ドローン用AI開発・実在しない教師データを大量生成した学習方法の確立 | Recruit Tech Blog
アドバンスドテクノロジーラボの塩澤繁です。 今回は、ビルの高層階やドローン飛行中の撮影映像から、人間や自動車を、リアルタイムにAIで自動検知させる手法をご紹介させて頂きます。 ※本取り組みは、1年以上前の取り組みですが、本件の特許出願の関係で記事化が遅くなりました 本取り組み当初、上空20～40m程度上空から人を見下ろしたイメージ収集に非常に苦戦をしました。 そこで、3DCG技術と深層学習技術を用い、教師データを大量に人工的に生成しています。 大まかな仕組みは下記の通りです。 1．3DCG利用による元教師データ生成 モデリングデータとカメラパラメータ設定により、自動で、角度と人種、服装、ポーズを変えながらレンダリングした1万枚の人間イメージを生成 2．深層学習による教師データ増殖 GAN（Generative Adversarial Network）により、1のイメージのバリエーションを4
第4回リクルート自然言語処理ハッカソン報告 | Recruit Tech Blog
リクルートテクノロジーズの小玉です！ 以前告知させていただいた、リクルート自然言語処理ハッカソン の報告です。 【東京4泊5日】第3回リクルート自然言語処理ハッカソンのお知らせ【学生限定】 【応募終了しました】リクルート自然言語処理ハッカソン 利用データが決定しました！ テーマは、弊社の人材メディアである「タウンワーク」の分析/改善でした。 環境構築・データ理解から始め、企画・仮説出し、そして分析、発表準備と、コンテンツは盛りだくさん。 これをすべて個人戦で４泊５日で行うという…かなり濃いハッカソンですね。 技術面はもちろん、実際のタウンワークのビジネス担当のメンタリングの機会も用意いたしました。また、最終発表にも多くのオーディエンスが詰め掛けました。 参加された学生の方々は、とても幅広い技能が求められて大変だったのではないかと思います。 ▲最終発表会の様子 ですが、そんな難しい条件を乗り
【東京4泊5日】第4回リクルート自然言語処理ハッカソン参加者募集【学生限定】 | Recruit Tech Blog
※応募締め切りを12/17まで延長しました！※ こんにちは、リクルートテクノロジーズの小玉です。 自然言語処理に関心はあるけど、将来、自らの技術を応用していけるのかどうかわからない… そんな学生の方もいらっしゃるのではないでしょうか？ そこでリクルートテクノロジーズでは、1/15〜1/19の5日間で、実際のサービスのデータを素材としたハッカソンを開催します！ 今回で4回目の開催となりますが、目的はこれまでと変わらず、実際の現場で使われている分析環境やユーザーのアクセスログなど、普段は学生が接点を持ちにくいデータに触れる機会を創出することを目指しています。 →前回までの様子はこちら（2014年度、2015年度、2016年度） 主催 （株）リクルートテクノロジーズ 参加要件 自然言語処理やその周辺の数学を専攻している、また興味をお持ちの学生。 学生であれば、年齢制限・学年制限はございません。
ここらで A/B テストについてちゃんとまとめる【Solr本出版記念】 | Recruit Tech Blog
リクルートテクノロジーズの大杉です。 Apache Solr の新しい入門書が出版されました。 Apache Solr入門 私はその中で「検索改善」の章を手厚く書きました。その中でも A/B テストについては、概念から統計手法やら実務的なFAQまでかなり手厚く書きました。 Solr 本の中での A/B テストについての記述を「これくらいで十分だろう」と当時の自分は考えていたのですが、改めて読み返すとA/Bテストのそもそもの思想の部分をもっと書いておけばよかったなと反省したので、その部分を当ブログで書きます。ついでにA/Bテストの先の思想についても少し書きます。今回ちょっと長めです。 A/B テストとはそもそも何のためにあるのか A/B テストとは、無作為抽出とよばれる実験計画法のテクニックを用いた科学的な実証方法のことで、Web業界での呼び名です。A/B テストは「変更によってサービスが進
開発の裏側に迫る！～独自会話エンジン「TAISHI」搭載Pepper、海外デビューの巻 | Recruit Tech Blog
こんにちは。広報の鷲見です。 ちょっと前のお話になりますが、4月20日、スウェーデン大使館で開催されたイベント「SDG14 『海の豊かさを守ろう』ビデオコンテスト」にて、弊社のR&D機関であるアドバンスドテクノロジーラボが開発した会話エンジン「TAISHI」を搭載したPepperがヴィクトリア皇太子殿下と対面しました。 ★会話エンジン「TAISHI」の概要はこちら→http://atl.recruit-tech.co.jp/taishi/ スウェーデンの各メディアでも数多く報道され、いきなり海外デビューを果たした「TAISHI」。 今日はその時の裏話を、「TAISHI」開発者であるアドバンスドテクノロジーラボ・塩澤へのインタビュー形式でご紹介します。 きっかけはFacebookのメッセンジャー ――今回、スウェーデン大使館からオファーがきたきっかけは？ 塩澤：実は、もともとスウェーデン大使
会社対抗 LT FREE STYLE バトル に挑戦してきました ~VS TIS社~ | Recruit Tech Blog
リクルートテクノロジーズの大杉直也です。 TIS株式会社 (以下、TIS)さんが、LT FREE STYLE BATTLE という素敵なイベントを企画されています（参考：http://syobochim.hatenablog.com/entry/2016/12/15/081300）。我々、リクルートテクノロジーズがその LT バトルに参戦してきたので、その報告です。 どうやら技術的変態度（いい意味で）を競う場だったようで、リクルートテクノロジーズの中でも際立ったエンジニアが呼ばれていたようです。当の発表する本人たちは少しも気負うことなく、普段のノリで話していました。テーマは好きなこと、でした。以下、それぞれの概略です。 古川 陽介 日本Node.jsユーザグループ代表である彼は、どうやら FREE STYLE BATTLE というものに一家言あるらしく、「韻をふむ」ということが以下に難しい
リクルートテクノロジーズ 社員スタンプラリー！ Vol.2 インフラエンジニア 永ちゃん | Recruit Tech Blog
こんにちは、リクルートテクノロジーズのうえまつです。 スタンプラリー※企画第2弾は、男性で育休をとったというITソリューション統括部 インフラソリューション1部 社内インフラ2グループの永ちゃんです。 ※スタンプラリー：中途入社者フォロー施策の1つ。入社後の約3か月間、役員・社員にアポイントを取り、自由にインタビューできる制度。一緒に働く仲間たちの人となりや仕事内容を知ることに加え、自分の顔と名前を覚えてもらい人脈を広げて新しい環境に慣れていくためのきっかけをつかむ、といった目的がある。 いろいろチャレンジできるパワフルな職場はなかなか居心地よし うえまつ：テック（＝リクルートテクノロジーズの社内での略称）らしく、ニックネームでいきますね。 永ちゃんは、男性で育休をとったということでイクメンぶりが気になるところですが、まずはなぜリクルートテクノロジーズで働くことになったのかという点から教え
組織で実現するUX ～アナリティクス編③～ | Recruit Tech Blog
こんにちは。サービスデザイン部 ウェブアナリティクスグループ(WAG)の近藤です。 本日は、WAGのアナリストに求められることのご紹介と、我々の日々の業務を簡単にご紹介したいと思います。 リクルートテクノロジーズのアナリストに求められることは？ 一言で言うと、「各事業会社とともに事業サービスを圧倒的に成長させること」です。 その中での自身の役割として、アナリストとして分析に特化することもあれば、プロデューサー/ディレクター的な立ち位置で、企画の立案から施策推進まで担当することもあります。 業務範囲の広さや深さは組織の要請や本人の意向によって柔軟に対応しているため、一概に役割を定義することは難しいです。 ただどのような役割であっても共通しているのは、「事業会社の受託として一歩引いて接するのではなく、あくまで事業の”主体者”として関わる」ということ。 事業会社に兼務を付け、事業KPIに責任を持
逆張りがキャリアを作った～Increments及川卓也氏が語る「プロダクトマネージャーという係」（上） | Recruit Tech Blog
MicrosoftやGoogleのChrome開発マネージャー職などを経て現在Increments株式会社のプロダクトマネージャーを務める及川卓也氏。 及川氏は11月21日に開催されたリクルートテクノロジーズの社内カンファレンスのキーノートスピーチに登壇。「プロダクトマネージャーという係のこれまでとこれから」と題して、プロダクトマネージャーという職種や自身がキャリアを構築する上でのこだわり、「偶然」と「意思」の重要性について講演しました。 スピーチ前半では、日本ではまだ耳慣れない「プロダクトマネージャー」の役割について詳しく紹介。及川氏いわく、その礎となったのは「おもちゃへの『逆張り』だった」といいます。 プロダクトマネージャーという仕事 及川「『プロダクトマネージャー』と聞いて、どんな仕事か想像がつく人はあまりいないのではないでしょうか。ソフトウェアエンジニアは、非常に優秀な人がたくさん
点を線にするのは偶然と意思～Increments及川卓也氏が語る「プロダクトマネージャーという係」（下） | Recruit Tech Blog
11月21日に開催されたリクルートテクノロジーズの社内カンファレンスに登壇した Increment株式会社の及川卓也氏。スピーチ後半では、自身がキャリアを構築する上でのこだわり、「偶然」と「意思」の重要性について話しました。誰もが知る外資系IT企業の管理職から、社員14人の日本のベンチャーに飛び込んだのはいったいなぜなのでしょうか。 「過去に見た未来」は繰り返さない 「去年今の会社に転職したのですが、その前あたりから何かやろうかなと思って探していました。これまで全ての会社を９年サイクルで移ってきたので、そろそろ何か新しいことをしたいなと。 Googleもそうですが、報酬がいいことは、良いことばかりではない。ストックオプションは魔物です。うまいもので一気にはもらえないようになっていて『5年で何パーセント』とか言われていくらもらえるか計算すると、人間腐るものです（笑）。 それでしがみついていて
脳カレと遊ぶ会話ゲームを公開！ | Recruit Tech Blog
ATLの大杉です。 以前、リリースした脳内カレシ具現化計画には「何をしゃべっていいのかわからない」との声多数でしたので、 今回は実験的に会話に目的をもたせるため、Black Stories: 50 rabenschwarze Rätselの日本語版で有名な、グループSNE様のご協力のもと、 脳カレで会話ゲームができるようにしてみました。 題して、脳カレゲーム！以下のリンクから遊べます。 脳カレゲーム入り口 遊び方は単純、画面下のユーザー名入力欄によばれたい名前を入力して、「ゲーム開始ボタン」を押せば、ゲーム開始です。 するとチャット風の会話画面が表示されるので、脳カレに話しかけて隠された謎を解いていきます ゲームルールについては本サイトの方をご参照ください。 http://www.groupsne.co.jp/user/interview/2014/03/01.html また、ゲームを遊ん
第１回リクルート自然言語処理ハッカソン報告 | Recruit Tech Blog
ATLの大杉です．以前公募していたリクルート自然言語処理ハッカソンの報告です． 遠方1から総勢10名の参加者が，PCPの一室に5日間引きこもって，リクルートグループの運営している、あるサービス内のニュースコンテンツと商材情報の，それらに紐付いたアクセスログ2を分析しました． ちょっと狭かったことが反省点ですが、非常に集中できる環境が提供できたかな，と思います． ニューヨーク大学の関根聡先生も見学に来られました． 最終日はリクルートテクノロジーズ社長も含めた社員の前でプレゼンを行い，自分の分析アイデアや分析結果の素晴らしさについて語っていただきました． ハッカソンなので順位もつけます．最優秀賞は某電子書籍デバイス，優秀賞（テクノロジー部門，技術部門の２つ）は図書券１万円分でした． ニュース記事内の単語間の距離を計算することで，「受けるキーワードの組み合わせの生成」 高PVの記事タイトルから「
【東京4泊5日】リクルート自然言語処理ハッカソンのお知らせ【学生限定】 | Recruit Tech Blog
申し込みを締め切らせていただきました．たくさんのご応募ありがとうございました． ATLの大杉です．先日，創造力と妄想力が試されるモニタの募集を告知させていただきましたが，今度は工学力と企画力が試されるイベントの告知です． 要約：リクルートのデータを使ったハッカソンを3/23~3/27の1週間行うので，その参加者を募集 主催：（株）リクルートテクノロジーズ アドバンスドテクノロジーラボ 参加要件：自然言語処理やその周辺の数学を専攻・興味ある大学生．インターンではないので学部1年生でも博士課程の学生でも可．年齢制限もなし． 場所：東京駅すぐのリクルートテクノロジーズのオフィス 期間：3/23~3/27 10:00~18:00 (初日のみ13:00開始．最終日は懇親会あり) スケジュール: 初日：13:00集合，PCセットアップ，レギュレーション説明など 18:00終了 2日目から4日目：10:
Wearable Tech Expo in TOKYO 2014に出展します！ | Recruit Tech Blog
Wearable Tech Expo in TOKYO 2014に出展します！ 高林(@tatakaba) こんにちは。ATL高林です。 3月24日〜25日に東京ミッドタウンホールで開催される、ウェアラブル・カンファレンスにリクルートテクノロジーズも出展することになりました。 何故、リクルートがウェアラブルカンファレンス? 何故、リクルートがウェアラブルカンファレンスに出展するのか疑問に思う方もいるかと思います。リクルートテクノロジーズの研究開発部門であるATLは、ウェアラブル端末が流行る以前から、脳波デバイスを利用した開発を行ったり、アイトラッキングを利用した端末を利用して本気で何かに使うことができないかということを研究開発を行っておりました。そして、今回は、リクルートテクノロジーズがウェアラブル端末を開発したら？という形で実際に製品の開発を行ってみました。 テーマは女性 今では、数多く
親matlab派に向けたpythonでのデータ解析入門 | Recruit Tech Blog
この記事の効用 Python未経験者がPythonを使って、予測モデル作成のためのコーディングができるようになる 想定する読者 データ解析の文脈でPythonに興味はあるが、まださわったことのない人 そろそろMATLAB以外の言語もやってみようかなと思っている人 プログラミング言語自体の勉強は積極的に行ってこなかった方 目次 自己紹介（スキップ可能） Pythonをすすめる理由 MATLABに慣れたユーザーのためのPython環境構築 MATLABのつもりでPython使おうとするとひっかかるところ 脚注 自己紹介 この７月からリクルートテクノロジーズのアドバンスドテクノロジーラボ（以下、ATLと略す）所属になった大杉直也です。よろしくお願いします。一応の専門は信号処理とか機械学習です。しかし、エンジニアというわけではなく、基礎研究で有名な 某研究所で昨年度までサルの脳波の解析を行っていま
ホットペッパービューティーのデータを研究用に公開しました | Recruit Tech Blog
こんにちは。９月１日でリクルートに入社して、４年目を迎えるATLのtatakabaこと高林です。そのような記念日に、リクルートオープンデータ第一弾として、 国立情報学研究所（NII）のご協力のもと、ホットペッパービューティーのデータを研究者向けに公開することになりました。 リクルートオープンデータの第一弾の取り組みになります。 手続き方法については、こちらを参照下さい。 公開する７つのデータセットは、以下の様な項目が含まれております。 店舗マスタ 美容室店舗のマスターデータになっております。店舗マスタには、以下のデータが含まれます 店舗ID(全てのデートセットとヒモ付が可能です。) 店舗名 店舗名読み 住所 緯度/経度 営業時間/休日 店舗代表名/肩書 店舗コメント 店舗URL スタイリストマスタ スタイリストマスタでは、店舗の美容師データの情報を抽出することができ、 得意な技術などのデー
DEIMのBOFセッションで「ライフイベントの高付加価値サービス」に参加してきました | Recruit Tech Blog
こんにちは。ATL高林です。 3月3日〜5日に行われたDEIMの中のBOF・ナイトセッションで、アイデアソン「リクルートテクノロジーズとつくる、ライフイベントの高付加価値サービス」に参加しました。概要としては、「リクルートが提供するサービス「ホットペッパービューティー」の口コミデータを活用し、エンジニア機能とデータサイエンティスト機能の協働により、ライフイベント（進学、就職、結婚）における高付加価値サービスを生み出すためのアイデアをグループごとにまとめていく。ユーザーにとって「真の価値」とは何か、定量的評価と口コミのズレの是正や、ヤラセの排除などの課題を乗り越えるためのアイデアを創出する。」という事で、リクルートが提供予定のホットペッパービューティのデータセットを利用してどのような分析ができるかなどを参加者全員で検討して発表を行いました。 各チームの皆様から出てくるアイデアが非常に興味深く
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