taku-o]

新人に自分から動けるようにするには、大雑把でもいいから先の予定を教えておく必要があると思うんだよね。未来に何があるか分からないと、行動はとりずらいでしょう。