「万死に値する」って言えるのはのは万人食わせてる奴だけ : 404 Blog Not Found
2007年06月18日23:00 カテゴリArt 「万死に値する」って言えるのはのは万人食わせてる奴だけ そういう台詞は、万人の雇用に責任があるものにしか言う資格はない。 ここギコ！: 目の前の小銭しか見えない大局観のない輩は万死に値する そんな大局観もなく、目先のマネタイズできるかできないかだけでギークのクリエイティビティを阻害するスーツ連中は、万死に値するんじゃないかと思う。そう言いたかったら、そのスーツの生殺与奪を握る地位についてから言えばいい。 あるいは会社を起こして、その会社を今いる会社より大きく育ててから言えばいい。 碌を食んでいるものの台詞ではない。 それでも、社内Wikiとかに書いているのであればまだいい。 公のblogでそれを書くというのは、君の品位を確実に落とす。 「この人は、社を内から変える甲斐性も、辞めて外から変える甲斐性もないのか」、と。 社に不満を持つのは構わな
失業率低下で工場から人が去っていく？ - 日経ものづくり - Tech-On!
総務省が発表した2007年4月の失業率は，3月より0.2ポイント下がって3.8％になりました。4％を下回ったのは1998年3月以来。企業の新卒採用も大幅に増えており，人手不足の時代が近づいているのかもしれません。 企業は，人件費を固定費ではなく変動費にするため正社員の採用を抑制し，派遣社員や請負社員，パート社員を増やしているという批判があります。そして，景気が回復すると正社員が増え，雇用や収入が不安定なパート社員や派遣社員が減るという市場原理が働くとされています。ところがこの二つが当てはまらないケースもあるようです。 ある組み立てメーカーの方に聞いたところ，正社員を採用して高めの給与を支払っても結局は生産性が上がるので工場の収益も高まるというのです。その理由は，熟練度が違うからです。派遣社員の能力が劣るわけではありません。しかし，派遣社員は半年程度の短期間で入れ替わるので，そのたびに初めか
折口経営につきまとう不透明 (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
コリンシアンに883億円を投じたグッドウィルは、500億円で取得したクリスタル株のうち75％相当を受け取る。一方、303億円を投じたグッドウィル以外の出資者は、取得したクリスタル株の25％相当と現金686億円を受け取る計算になる。1年もたたずして、出資した金額の2倍以上の現金とクリスタル株を手にできる、極めて利回りの高い投資となった。 グッドウィル以外の出資者が誰かは開示されていない。コリンシアン代表とは連絡が取れなかった。 日経ビジネスの取材に対し、折口はコリンシアン側に残るクリスタル株のすべてについても買い取る方針を明かした。コムスンを外部に売ることになれば、当然ながら人材サービスに注力せざるを得ない理由からだろう。とはいえコリンシアンが保有するクリスタル株の取得には200億円程度がかかると見られる。借入金の増大で自己資本比率が5.2％まで急激に悪化したグッドウィルにとってハードルは高
折口経営につきまとう不透明：日経ビジネスオンライン
子会社コムスンの不正請求問題で介護事業からの撤退を迫られているグッドウィル・グループ。同社会長の折口雅博は、テレビ出演などメディアに登場し、「不正は利得目的ではなかった」と弁明を繰り返す。しかし、内部告発などによるコムスンのずさんな運営実態を次々と突きつけられ、経営への不信感が広がる。 折口は日経ビジネスに「当初決めた介護内容と少しでも異なる介護をすると、それが不正だと言われてしまう」と、介護市場特有の問題であることを強調した。しかし、不信を招きかねない強引とも言える経営は子会社コムスンの介護事業に限った話ではない。 クリスタル買収の舞台裏で 介護と並ぶグッドウィルの事業の柱、人材サービス。昨年、最大手クリスタルを買収したことでグッドウィルは、訪問介護最大手に続き、この分野でも最大手の座を手に入れた。しかし、その買収劇の舞台裏を追うと、欲しいものを手に入れるためには手段を選ばないという強引
崩れ行く日本の「終身雇用神話」 | Chosun Online | 朝鮮日報
日本の人材の海外への流出が深刻化している。台湾、シンガポール、中国といった他のアジア諸国に職を求める人が年を追うごとに増え続け、人材派遣会社に登録して海外への就職を希望する専門職の数はこの5年間で2倍近くも増加した。 1970年代から80年代、日本のサラリーマンたちは「会社と結婚する」という言葉が流行するほど、所属する会社に対する忠誠心が強かった。そして企業もまた、社員たちに定年までの雇用を保障することを約束し、社員の福利厚生を重視してきた。ところが90年代になって、バブル崩壊によって不景気が長く続いたため、企業は定年までの雇用を保障する約束を忘れ、人員削減を敢行した。 こうした環境の急変を受け、サラリーマンたちも会社にしがみつくだけの保守的な思考を捨て、自らを雇用市場における商品と認識するようになった。報酬や福利厚生といった面により多くの関心を寄せ、また40代前半から中盤でリストラさ
livedoor ニュース - 「返せないから返せない」 〜 コムスンパニック 要介護者はこれからどうなる？ （４）
「返せないから返せない」 〜 コムスンパニック 要介護者はこれからどうなる？ （４） 2007年06月17日09時29分 / 提供：PJ 【PJ 2007年06月17日】− （３）からのつづき。６月８日に行われた記者会見で、親会社グッドウィルグループの折口雅博会長は会長職に留任することを明らかにしている。ジュリアナ東京、ヴェルファーレではどちらも利権争いの余波で解任させられ、”雇われ経営者”の辛酸をなめる事になった教訓だったのかもしれない。折口氏はグッドウィルグループの株式を資産管理会社分を入れて約３５％を保有しており、仮に辞任したところでも影響力を保持する事だろう。 事業はこれからどうなるのか 当初は同業他社へ事業の”切り売り”される見通しだったが、厚生労働省の指導で一括売却の方向で動いている。しかしコムスンの２４時間対応がネックとなっており、買収企業の重荷になっているようだ。また
簡単な操作だけで制作・更新できるリクルーティングサイト管理システムが販売
中小・ベンチャー企業向け新卒採用支援を手がけるベンチャー・オンラインは6月15日、ドラッグ＆ドロップなどの簡単な操作でリクルーティングサイトが制作でき、外部に委託することなく日々の更新が行えるウェブサイト管理システム「VOLREC（ボルリク）」を、6月18日から販売すると発表した。 VOLRECの税別価格は70万円、運用には月間2万円（税別）となっている。 ベンチャー・オンラインによると、VOLRECの特長は、社内で容易にウェブサイトを更新できることによるコスト削減と、リアルタイムでの情報発信による訴求力のアップ、一度作成したコンテンツパーツがいつでも何度でも利用できることの3つであるという。 VOLRECの開発背景には、就職活動中の学生の80.3％が、情報を収集するにあたってインターネットを利用していることがあげられる。また、就職先を検討する際、企業のウェブサイトへアクセスする学生は97
「anとDODAの2大ブランドを活用、最高の人材サービスサイトを作る」、インテリジェンス 山崎高之執行役員
インテリジェンスの実質的なCIO（最高情報責任者）である山崎高之・執行役員コーポレートヘッドクオーター・ビジネスイノベーション本部本部長。現在33歳で同社の最年少役員。IT関連子会社の経営経験もある。 アルバイト情報誌「an（アン）」や求人情報誌「DODA（デューダ）」で知られる学生援護会を2006年7月に経営統合した人材サービス大手のインテリジェンス。2006年9月期決算で大幅な増収増益を記録した同社は、社員の平均年齢が30歳代前半、役員ですら40歳代前半と若々しく勢いがある。現会長の宇野康秀氏や現社長の鎌田和彦氏など4人で1989年に設立した。宇野会長はUSEN社長としても知られる。 インテリジェンスの事実上のCIO（最高情報責任者）として活躍しているのが、山崎高之執行役員である。同氏は現在33歳で、インテリジェンスの最年少役員。1998年にコンサルティング会社からインテリジェンスに転
NEC、トリプルメディアの時代において、ソーシャルメディアへの取り組みを推進するため、「公式アカウント一覧」および「「ソーシャルメディアポリシー」を公開 | 日本電気株式会社 | New
Accurately conveying Japan, present and future, to the world. Mission Providing trustworthy information that deepens understanding of, and generates interest in, Japan. 世界中で、日本に興味を持つ人を増やし、日本についての理解を深めるために、私たちは、信頼できる情報を提供します。 Vision Contributing to a better world through the promotion of mutual understanding between Japan and various international communities. 日本と世界の相互理解を推進することで、よりよい世界の実現に貢献します。
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中央日報日本語版 エラー
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駐在員の生活費が最も高い都市はモスクワ、英コンサル会社が発表
【6月18日 AFP】英人材コンサルティング会社Mercer HRは18日、「海外駐在員の生活費が最も高い都市はモスクワ（Moscow）」との調査結果を発表した。同調査でモスクワが1位になるのは2年連続。 同調査は、全米で最も生活費が高いニューヨークを基準として、住居、交通、食糧、衣料、家庭用品、娯楽などの200以上項目で、世界143都市の生活費を比較したもの。 1位のモスクワは、ニューヨーク比プラス34％だった。2006年の調査結果に対し11％弱の上昇で、Mercer HRは原因を「家賃の急上昇」と「ルーブルの対ドル相場が上昇したこと」としている。 上昇率でモスクワをはるかに凌ぐ結果となったのが、ロンドンだ。ニューヨーク比プラス26.3％は、ドル安も手伝って2006年から16％増。順位も、5位から2位に上がった。 ニューヨークは、「家賃上昇」や「ポンド高ドル安」が理由で、ロンドンとの比較
雇用保険には様々な給付がある：日経ビジネスオンライン
今年4月から、雇用保険の保険料負担が減っています。一般の業種の場合、賃金の1000分の8の負担だったものが1000分の6になりました。雇用保険といえば、職を失った時にハローワークに行って給付を受ける失業の給付が代表的ですが、それ以外にも様々な給付があります。 家計運営において、働いて安定的に収入を得るということは、どんな投資にも勝る重要な柱です。ここでは、求職中に支給される「基本手当」と、労働者のスキルアップを図り、失業を防いだり再就職を促すための「教育訓練給付」、出産や育児に直面した女性が働き続けられるよう支援する「育児休業給付」について見ていきます。 【基本手当】 雇用保険の被保険者であった人が職を失って、求職活動をしている間に受けられる給付です。被保険者であった期間や離職時の年齢、離職原因によって支給される日数が異なります。給付を受けるためには、住んでいるところを管轄する公共職業安定
IQ200超の天才兄妹を生んだ韓国式英才教育(下) | Chosun Online | 朝鮮日報
チンさんの教育は、まずテレビをクローゼットにしまうことから始まった。その代わりチンさん夫婦は、兄妹が6カ月になったころから、子供たちを膝に座らせ絵本を読み聞かせた。夫婦がそれぞれ10冊ずつ、毎日20冊を子供に読んで聞かせた。本を100冊買い与えるより、1冊の本を代わる代わる繰り返し100回読む方法を選んだ。やがてホームスクーリングを始めたころ、子供たちは本だけでなく、科学雑誌3冊と新聞2紙を読み始めるようになった。 「韓国では子供に3才から習い事をさせ、学習帳をさせ始めるが、アメリカにはそういうものがありません。なので階段を上り下りしながら足し算や引き算を教えたり、公園の地面に描かれているアメリカの地図の上を一緒に飛び回り、遊びながら地理を教えたんです」。 「ひっきりなしに質問攻めにすること」がヤノ兄妹の得意技。だからといってチンさん夫婦は子供たちの問いかけに1度として「分からない」とか「
IQ200超の天才少年、ショー・ヤノ君の夢（上） | Chosun Online | 朝鮮日報
13歳だった2003年に米ロヨラ大学（私立大）を早期卒業後、シカゴ大学医科大学院に入学し世界中を驚かせた天才少年、ショー・ヤノ君。今年17歳になる彼は大学院で全科目「A」評定を受け、古典を多数読みこなすなど、「天才科学者」への道を順調に歩んでいる。 シカゴ大から車で5分のところにあるヤノ君の自宅にて8日（韓国時間）、ヤノ君と韓国人の母、チン・ギョンヘさん（46）に会った。日本人の父、ヤノ・カツラさん（会社役員）は出張中で不在だった。 ヤノ君はリビング・ルームにあるピアノのそばで子犬と遊んでいた。長髪でジーンズに赤いTシャツ姿のヤノ君は「僕が好きなバッハのように両肩まで伸ばしていた髪を切って、今の長さになりました」と語った。 ◆大学院の成績はオールA ヤノ君は現在、医科大学院と分子遺伝学・細胞学の博士課程を同時に履修する「医学・科学者課程」で学んでいる。この課程には定員がなく、相応の
集合知と集合愚の違いがわかたｗ - あるSEとゲーマーの四方山話
集合知と集合愚の違いがわかたｗ 個人の視点の問題で 賢い人が膨大な情報を見たら、必要な情報を抜き出せるので「集合知」 愚かな人が膨大な情報を見たら、意味のない情報しか集められないので「集合愚」 ▽大きな空や海を見て何を感じるか？ 感性の豊かな人は、空とか海を見ても視覚的にそれを「良い情報」として捉えるわけで さらには何かを学んだり、何かを生み出したりするかもしれない。 そうじゃない人は、空や海の視覚情報なんてジャンク情報の何物でもないわけで。 武道の達人が、人を見ただけで実力を判断するとか できるビジネスマンが1を聞いて10を知るとか「ピンチをチャンスと見る」とか そういうことかも。 だから、日本の国民や政治家を集合愚だと思う人は、自分も当然その一部であったり。 ２ｃｈを見て、集合愚だといって見もしない人もいれば ２ｃｈから情報をうまく引き出したりマッシュアップする人もいるわけで。 で、そ
ほぼ日刊イトイ新聞 - だれでもつくれる永田野菜
「野菜は体にいいから、まずくていい」 っていうイデオロギーが、 かつてあったと思うんですよ。 僕は子供のころ、 ものすごい好き嫌いが激しくて、 ニンジンにしろ、タマネギにしろ、 ぜんぜん食べれなかったんですね。 ま、これはただの好き嫌いなんですが（笑） とにかく、 あの「野菜は体にいいから、まずくていい」 というイデオロギーの究極は、 青汁だと思うんですけど。 あの、「良薬は口に苦し」 という言葉に救われてる商品は いっぱいあるんですよね。 実際には、野菜の場合、 まずい野菜は、ぜんぶ毒です。 精神的にも毒なんですけども、 なぜ毒なのかっていうことは、 諏訪さんが説明してくれると思います。 ちょっと長くなりますけど、いいですか。 いま、有機野菜、 オーガニック野菜、ブームですよね。 有機野菜って すごく安全でおいしいって思うんですけども、 ほんとうに、 「有機野菜ってうまい！」 って思った
へ〜たのめも:Google のソフトウェア・エンジニアリング - livedoor Blog（ブログ）
2007年06月07日 Google のソフトウェア・エンジニアリング Google Developer Day Tokyo の鵜飼さんのプレゼンより、「Google のエンジニアはどうやって開発しているのか?」 Google の研修 入社して最初の 3ヶ月は本社(Mountain View)で研修 研修中は、メンターがついて「Google での開発の仕方」を学ぶ 内部ウェブ・サイトで社内共有ライブラリの使い方などを説明する動画があるので、それで自習 Google のプロジェクト・チーム 開発拠点は米国、スイス、オーストラリア、インド、日本など 場所とプロジェクト・チームは関係なく、プロジェクト・チームが拠点をまたがることは普通。世界中の拠点全部合わせて、一つの Google エンジニアリング・チーム 開発はデザイン、コーディング、テスト、改善、デモの運用まで上流から下流まで同じチーム(同
池田信夫さんへのブックマークコメントがネガネガな理由
[死ねばいいのに]というタグがつけられるのが妥当か否か、という問題は別として。 池田信夫さんの記事へのブクマにネガティブなコメントが集まりやすいのは、池田信夫さんのブログ運営方法からすると必然じゃないですかね。 池田さんはしばしば反論や荒らしの書き込みを削除されます。このこと自体は何の問題もありません。管理権限を持っているのは池田さん自身ですし、意見ともいえないようなコメントは、コメント欄での円滑な議論の妨げになります。 何も後ろめたいことはない、堂々と削除すれば良い。 しかし、池田さんは以前、反論などを削除しながら「これだけ多くのコメントが寄せられながら、反論らしきものはほとんど見られない」（ソースを見つけられなかったので、意訳です）と、コメントコントロールできるのを利用して自己の意見の正当性を高めようと画策した実績がある。 意見を異にする人であれば、こんな場所にはコメントしたくないと思
ここギコ！: 目の前の小銭しか見えない大局観のない輩は万死に値する
私のよく知る業界では老舗の某A社に、ほとんどの人がGoogle発祥と思ってるある技術について、実はGoogleが発表する1年以上前にその技術はこの人が開発して発表していたという、知る人ぞ知る伝説スーパー技術者がいる。 だが彼のようなスーパー技術者がいるにも関わらず、A社は何故かネット世界に対するテクノロジー的な貢献が少ない。 いわゆる「ラボ」の名が付くコンテンツはA社にもあるのだが、その中身は「ラボ」からイメージする開発者の自主的技術発表の場とは程遠く、ほとんど同社がプロジェクトとして取り組んでいる技術のテクノロジープレビュー的な位置付けでしかない。 ましてや、Web2.0、Blogosphere、CGM的な立場から貢献する技術やサービスの公開については、皆無と言っていい。いや、言っていいというか掛け値なしに皆無だ。 この方面での貢献やユーザ支持は、業界では老舗ながらネット上では過
痛いニュース(ﾉ∀`):レースゲーム「Forza２」で日本のユーザーたちがデザインした車がYouTubeにアップされ、海外で大反響
レースゲーム「Forza２」で日本のユーザーたちがデザインした車がYouTubeにアップされ、海外で大反響 1 名前： 会社役員(兵庫県) 投稿日：2007/06/16(土) 00:26:11 ID:XSkUJEUb0 ?PLT YouTubeのゲーム動画が起こした予想外のできごと ５月26日に発売になったばかりの「Ｘｂｏｘ360」用のレースゲーム「Forza Motorsport２」で、おもしろいことが起きている。ゲーム内の車に自由に装飾をすることができるペイント機能を利用して、日本のユーザーが次々に変わった車のデザインをはじめたのだ。これを加速させたのが、動画投稿サイト「YouTube（ユーチューブ）」だ。 YouTubeが社会に浸透してからまだ１年あまりしか経っていないが、YouTubeの出現が ゲームとユーザー、そして社会との関係を大きく変えつつある。ある環境の要因が混じり
はてながいまさらブックマークを見直してるのはなんで？ - in between days
池田信夫氏に批判されたから？ でもさ、はてなブックマークがネットイナゴの温床だなんてことは昨日今日の問題じゃないじゃん。それこそブックマスタート直後くらいに「無断引用禁止」とかを標榜してた地味なブログをみんなで [これはひどい] タグ付けてブックマしてブログ閉鎖に追い込んだりしてなかってっけ。もうその構図自体が [これはひどい] なわけだけどさ、そんなことはいくらでもあって、なんで今さら？感がすんごいするなー。今まで正面切って批判したひとっていなかったんだっけ？ コメントが付き過ぎてるエントリには要注意 だいたいネットイナゴといっても、はてなブックマークの場合は逆のパターンもあるよね。誰コメントスクラムのまったく逆で、誰かが「これはすごい」「後で読む」「いいまとめ」とかタグ付けて、次のひとも「これはすごい」って付けて、雪だるま式に「これはすごい」が１００個くらい付いてるんだけど、よくエント
FPN-仕事がつらいとか大変とかって絶対必要ですか？
2．ビジネスリサーチの情報収集 デスクトップ調査 の基本〜アニュアルレポートなど公開情報から… デスクトップ調査 とは、主にインターネットなどを使用して、公開情報を調査して整理・分析を行うものです。「CIAも収集する情報の95％が公開情報」ということで、情報不足とい… 2021.01.28 2021.05.13 1915 view 5．ビジネスリサーチのビジネスモデル ビジネスリサーチがアウトソースされる理由 ビジネスリサーチを社外に依頼する理由①〜信頼できる人「すべては依頼から始まる」からでも書きましたが、依頼主が社外にリサーチを委託する最大の理由は、事業環境を定点で把握… 2021.01.18 2021.05.13 146 view
会社に人生を捧げている人は幸せか？
こういう議論に答えは出ないものだ。 それは、仕事に何を求めているか？ 仕事をする事によって何を得たいのか？が千差万別だから。 一般的に「仕事をする事によって得たいもの」は、金・地位・名声・女あたりだろうか…。 これらが一番人間の本能と結びつきが強く、求めて当然の欲求と言える。 これらが世間一般より多く手に入っているならば、サラリーマンだろうが、フリーターだろうが、デイトレーダーだろうが満足感はそれなりにあるはず。 しかし、問題は上にあげたような本能と結びつきの強いものと違うことだ。 例えば、やりがい・達成感・社会貢献・自己実現等の自ら精神的な部分。 これのカラクリを紹介しよう。 100人を50人づつの2グループに分ける。 仮にＡ、Ｂグループとする。 この両グループに全く同じ仕事をやってもらう。 仕事内容は誰の目から見ても明らかに単調で退屈な仕事。 Ａグループには高収入を支払い、Ｂグループに
ネット時代に生まれる、新種の「田舎の秀才」について :Heartlogic
ネット時代に生まれる、新種の「田舎の秀才」について 情報過多な時代では、情報が多すぎるために視野狭窄を起こしてしまう、という問題については以前にも軽く触れたことがある。これに「田舎の秀才」という言葉で具体的なイメージを作れそうなので、ちょっと整理＆考察してみたい。 似た意味の言葉で「井の中の蛙 大海を知らず」というのもあるけど、この言葉から喚起されるイメージはリアルでない（何しろ井戸でカエルだし）。より具体的な人間像が見える言葉として「田舎の秀才」を使いたい。 なお、「井の中の蛙〜」は主に狭いコミュニティ内での権力者、という意味で、自意識や能力の問題が主になる「田舎の秀才」とは問題が違う、という解釈もできると思うが、以下ではこのあたりの権力、能力（知）、自意識の問題をゴッチャにして扱う。 「田舎」とは、「田舎の秀才」とは何か？ 「田舎」にもいろいろな意味があるが、ここでは、都会（中央）から
アイビータイムズ - 日本
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折口経営につきまとう不透明 (3ページ目)：日経ビジネスオンライン
http://www.kahoku.co.jp/shasetsu/2007/06/20070617s01.htm
ワークスＡＰの07年６月期、経常益77％増 NIKKEI NET：ベンチャー ニュース
心に残る今日の一言 6日目 インテリジェンス 鎌田和彦社長：イザ！
http://www.asahi.com/job/news/TKY200706180119.html
メイテック ～エンジニアリングソリューション 研究開発・設計プロのエンジニア～
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メイドを虐待した雇用主には生涯メイド雇用を禁止する：入管取締部部長／MNN (MALAYSIA NEWS NETWORK) ～オンライン版～
パーム油協定を悩ます労働者問題 - OhmyNews:オーマイニュース
IQ200超の天才兄妹を生んだ韓国式英才教育(上) | Chosun Online | 朝鮮日報
IQ200超の天才少年、ショー・ヤノ君の夢（下） | Chosun Online | 朝鮮日報
http://www.nikkeibp.co.jp/news/flash/537029.html
http://www.asahi.com/politics/update/0617/TKY200706160297.html
http://www.tokyo-np.co.jp/article/entertainment/news/CK2007061802025041.html
県職員採用試験 倍率12・８倍に 新潟日報 NIIGATA NIPPO On Line
太った労働者はけがも欠勤も多い～間違った対応で差別訴訟にも U.S. FrontLine
観光の雇用創出、「工場に匹敵」と観光白書 観光経済新聞社
http://www.usfl.com/Daily/News/07/06/0615_003.asp?id=53974
「中部で就職に抵抗感」６割 NIKKEI NET 中部版
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070613-00000046-kyt-l26
ゲーム受託開発、地方に拠点――トーセ、人材確保狙う 日経ネット関西版
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経済、株価、ビジネス、政治のニュース:日経電子版
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200706160034.html
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