うちの会社のポスドク (#1391958) | 博士課程修了者の25％が就職も進学もできずに浪人生活 | スラドうちの会社には特に募集などをしていなかったが、某国立大学の博士課程を修了した人間が売り込みに来て、妙におもしろい奴だったんで上司に「あの人は絶対何かおもしろいことしますよ。ここで逃がしたら絶対後悔します」とそそのかして採用しました。 入社して直後、ものすごく言いにくいようなこともずばずば言いまくるせいもあって（会社で大学みたいなつもりで議論したらおいさんたちはついて行けません）上司は苦労したようですが、今まで会社の中で眠っていた妙なアイデアや技術を組み合わせてうまいこと成功させ、手法こそかなり強引でしたが十年少々たった今や彼は私の上司です。（元々年上ですが） 地方の中堅企業、しかも一族経営の強い会社ではかなり珍しい事なんですが、たぶん大企業ではこんな無茶は通らなかったと思うし、こういう中堅企業にこそ、こういう頭脳を注入すべきではないでしょうか。 とはいえ……博士課程出身者には妙なブランド志
