大学コンソーシアム京都の大学職員共同研修プログラム - Clear Consideration（大学職員の教育分析）
high190です。 立命館大学、龍谷大学、同志社大学などが加盟する大学コンソーシアム京都では、大学職員の共同研修プログラムを実施しています。 2010年度大学職員共同研修プログラムについて（出典：財団法人大学コンソーシアム京都 2010/01/19） 大学を取り巻く環境が急激に変化している状況において、大学の管理運営のあり方が重要な位置を占めるようになり、大学職員の担う役割は非常に大きなものとなってきています。そのような環境に適応するためにも、職員の能力向上は大学にとって必要不可欠なものとなっています。 そこで、大学コンソーシアム京都では、職員の能力向上や大学業務の効率化・高度化を目的とすると同時に、スケールメリットを活かした各加盟大学等の経費削減を目指した共同事業として、大学職員共同研修プログラムを実施しています。 単独では費用のかかる職員研修も、共同で実施することで経費削減が可能です
研修プログラムがすごいぞ！熊本大学！！ 岡大職員による岡大職員のための非公式ブログ
いつものように回覧されていた文教ニュース （１１月９日号が今頃回っていたのですが・・・） を何気なくぱらぱらめくっていると、一つの記事に目がとまりました。 熊本大学 ６ヶ月におよぶ新採用事務系職員研修を終了 職員研修に力を入れている大学としては、私立の立命館大学くらいしか 知らなかったので、国立大学で新採用職員の研修に力を入れているところが あったのかとびっくりしました。 内容としては、座学中心の集中研修、学内行事の運営補助等を行うイベント研修、 実際の業務を経験する実地研修などからなっているいるようですが、 ネットで検索すると、以下のサイトにぶつかりました。 http://kit.cocolog-nifty.com/kits_diary/cat6604534/index.html 少し昔のブログではありますが、熊大には、新採用研修のみならず、 採用３年次研修まであることに驚きました。 ＝
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東京大学職員採用情報
東京農工大学－学報480号 平成20年度プロジェクト企画立案研修を開催
