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2013年11月30日のブックマーク (8件)

  • 「Vagrant」って何ぞ?(・o・)

    「Vagrant」って何ぞ?(・o・):Vagrant開発者 Mitchell Hashimoto氏に聞いた 仮想の開発環境作成ツールとして人気が高まっている「Vagrant(ベイグラント)」。その開発者であるMitchell Hashimoto(ミッチェル ハシモト)氏が来日するとの情報を聞き、2013年7月12日、VOYAGE GROUPで行われたミートアップに駆け付けた。 「Vagrant」とは Vagrantとは、違う環境に移行可能な開発環境を簡単に構築・管理し、配布することができる開発環境作成ツール。「ほんの数行書くだけで開発用の仮想マシンを構築できる」という優れものだ。 Vagrantのビジョンは、「開発者とシステム管理者にとって最高の『開発フロー』を提供すること」。Vagrantをダウンロードして「vagrant up」と入力し、実行するだけでそれが可能となる。 システム管理

    「Vagrant」って何ぞ?(・o・)
  • なぜ今、アマゾンは新規事業を連発しているのか? 「インフラを握る」ことの強さ【連載:中島聡】 - エンジニアtype - エンジニアtype | 転職type

    2013.11.13 働き方 今回は、今まで以上にさまざまな新サービスを世に送り出しているAmazonの次の一手を予想してみようと思います。 わたしのメルマガ「週刊 Life is Beautiful」を購読している方はご存知かもしれませんが、さる9月、プライベートでAmazon創業者のジェフ・ベゾスとテニス談義をする機会がありました。 第一印象は、「思ったより小柄だな」というもの。一緒にいた奥さんよりも背が低いんです。でも、ぎょろっとした目は眼光鋭く、いかにも変わり者というオーラを放っていました。 From Steve Jurvetson 2012年は『Fortune』誌が選ぶ「Businessperson of the Year」にも選ばれているジェフ・ベゾス このベゾスの印象と同じく、Amazonという企業も、IT業界の異端児として存在感を増しています。最近の動きだけを列挙しても、そ

    なぜ今、アマゾンは新規事業を連発しているのか? 「インフラを握る」ことの強さ【連載:中島聡】 - エンジニアtype - エンジニアtype | 転職type
  • IELTSを受験した結果 - 職業プログラマの休日出勤

    8月のとある土曜日に、IELTSという英語のテストを初受験してきました。 そして先日、採点結果を受け取りました。決して自慢できるようなスコアを取った訳ではありませんが、記事は堂々と書きます(キリッ IELTSとは このテストはTOEICとは違い、Listening, Reading, Writing, Speaking の4科目があり、各科目1点から9点まで0.5点刻みで評価されます。イギリスやオーストラリア等へ留学したり長期的に住んだりするには、このテストである程度のスコアを取る必要があります。 Australiaの場合、就労ビザ(457)を獲得するには4科目平均で 5.5 以上のスコアが必要であると言われています(もっとも、昔は英語要件は必須ではなかったのですが、今年の7月から厳格化されました)。永住権の申請であれば 7 とか 8 とかが必要になります。状況によっては4科目の平均点(O

    IELTSを受験した結果 - 職業プログラマの休日出勤
  • Wantedlyから最近の求職者の趣向性を想像したり、仲さんのスピーチが素晴らしかったり|インターネット界隈の事を調べるお

    U-NOTEに上がってたWantedly仲さんのスピーチ全文起こしを読んでて「ふむふむ、素晴らしいなぁ」と思ってたら最後に動画があったので見てみたら想像以上に良かった。ちらっとだけ見るつもりが最後まで見てしまった。仲さんのスピーチの何が良いのか考えてみたのだけど、 ・立ち姿がカッコイイ ・眼が良い ・「えーと」とかそういう言葉がない この辺が「良い」理由なのかなと。立ち姿に「雰囲気」があって、眼に「意思」がある。スピーチは緊張感が伝わってくるし、たまに躓いたりするけど、無駄な接続語が無いのが良い。とにかく眼が良い。 ウチでも利用している『Wantedly』。今更説明するまでも無いですがソーシャルリクルーティングの雄です。FacebookやTwitterを活用した求人サービスですが、IT系スタートアップ~ベンチャー中心とした企業/会員が多く、おそらく20代中盤から30代全般が会員ターゲットな

    kakku22
    kakku22 2013/11/30
    素晴らしい!
  • みずほ情報総研 : ディープラーニングがビッグデータ分析の進化を引き起こす

    ビジネスにおいてデータを活用するプロセスは、以下の3段階で行われると考えられる。 (1)データ収集 (2)アナリティクス:データの分析による仮説の検証や新たな知見の創出 (3)価値創出:獲得した知見に基づく事業の最適化や新規サービスの創出 現在ビッグデータが注目されている理由は、このうち最初のデータ収集の段階において、データの量が増大したこと、データの蓄積速度が向上したこと、データのソースや種類の多様性が上がったことが要因と言われている。 しかし、データの量がいくら増えても、2段階目のアナリティクス、すなわちデータの背後に潜むパターンを見出す能力が低ければ、データの量を質へと転化し、3段階目の価値の創出につなげることは出来ないことは言うまでもない。 そのアナリティクスの分野で、2012年、大きなブレークスルーとなったディープラーニング(深層学習、Deep Learning)という技術がある

  • ヤフーと楽天、ライバル2社を分析する

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    ヤフーと楽天、ライバル2社を分析する
  • 保育園入園選考の真実【1】 | PRESIDENT WOMAN Online(プレジデント ウーマン オンライン)

    「より困っている家庭」を優先 認可保育園(法令上は保育所という)は、市町村(東京23区も含む)の児童福祉事業です。なので、入園を希望する人は、入園の申請を市町村に対して行います。定員を上回る申請があった場合には、市町村が入園選考を行い、調整して入園する園を決定します。希望するどの園にも入れない場合は、市町村から「不承諾通知」が送られてきます。 入園選考の方法は、自治体によって細かい点は違っていますが、主に図のような点数をつけて行われます。これを見てわかるように、認可保育園の入園は学校の入学とは違い、審査されるのは子どもではなく家庭の事情、つまり親のほうなのです。 基準指数は、保護者が仕事などで保育できない時間が長いほど点数が高く、通学や求職中などの要件は非常に低い、といった具合に、保育をできない度合いが大きいほど有利になるように設定されています。 調整指数は、もろもろの家庭の事情をくんで点

    保育園入園選考の真実【1】 | PRESIDENT WOMAN Online(プレジデント ウーマン オンライン)
  • IBMを退職してSalesforce.comに転職します。 - コラボレーション・エンジニアの考える日々

    11月末で21年間勤めた日アイ・ビー・エム株式会社を退職し、12月から株式会社セールスフォース・ドットコムに転職することになりました。仕事内容は、今と同じプリセールスのエンジニアです。 私の転職理由にはいろいろありますが、公の場で言えるものではありませんので、このブログでは特に申し上げません。ただ1つ言えるのは、新しい環境でチャレンジしたかったということです。そう考えていたところに、いろいろなご縁とタイミングが重なりました。30代前半の自分であれば、転職という選択をしなかったかもしれませんが、45歳という歳が私の背中を押しました。 私は、中学生の時にすでにIBMに就職しようと思っていました。当時、祖父が私にPC6001というパソコンを買ってくれ、アセンブラでゲームなんかを作って遊んでいたのですが、ある時、祖父がこう言ったのです。「宗之よ、コンピューターで一番なのは、○○○でもない、△△△

    IBMを退職してSalesforce.comに転職します。 - コラボレーション・エンジニアの考える日々