県教委は１９日、女性教員に対してセクハラ行為を行ったとして、さぬき市立中の男性教諭（５６）を停職３カ月の懲戒処分とした。教諭は既に辞職願を提出したという。 県教委によると、教諭は昨年１１月３日夜、高松市内の飲食店であった職場懇親会で、酒に酔い、女性の手を握ったり、腰に手を回したりした他、帰宅の路上でも、抱き付くなどしたとしている。教諭は「大変申し訳ないことをした」と話しているという。【浜名晋一】

上司からパワー・ハラスメント（職権による人権侵害）で退職に追い込まれたとして、陸上自衛隊真駒内駐屯地に勤務していた北海道江別市の元女性自衛官（２３）が、国に約１１３０万円の損害賠償を求めた訴訟の第１回口頭弁論が１２日、札幌地裁（千葉和則裁判長）であり、国側は請求棄却を求めた。

「課長、赤ちゃんができました」　部下の女性社員に突然、妊娠を報告されたらどうするか。　どこの会社でもよく見かける光景だが、《ただでさえ人手が足りないのに。今後の人員配置をどうしようか》と考えてしまう人は、要注意だ。　それでは上司として正しい振る舞いは…。　「びっくりしても『えー？！』なんて言ってはだめ。ちゃんと、『おめでとう』と祝福してあげましょう」　衣料品などの通販カタログ「ベルメゾン」で知られる通販大手、千趣会で女性活躍推進委員会「ハナメゾン」代表を務める渡真利（とまり）千恵さんはこう解説する。　同社には、女性社員の仕事と家庭の両立支援マニュアルがある。妊娠した社員本人だけではなく、上司や同僚の男性がどう接するかについてもまとめている。冒頭の妊娠報告のケースでの対処法のほか、便秘や眠気といった妊娠の兆候や出産までの流れについてもマニュアルではわかりやすく解説している。

東京大は１０日、女子大学院生に性的な嫌がらせをしたとして、大学院研究科の６０代の男性准教授に対し、停職３カ月の懲戒処分を行ったと発表した。処分は６日付。 東大によると、准教授は０９～１０年、女子院生に性的な身体接触に及んだ。女子院生が１０年夏に学内のハラスメント防止委員会に苦情を申し立てて発覚。准教授は東大の調査にセクシュアルハラスメント行為を認め、反省しているという。【木村健二】

2012年02月29日13:00 by jyoshige 企業が女性を雇わないわけ カテゴリwork 健康保険2月号・少子化特集に「なぜ日本型雇用は少子化を促進するのか」を寄稿した。 重要な論点なので、概要だけ紹介しておこう。 少子化の原因については「現役世代向けの社会保障給付が少ないため」という理由が よく挙げられるが、どちらかというとそれは結果であって原因ではない。 （たとえば教育費等は子供一人頭でみると他国並み） 少子化対策の目玉として出てくるのが“子供手当”という現実を見ても、意外に政治家も 本当の理由は分かっていないようだ。 少子化の最大の原因は、日本型雇用そのものにある。 社会が成熟し、大学進学率や女性の労働参加率が上がると、少子化が進むのはどの先進国も 共通した現象である。 高等教育までの教育費用にくわえ、出産や子育てにともなう機会費用が高くなるからだ。 というわけで、対策と

仕事の価値が同じなら男女で同じ賃金がもらえる「同一価値労働同一賃金の原則」を定めた国際条約について、国際労働機関（ＩＬＯ）は昨年十一月、日本政府に対し、法律の規定が不十分だと勧告した。性別や仕事の種類に関係なく、客観的に労働の価値を評価しないことが問題視された。　（稲熊美樹） 「裁判では負けたが勧告で主張が認められ、悔しさが晴れる思い。この勧告を活用していきたい」。八日、東京都内で開かれたＩＬＯの勧告について報告する集会で、個人加盟の労働組合「商社ウィメンズユニオン」委員長の逆井（さかい）征子さん（６８）は語った。 総合商社で長年勤め、八年前に定年退職した逆井さんは、現役時代の一九九五年、女性の同僚五人と会社を訴えた。男女のコース別人事で一般職とされ、同じような職務内容の男女で大きな賃金格差があるのは違法だと主張した。 二〇〇八年の控訴審判決で、東京高裁は六人中四人について「経験を積んで専

柔道男子の五輪金メダリストで、九州看護福祉大（熊本県玉名市）の女子柔道部コーチを務めている内柴正人客員教授（３３）のセクハラ疑惑問題で、大学側は２９日、女子学生に重大なセクハラ行為があったとして、内柴氏を懲戒解雇処分にしたと発表した。 大学によると、内柴氏は９月１９日、合宿先のホテルで、酒を飲んで未成年の女子学生にセクハラ行為をしたとしている。内柴氏は大学側の調査に「合意のうえだった」と述べたという。 この問題を巡っては９月下旬、学内関係者からの通報でセクハラ疑惑が浮上。大学は内柴氏に自宅待機を指示するとともに調査委員会を設置し、関係者から事情を聴いていた。会見した二塚信学長は「被害者、保護者、世間をお騒がせして大変申し訳ありませんでした」と謝罪した。 内柴氏は熊本県合志市出身。０４年アテネ、０８年北京の両五輪で金メダルを獲得。同年、県民栄誉賞特別賞が贈られた。０９年から同大学の非常勤講師

印刷 関連トピックスオリンピック 　柔道男子６６キロ級のアテネ、北京五輪の金メダリストで、九州看護福祉大学（熊本県玉名市）の内柴正人客員教授について、同大は２９日記者会見し、飲酒のうえ、セクハラ行為をしたとして懲戒解雇処分にしたと発表した。 　大学によると、内柴氏が女子学生にセクハラ行為をした疑いがあるとの相談を関係者から受け、１０月に調査委員会を設けて内柴氏や学生らに事情を聴き、事実関係の確認を進めていた。 　内柴氏は１９７８年、熊本県合志町（現・合志市）生まれ。小学３年で柔道を始め、国士舘高・同大学を卒業後、旭化成に入社。６６キロ級で０４年のアテネ、０８年の北京の五輪を連覇した。五輪連覇は史上８人目だった。 続きは朝日新聞デジタルでご覧いただけます関連リンク柔道「金」の内柴氏、セクハラの疑い　熊本の大学が調査(11/8)

アテネ、北京五輪の柔道男子６６キロ級金メダリスト・内柴正人氏（３３）が、客員教授と女子柔道部のコーチを務める九州看護福祉大（熊本県玉名市）でセクハラ行為をした疑いが浮上していた問題で、同大は２９日、部員に対するセクハラ行為を確認したとして内柴氏を懲戒解雇処分にしたと発表した。処分は同日付。 発表によると、内柴氏は９月１９日、合宿先のホテルで未成年の部員と飲酒した上、セクハラ行為に及んだ。二塚信学長は「教育職員として適性を欠く。本人は否定しておらず、事実関係を認めたと受け止めている」と述べた。 部員の家族が９月、大学に「セクハラ行為を受けた」と訴え、大学が調査委員会を設置して調べていた。 内柴氏は熊本県合志市出身で、国士舘大を経て旭化成に入社。２００９年４月、九州看護福祉大の非常勤講師となり、１０年４月、女子柔道部のコーチに就任。今年１月から同大客員教授を務めている。