次の面接、行くのやめようかな
多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもので、そこには思いがけない事例の数々がある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。 インターネットでいろいろと調べて興味を持ち、企業に応募。いざ面接に行ってみたら、事前に得ていた情報とは大違い！ 転職活動において、イメージしていた社風や業務内容と、実際に面接で聞いた内容とが異なっていたということはよくあります。そうなると、たとえ面接の結果が合格であっても、「次の選考に進むのも面倒くさいし時間の無駄だ」と思ってしまいますよね。 しかしちょっと待ってください！ 選考途中で辞退の決断をしてしまうことは、実は大きな後悔につながる恐れがあります。 今回は、選考途中で一度は辞退を考えた2人の事例を基に、辞退しないことのメリットについて説明したいと思います。 派遣社員から正社員へ。英語のスキルを生かしたい 鈴木さん（仮名）は、語学力と
先進諸国の中で女性技術者が一番少ない日本 - Peppermint Blue
IT Proの記事より。 なぜ，日本の女性技術者は少ないの？（IT Pro：2006/10/18） まずはグラフ付きのこの数字を見ていただけると、状況がより理解しやすくなるだろう。 『男女共同参画白書 平成17年版』によれば，日本の研究者（技術者，大学教授など）に占める女性の割合は11.6％（図1）。欧米先進国と比較すると，アメリカの32.5％，フランスの27.5％，イギリスの26.0％，ドイツの15.5％よりも低い数字です そして公的機関を除くと、さらに厳しい状況があることがわかる。 企業に所属する女性技術者となると，さらに比率は下がります。大学等（短期大学，高等専門学校を含む）に所属する女性技術者は5万8000人いるのに対し，企業には3万3000人しか所属しておらず，全体に占める女性の割合はわずか6.6％にとどまります。 「男子は理数が得意、女子は文系科目が得意だからじゃないの」と経験
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