仕事場探訪：トリプルモニタ環境はまるで聖域 | ライフハッカー・ジャパンデスク配線がスッキリ。Ankerの全部入り12 in 1モニタースタンドが突然8,250円OFFされてた #Amazonセール
Happy Hacking Keyboard | キーボードコレクション | PFU
キーボードコレクションを引用される方は、個人使用の範囲で、下記の事項にご注意のうえ ご使用ください。 弊社のキーボードコレクションの画像等は、そのままの内容にて引用してください。 引用いただく場合には、出典（株式会社PFU）を明記してください。 画像の一部利用や修正等の変更によるご利用は、ご遠慮願います。
Google Waveファーストルック！ | ライフハッカー・ジャパン
ついにGoogle Waveが一般公開されましたね（対象ユーザー限定ですが）。 あなたがもしGoogle Waveをいち早く体験できる招待状を手にしたラッキーな10万人のうちの1人ではなかったとしても、がっかりしちゃダメです。もうちょっとの辛抱ですよ。あなたがその手でGoogle Waveをいじくり倒せるその日まで、とりあえず他人様のレビューを読んで期待に胸を膨らませましょう。 というわけで以下、米Lifehackerの元編集長ジーナ・トラパーニによる、Google Waveの最初のレビューです。ここに掲載されているスクリーンショットは開発者版プレビューのもので、wave.google.comのものではありませんので、もっとリアルに近い情報が手に入り次第、続報をお伝えしていきますね。 ちなみに以下の文中では、「Wave」と表記の場合はGoogle Wave全体のことを指し、「ウェイブ」と表
米Google、新たなWebサイト翻訳ツール - 訪問者言語に合わせてページを翻訳 | ネット | マイコミジャーナル
米Googleは9月30日(現地時間)、「Google Translate」(英語版)においてWebサイトの使用言語を訪問ユーザの言語に翻訳できる新たな翻訳ツールを公開した。 同ツールをサイトで使用する場合は、指定のタグを埋め込んでおく。その後は、訪問者の設定言語(Webブラウザの設定言語など)とサイトの使用言語が異なる場合に、ページ上部に翻訳ボタンが表示され、クリックすることで訪問者の言語に翻訳できるようになる(翻訳言語は指定可)。両者の使用言語が同じ場合は、ツールは表示されない。 翻訳ツールの設定例。画面下部は、翻訳ツールの表示プレビュー 同社は翻訳ツールを設置することで、世界に向けてサイトをアピールできるようになるとしている。
f-kid blog : EvernoteとDropboxを使い分けるための3つのポイント
＜追記＞2010/1/20 最新情報をアップしました。下記もご参考までにどうぞ。 オンラインストレージを使い倒す 利用シーン別活用法 昨日待望のDropboxのiPhoneアプリがリリースされました。 Dropbox機動画面です。 今回iPhoneにDropboxをインストールするにあたり、DropboxとEvernoteの使い分けについてルールを決めました。ルールがないと2つのアプリの間を行ったり来たりしながらデータを探したりしそうだな、と不安になり。。 なので、今回は両アプリを使い分けて活用するための3つのポイントを紹介します。ポイント1：保存容量のルールの違いが意味するところ EvernoteとDropboxは保存容量計算のロジックが全く違います。 Evernoteは月当たりの転送量制限が設定されています。無料版は40MB/月まで。有料版（月額400円程度）は500MB/月までとなっ
iPhoneホーム画面と使ってるアプリ2009年10月
OmniFocus ･･･ ToDo管理。Macとmobilemeを使った連携が可能 メール TwitBird Pro ･･･ マルチID、グループ機能対応twitterクライアント CalenGoo ･･･ カレンダー代替。Googleカレンダ連携 GNReader Z ･･･ GoogleNews閲覧。キャッシュあり。無料版あり BusStop ･･･ 電車バスまでの時間をリアルタイム表示 GRContact ･･･ 連絡先代替。表示と操作が素晴らしい iMandalArt ･･･ アイデア記録など。MindMapやメモ代わりに Calc Tap ･･･ 計算履歴が見える計算機。シンプル ポケット ･･･ 無料。はてブの人気 iPhone記事を ボイスメモ 電話 カメラ 写真 ･･･ iPhoto連携が非常に便利 MyWebClip LITE ･･･ Webブックマークの整理などに S
「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる
『社会保険・年金のキモが2時間でわかる本』の石井さんからのご紹介で 著者から直接ご賜本。ありがとうございます。 300社以上の人事制度を支援してきた著者は 成果主義と「即戦力」への依存を真っ向から否定する。 「必ずダメになる」が挑発的でいいですね。 まずは人件費と売上の関係について プロ野球の球団と選手になぞらえて明快に説明。 このあたりを意識しながら仕事してる人って 実はものすごく少ないんじゃないだろうか。 その上で なぜ成果主義では業績悪化のスパイラルに陥ってしまうのか、 なぜ「即戦力」に頼る会社はダメになるのか、というところから 「じゃあ経営者はどうすりゃいいのさ」 「組織の中にいる人はどう働きゃいいのさ」というところまでの流れが スムーズに語られていて読みやすかった。 重要なのは「成長」であり、 そのために重要なのは評価のルールが明確になっていることだというあたり 以前別の分野で考
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