つり橋効果とは？ 私たちは普通、悲しい（内的原因）から泣く（結果）と考えます。また、ある人を嫌い（内的原因） だから避ける（結果）と考えます。しかし、時には内的原因がハッキリしない場合もあります。 そのような時私たちは、自分の行動や外部の情報を手がかりに、自分自身を理解することがあります。 先の例では、泣いていることから、自分は悲しいんだと理解するということです。ところが、 このように推測した場合でも、自分では通常と同じように、悲しいから泣いていると理解してしまうのです（ジェームズ＝ランゲの行動感情理論）。 このように自分の感情を把握することを自己知覚といいますが、ここで自己知覚についてのおもしろい実験を紹介しましょう。 一方のグループでは被験者がつり橋を渡る前に、そしてもう一方のグループはつり橋を渡っている途中で、実験者の女性（魅力的な女性）が「調査結果を知りたければお電話くださ

亀井静香郵政改革相は２０日の閣議後会見で、産経新聞が行った郵政改革案に関するアンケートで、非正規社員１０万人を正規化する計画に対し、反対意見が８３％を占めたことについて、「同じ仕事をしながら、給料３分の１という劣悪な労働条件で働いている方が正社員になることに、８０％以上こえる国民が反対するというのは、私は腰を抜かしたね」と不快感を示した。　アンケートは産経新聞が郵政改革案の内容について４月中旬、読者にインターネットで意見を聞き、計１５０２人（男性１２７５人、女性２２７人）が回答した。　また、改革案が「民業圧迫だと思うか」は７８％が賛成したほか、郵便貯金の預け入れ限度額を１０００万円から２０００万円に、簡易保険の保険金上限額を１３００万円から２５００万円にそれぞれ引き上げることに関し、「やめるべき」は７６％が賛成し、改革案には否定的な世論が浮かび上がった。

餃子の王将の新人研修に密着。まるで自己啓発セミナー... 前略 ううん、やっぱりというか、世間でよく行われているスパルタ軍隊式の新人研修でした。 卒業したばかりの新人に人格をまったく失わさせるような形の研修と思いました。 みんなの前で大声を出させる、8秒以内で社訓を大声で読ませるなど、見ててうんざりするような新人研修内でした。餃子の王将は店長に権限を持たせ、その店独自のメニューなど、店長にかなりの権限を持たせる外食産業としても有名ですが、あのやり方はその権限委譲をして売り上げののばし続ける餃子の王将にしてはまるでロボットを生産しているような気がしてなりませんでした。 学生から社会人になった若者たちにとっては、ショックそのもの新人研修なのでしょうが、あんな新人研修を行ってもなんだか意味がないような...。自分だったら絶対に耐えきれない研修内容でしたね。 餃子の王将で新入社員が店長になるのは平

Chikirinの日記 - 2024年　F本氏の独白 http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20081122 2024年、東京近郊のS市を「格安生活圏」として再構築することに成功した市長F本氏が、2012年からの12年間で自分がおこなってきた市政を回想する話。 ＜様々な施策によって“格安生活圏”として、しかも、東京まで40分程度、という立地のS市は、海外からの留学生や働き手の“最初の居住地”として選ばれることが多くなった。市内には中国や韓国からの留学生、インドネシアやフィリピンからの介護支援要員達がたくさん住んでいた。そのうえ、短期的に東京観光にやってくるバックパッカー達も多くがS市を拠点に東京観光をするようになった＞。 ＜最初は住民達との細かいぶつかり合いがたくさんあった。しかし住民達が環境に慣れるのに時間はかからなかった。5年もするとこれらの人たちを相手に商売を

多文化イデオロギーは、世界で最も寛容だと自国の文化を誇っていたオランダに社会破壊をもたらしてしまいました。これはオランダ人自身による報告と告発です。 Courtesies: dutchfreedoms 原動画：http://www.youtube.com/watch?v=-BTdlNtcWBg

1981年ダイヤモンド社入社。週刊ダイヤモンド編集部に配属後、エレクトロニクス、流通などの業界を担当。91年副編集長となり金融分野を担当。01年から04年5月末まで編集長を務める。主な著書に「ドキュメント住専崩壊」（共著）ほか。 辻広雅文　プリズム+one 政治・経済だけではなく、社会問題にいたるまで、辻広雅文が独自の視点で鋭く斬る。旬のテーマを徹底解説、注目の連載です。 バックナンバー一覧 故後藤田正晴氏は『語り遺したいこと』（岩波書店）の中で、“政治主導の意志決定システム”の構築に走る小泉改革の危うさを説いた。後藤田氏自身が戦後二十数人の首相に接した経験から、「優れた方もいたが、そうでない方も少なくなかった。総理大臣の権限強化は避けたほうが安全だ」と警告したのだった。 当時、小泉純一郎首相は国民の強い支持を得て、自民党と霞ヶ関が結びついた旧来型の意思決定システムを打破すべく、例えば、あ

日本の債務残高がどんどん膨らんでいくこの現状を、たくさんの人に わかっていただきたくて制作しました。 制作のいきさつ→ 財務省の「国債及び借入金並びに政府保証債務現在高」より 半年ごとの数字から、秒単位で増える金額を算出し、それを 直近の数字（2009年6月末）に推定額としてプラスさせています。 想定よりも早く1000兆を超えてしまい、急きょ修正しております。（2014/2/10） 今少しお待ちください。 細かな数字を知りたい方は、直接財務省のページをご覧ください。

世界は日本への好意を失い、日本は外国に対する好意を失った。この国の効率の高さや素晴らしい料理、優れた美的感覚などを熱く語る親日家に会う時を別にすれば、最近は日本に言及しても、怪訝な表情をされたり、あくびをかみ殺されたりするのがおちだ。 投資家は日本のことを、自分たちが普及させようとしている株主価値という概念に抵抗する国、また、株価が1990年の4分の1の水準に向かって上昇することが「強気相場」とされる国だと見なしている。 日本に対する関心がひどく薄れたことから、東京のある証券会社では、顧客に読んでもらえる確率を高めるために投資リポートのタイトルから「日本」という文字を外すことまで考えたという。 日本への関心を失う世界、外の世界を遠巻きに眺める日本 片や、最近の日本はいくぶん憂鬱そうな様子で遠巻きに外の世界を眺めている。細かい規制に束縛されない市場資本主義という荒っぽい概念を丸呑みしなかった

現政権が、経済活動に大きな影響を与える会社法の改定や上場会社の情報開示の強化に向かっている。 　取りあえず問題なのは、上場会社の役員報酬が１億円以上の場合は、氏名と額の開示を求めた３月末の内閣府令改定である。 　これが改正か改悪かは、同様の改定を行った米国の例が参考となる。米国の経営者の平均年俸は、１９７６年では従業員の３０倍程度であったが、９０年には約１００倍となった。 　そこで、経営者の年俸を公表すれば、抑制効果が上がるだろうと考えた米政府は、９２年に詳細な開示義務を課した。その結果格差は一時的に縮小したが、その後は以前よりも更に大きく開いてしまった。つまり、この制度改革は、経営者の嫉妬（しっと）に火をつけ、強欲を解き放ち、経営者間の報酬競争をあおってしまったのである。 　古今東西、美徳や悪癖も含め、人の性（サガ）に差異はない。わが国の経営者報酬が、欧米に比べ著しく低いのは、廉恥と嫉妬

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