データをつまみ食いする嘘付き？
http://jyoshige.livedoor.biz/archives/7005871.html 関連するデータはこれ。 http://www.oecd.org/els/emp/Updated%20time%20series.xls 日本語による概略は、若干データが古いが、 http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/bn/2007-07/P26-33.pdf で読める。 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/04/oecd-d7a0.html も参考になろう。 さて、データを実際に見てみると、なるほど2008年における「解雇の難しさ(Difficulty of dismissal)」は、 OECD加盟国では日本が3.8ポイントで第一位である。 （非加盟国ではインドネシア・インド・中国が更に高い数値である。）
Joe's Labo : 日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい
2013年12月19日09:19 by jyoshige 日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい カテゴリその他 年の瀬に、例の国家公務員一般労働組合が全力でボケているので一応突っ込んでおいてやろう。 基本的に一から十まで鼎談部は全部間違いなのだが、とりあえず色々と誤解を産みそうな「日本の解雇規制はデンマークより緩い」という部分。 根本 解雇の厳しさに関しては、2008年に出たＯＥＣＤのデータがあります。このデータによると、正規雇用、非正規雇用、大量解雇あるいは集団解雇を分けているんですが、まず全部をひっくるめた解雇規制でいえば、日本は強い方から24番目、弱い方から７番目ということになっています。よく「解雇が自由にできる国」と言われているデンマークよりも日本は解雇規制が弱いのです。実際にデータで見ても、むしろ日本の解雇規制は足りないのです。 この数字はしばしば解雇規制緩和に反対する論
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