全社合宿に行ってきました - Qiita Blog
こんにちは、 gocciです。 先日1泊2日の全社合宿に行ったので、その様子をレポートします。 場所は湯河原にある「おんやど惠」というところです。開発合宿でよく利用されているので、ブログなどで見たことある人がいるかもしれません 🙂 全社合宿の目的合宿は次の5つを目的として実施されました。 会社のVision/Missionの共有と議論中長期を含む事業計画の共有と議論各プロジェクトのロードマップやOKR (Objectives and Key Results) の共有と議論Team Building温泉と美味しいご飯で それでは、全社合宿のはじまりはじまり～！ 初日11時50分に湯河原駅前で集合。 宿に着いてお弁当 会議室の様子こんな感じで広い会議室を借りることができます。Wi-Fi、プロジェクター、スピーカーなど会議に必要な物が揃っていました。 アイスブレイク普段の仕事モードからみんなで
Increments++ Hack Week #2を開催しました - Qiita Blog
こんにちは、GOCCIです。 大型連休真っ最中ですが、先日開催されたIncrements++ Hack Week #2の様子をレポートします。 ##Increments++ Hack Weekおさらい 会社を良くするものをつくる++を目標に職種問わず全メンバーが参加し、1週間通常の業務を離れアイデアを出しあいプロジェクトや開発を行う社内イベントです。ここから新機能のプロトタイプが生まれたり、普段一緒に仕事をしないメンバーと作業できたりします。 前回の様子：Increments++ Hack Week #1を開催しました それでは、Hack Week #2での取り組みを簡単にご紹介します:) ###browserify_rails代替の開発 – 詳しくはこちら： Rails で watchify と browserify を使い分けられる gem を作った ###ML漬け – S3 に追加さ
takorattaがIncrementsにJoinしました！ - Qiita Blog
IncrementsにtakorattaがJoinしました++ Google Chromeのシニアエンジニアリングマネージャーを務めたりと、世界中の人から愛されるサービスの開発の最前線にいるtakorattaがIncrementsにJoinしました！ 「Nothing ventured, nothing gained」（挑まなければ、得られない）この言葉を胸にQiita・Qiita:Teamの開発を更に加速していきます！ 今後のIncrementsの進化をお楽しみに！ Incrementsでは引き続きQiitaやKobito、Qiita:Teamを作っていくメンバーを募集しています。 takorattaと一緒に仕事をしたい！という方もどしどしご応募ください 🙂
QiitaやQiita:Teamの成長を加速してくれるエンジニア募集 by Increments(Qiita)
プログラミングのメモやスニペットの記録に最適なMacアプリ「Kobito」( http://kobito.qiita.com ) Incrementsは、プログラマ向けのWebサービスやMacアプリを開発している会社です。 プログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」、プログラミングのメモやスニペットの記録に最適なMacアプリ「Kobito」や、みんなが手軽に書けるチーム内情報共有ツール「Qiita:Team」の開発を中心に、その他ハッカソンやMeetupなどプログラマ向けのイベントも開催しています。 プログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」 http://qiita.com プログラミングのメモやスニペットの記録に最適なMacアプリ「Kobito」 http://kobito.qiita.com みんなが手軽に書けるチーム内情報共有ツール「Qiita:Team」 ht
Qiita「成果が出るチーム思考」の秘密――「飲みでも敬語は崩さない」「議論ありきのリーン開発」 | サイボウズチームワーク総研
※ベストチーム・オブ・ザ・イヤーのサイトから移設しました プログラマが幸せに働ける環境を提供したい――。そんな思いで生み出され、いまや約50万の月間UUを誇る「Qiita（キータ）」。プログラミングの知識を記録・共有するサービスで、多くのプログラマから愛されています。 開発したのはIncrements株式会社。学生時代に関西で出会った3人が数年後に再会を果たし、それぞれが培った多様性のあるスキルを持ち寄り、会社を立ち上げました。「堅実に、着実に」――。サービス開発で大切にしていることを聞くと、こんな答えが返ってきました。徹底した仮説検証の積み重ねをベースに堅実な開発を進め、勢いだけで動かない。スタートアップらしからぬ体制が見えてきます。 この成功サイクルの秘密を「同じ価値観を持つメンバー同士で議論できること」と話すのは、同社CEOでプログラマの海野弘成さん。小西智也さん、横井孝典さんを交え
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