退学について、ある一面から見た、とても自己中心的な文書。 - ちなみに
たくさんのコメントやブックマーク、そしてスターをありがとうございました。 予想外にたくさんの方に読んで頂いて、すこしビビってしまった小心者ですが、 びくびくしながらも前には進めているようです。 コメントへの返信はいまの僕には難しいというのが実情です。 それくらいまだ整理しきれていません。 （ずらずらと感謝を書こうと思ったのですが、それこそ優等生くさいのでやめました。） Twitter検索の結果とトラックバック頂いたエントリをまとめておきます。 Twitter シリコンバレーへの旅から一年． - suztomoの日記 共感 - akissaの日記 うらばかり人生録 はてなダイアリー 勿体無い - aaa555 no Zakki (Daily Memo) - ３月１５日に退学願いを提出しました。 今までずっと僕は優等生でした。 優等生でいられるように努力してきましたし、実際に優等生として学生生
職場でイライラする要因 トップは「気難しい同僚」:アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「職場でイライラする要因 トップは「気難しい同僚」」 1 乳棒(岐阜県) :2010/02/11(木) 16:47:28.88 ID:puk4gorN ?PLT(12000) ポイント特典 職場でのイライラ要因、トップは「不機嫌な同僚」＝英調査 ［ロンドン １０日 ロイター］ 英調査会社オピニウムが１８３６人を対象に実施した調査によると、 職場でのイライラの原因のトップは「気難しかったり不機嫌だったりする同僚」（３７％）であることが分かった。 また、回答者の３人に１人は職場でのイライラでストレスが増幅した経験があり、 １０人に１人はイライラが原因で仕事をやめたことがあるとしている。 そのほかのイライラ要因としては、コンピューターが遅い（３６％）、 職場でのうわさ話・陰口（１９％）、職場独特の用語の使用や経営陣の言葉遣い（１８％）、 電話で大声で
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