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recruitに関するko-ya-maのブックマーク (10)

  • さくらのレンタルサーバ

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    ko-ya-ma
    ko-ya-ma 2017/04/21
    ペリカ払いなのか……
  • 【iOS】スクロール可能なメニューバーを持つViewControllerをオープンソースとして公開しました | Recruit Tech Blog

    概要 スクロールできるメニューバーとスワイプで画面を切り替えることができるViewControolerのコンテナを、オープンソースとして公開しました。 recruit-mp/RMPScrollingMenuBarController | GitHub We published RMPScrollingMenuBarController by open source. RMPScrollingMenuBarController has a scrollable menu bar, and multiple view controllers for iOS. ニュース系アプリでよく使われているUIで、弊社の料理サプリのiOSアプリのトップ画面でも使用しています。 何はともあれこちらのgifアニメをを見てもらったら分かると思います。 自己紹介 記事がはじめてなので題の前に少し自己紹介を。 リ

    【iOS】スクロール可能なメニューバーを持つViewControllerをオープンソースとして公開しました | Recruit Tech Blog
    ko-ya-ma
    ko-ya-ma 2016/10/03
    横スクロールは実はスクロールではないというトリック
  • リクルートから飲食店予約アプリ「ブッキングテーブル」登場。ホットペッパーとの違いは?|【公式】ModuleApps 2.0

    リクルートライフスタイルは、東京都内1万2000店舗以上の飲店から検索や予約ができる「ブッキングテーブル」アプリが登場しました。リクルートといえば「ホットペッパー」が有名ですが、ブッキングテーブルとの違いはどこにあるのでしょうか? リクルートの飲店検索・予約アプリ ブッキングテーブルは都内限定の飲店予約アプリです。アプリを起動すると、位置情報を取得して現在地周辺の店舗一覧が表示されます。店舗情報はカード式になっており、横へスライドをすると店舗情報の続きが確認できます。縦へスライドすると飲店カテゴリーごとの店舗一覧が表示されます。 トップ画面上部から店舗検索ができます。「検索したい地域・駅名」と「お店のジャンル」を入力して検索ボタンを押すと、検索結果が表示されます。地域名や駅名、ジャンルを入力すると、その言葉に関連したキーワード候補が表示されますので、内容に合っているものを選択すると

    リクルートから飲食店予約アプリ「ブッキングテーブル」登場。ホットペッパーとの違いは?|【公式】ModuleApps 2.0
  • クラウドエンジニア採用のTIPS

    人材流動性の高まりのまっただなかにいる@ryuzeeです。こんにちは。 AWSの中の人がクラウドのエンジニアを採用するにあたっての質問集や見るべきポイントを紹介していたのでご紹介します。 Hiring a Cloud Engineer? Questions to Ask and What You Should Hear これからクラウドベンダーに転職したい人や、クラウドベンダーの中で採用を担当している人はみておくと良いかもしれませんね。 以下参考までに勝手訳です。 クラウドエンジニアを雇いたい場合の質問と聞くべきポイントこのブログポストでは、あなたのスタートアップやスモールビジネスの助けになる経験豊富なクラウドエンジニアを採用する際のTIPSを紹介する。 ここでいう「クラウドエンジニア」とはポジションの説明や肩書ではなく、質や長所を表す言葉として使っている。 この手の人をCTOで雇うか一エ

    クラウドエンジニア採用のTIPS
  • http://casial.jp/

    ko-ya-ma
    ko-ya-ma 2014/10/16
    リクルートか
  • 株式会社モバイルファクトリー、代表の宮嶌は育児休業、更に“家族に優しい会社経営”を目指し、新制度導入へ。株式会社ノハナと連携します。 - 株式会社モバイルファクトリー

    2013年10月25日(金) 株式会社モバイルファクトリー、代表の宮嶌は育児休業、更に“家族に優しい会社経営”を目指し、新制度導入へ。株式会社ノハナと連携します。 Tweet 株式会社モバイルファクトリー(東京都千代田区、代表取締役:宮嶌 裕二、以下モバイルファクトリー)は、女性が働きやすい会社、男性女性共に、仕事育児を両立しやすい職場環境を提供しており、育児休業を取得した社員の復帰率は3年連続100%、育児短時間勤務者が多数活躍しております。この度、弊社代表取締役の宮嶌裕二に第一子となる子供が生まれ、宮嶌は育児に専念するため、2週間の育児休業を取得します。それに伴いモバイルファクトリーは更なる「家族に優しい会社」を目指し、以下の制度を11月上旬より随時導入します。 モバイルファクトリーでは、半年前より「ブランディング強化」を行なっております。レゴを使いながら社員で行なったワークショップ

  • 伝説のウェブデザイナー | 株式会社LIG(リグ)|DX支援・システム開発・Web制作

    伝説のウェブデザイナーを探して 西暦2012年 株式会社LIGは深刻なデザイナー不足に見舞われていた。 そんな中、過酷な労働を強いられるデザイナー達が限界を迎えようとしていた。 「もう15時か。あー、今日もよく働いた」 「おい、お前達、しっかり働けよ。俺はもう上がるからな」 「ヴぇっ!?」 「な、なにをする!」 「うっ…ぐ…」 「……………………」 ~~~~~~~~ 「……………………」 「えっ?」 「ふふふ、社長…ようやく目が覚めたみたいね」 「!? なんのつもりだ!さっさとここから出せ!」 「社長。俺達の言う事さえ聞いてくれたらすぐにでも出しますよ。」 「お前達の言う事だと…一体何が望みだ?」 「新しくウェブデザイナーを雇うこと。それが望みよ」 「ウェブデザイナーを雇うだと?!…だからって、何故こんな事を…!!」 「………………」 「クズどもが!早くここから出せ!」 「黙って聞いていれ

    伝説のウェブデザイナー | 株式会社LIG(リグ)|DX支援・システム開発・Web制作
  • Wantedly(ウォンテッドリー)「はたらく」を面白くするビジネスSNS

    Wantedlyは、運命のチームや仕事に出会えたり、人脈を広げ、ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNSです。

    Wantedly(ウォンテッドリー)「はたらく」を面白くするビジネスSNS
    ko-ya-ma
    ko-ya-ma 2012/06/06
    気になる会社やプロジェクトチームの中の人の想いを聞きに行ける、仲間探しプラットフォーム
  • Teach For America | Home

    ko-ya-ma
    ko-ya-ma 2012/05/28
    「アメリカ国内の一流大学の学部卒業生を、教員免許の有無に関わらず大学卒業から2年間、国内各地の教育困難地域にある学校に常勤講師として赴任させるプログラムを実施」
  • いま話題の「学生支援サービス」は形を変えた「就活」の気持ち悪さ

    俺は「日学生支援機構」なんてのは、明確に借金だと思っているので、奨学金なんて綺麗な言葉を使っている時点でクソだと思うし、できることなら、借金はしないほうがマシだと思っているタイプなので、別に乞だろうが何だろうが、それなりに金が貰えるなら、それはいいんじゃないかと思う。人様が稼いだ金を誰に貢ごうか勝手だとは思うし。なので、俺は「学業を放ったらかしにしているくせに乞か」みたいな話はあんまり興味ない。そのあたりにはいろいろな事情があるだろうしなーという。 ただ、俺みたいなボンクラでウダツの上がらない人間にとって、坂口真綾が表に出てくることの絶望ってのは、「ああ、こういう人間じゃないと支援なんて受け入れられないんだ」って深い悲しみなんじゃねえの、と思うんだよ。そりゃスタートアップだったら、まずは話題性だと思うし、知名度だと思う。あとはブランディングだな。そこは妥協する。だから坂口綾優みたいな

    いま話題の「学生支援サービス」は形を変えた「就活」の気持ち悪さ
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