救急勤務医手当 はやピンチ 大阪府・市補助せず：産経関西（産経新聞大阪本社公式ニュースサイト）
大阪府内の病院関係者らの訴えで、夜間・休日の救急医の待遇改善のため、国が今年度に新設した「救急勤務医手当」について、手当の３分の２の分担、補助が期待された大阪府と大阪市が、いずれも補助分を今年度予算に計上しなかったことが１５日、分かった。都道府県の手当への補助は義務ではないが、“制度発祥の地”である府、市が補助しない皮肉な事態。「財政難」が理由だが、制度普及を妨げ、救急医療の医師確保に影響する恐れもある。 救急勤務医手当の創設は、昨年７月に舛添要一厚生労働相が大阪の医療現場を視察した際、府内の病院関係者らが夜間・休日の救急医の待遇改善を直訴したことがきっかけ。検討委員会を経て、わずか１カ月後の８月には、政府の「５つの安心プラン」の目玉として創設が決まった。 関係者によると、スピード決定の背景には、大阪特有の事情があった。府内は首都圏などと異なり、２次救急の９割を民間病院が担当。医師不足で２
心理士の労働運動の現実 - 心理学オヤジの、アサでもヒルでもヨルダン日誌 （ヒマラヤ日誌、改め）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/2f341895d0496b399d14eff44f129b07 によると、 心理士ユニオンの第１回目交渉での要求項目は次ということです。 １．児童養護施設で希望する心理職は常勤化にすること。 ２．児童養護施設心理職の賃金・待遇について正職員との格差を是正すること。 ３．児童養護施設心理職の「遅番勤務」の労働時間・賃金について組合との団体交渉で協議決定すること。 ４．児童養護施設心理職の臨時職員の交通費を実費で支払うこと。 ５．就業規則、賃金規定、退職金規程について労使協議し作成すること。 ６．今後、労働条件の変更については、組合との団体交渉で協議決定すること。 ７．健全で良好な労使関係を作るため、日本国憲法、労働基準法、労働組合法などにもとづいて労使ともに努力すること。 ８．組合事務所および組合掲示板の設置、施設の
ADHDの陰謀 - 心に青雲
病院に（やむを得ず）行くと、ロビーや待合室に黒いスーツにアタッシュケースを抱えた男たちがたたずんでいるのを必ず見かける。 あれが私には死神に見える。製薬会社の営業マン（MD）である。 彼ら個人は仕事のために動いているのではあろうが、究極的には人殺しの手伝いというか、人を殺したり苦しめたりする薬を医者に取り入って使わせる手先であるから、どうしても死神の一味となる。 以前にもブログで何度も製薬会社と医療機関ないし医者、それに厚生労働省との癒着による犯罪行為を取り上げてきた。タミフル、人工授精、リハビリ、花粉症などを例にして、それらが彼ら犯罪トライアングルの仕業であることを述べてきた。 一般大衆が「まさか」と思って信用していることを隠れ蓑にしている。そしてマスゴミなどを使って騙し、裏では人を人と思っていない金儲けに走っている。 そのMDどもがせっせと売り歩く薬（毒）にまた新たな犯罪薬が
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