草野仁も感激…松井秀喜がアメリカで「子どものお手本」とまで言われていた「納得の理由」（草野 仁） @moneygendai
米大リーグ・ヤンキースなどで活躍した名スラッガー、松井秀喜氏。実は日本人のみならず、アメリカ人からも深く尊敬されていることをご存じだろうか。著書『「伝える」極意 思いを言葉にする30の方法』を上梓したキャスターの草野仁氏が、松井秀喜氏にインタビューをした際の「忘れられない言葉」を振り返る。 相手を知るために欠かせない「情報収集」 私がインタビューの前に必ず行っているのは、取材対象となる方の情報を、できる限り多く集めておくことです。 相手に失礼のないように、ということはもちろんですが、不安なく、確信をもってその場に臨むためには、十分な下調べが必須です。できる限り細かく、具体的な情報を集めるように心がけています。 幸い、今はネットワークが高度に発達した情報社会ですから、昔よりもはるかに情報を集めやすくなっています。以前は新聞、テレビ、情報誌などのメディアが主な情報源でしたが、近年は圧倒的にイン
トランプ次期政権の「格差と分断」を加速する「破壊的人事」…マスクにケネディ家の異端児、元「WWE」トップまで（小出 フィッシャー 美奈） @moneygendai
トランプ次期政権の人事が急ピッチで進んでいる。その顔ぶれはというと、話題になったイーロン・マスク氏をはじめとして、プロレス団体CEOから陰謀論で知られるケネディ家の異端児まで。「破壊的人事」からなる次期政権は、米国の格差と分断を加速させてしまうのか。『マネーの代理人たち』の著者で、経済ジャーナリストの小出・フィッシャー・美奈氏が分析。 ハリス敗因としての民主党の「エリート化」 あれ？「歴史的大接戦」じゃなかったの、と思った人も多かっただろう。米大統領選挙は、蓋を開けてみたらトランプ候補が7つの「スイングステート」（参考記事：米大統領選、ついにカウントダウン…やや優勢のトランプと支持者に「反トランプ」アーティストの歌声は届くのか？）を全て制し、代理人の数では312対226と「圧勝」した。 でも総得票で見ればやはり大接戦で、米国が真っ二つに割れたことが見て取れる。1億5500万票の開票には時間
廃業寸前の危機から3年で売上10倍！名古屋の老舗和菓子店「鯱もなか」がSNSでファンを増やした「企業公式アカウント」運用「5つのコツ」（古田 憲司） @moneygendai
いまでこそフォロワー数5万6000人（2024年11月末時点）、ひとつのポストに1万を超える「いいね！」がつくこともありますが、僕が運用を始めた当初はフォロワー数が100人に満たない小さなアカウントでした。そこから、お金をかけず、自分のアイデアと行動力だけで、コツコツとフォロワー数を増やしてきました。 ここでは、僕なりにXの運用で工夫してきたことをお伝えします。なお、この場合の企業公式とは、個人アカウント以外の企業・店舗・組織・団体などを指します。 まずは、企業公式Xの文化に馴染んでいくことが大切です。Xの世界には、何万何十万とフォロワーを持つ企業公式アカウントが綺羅星のごとく存在します。地元の有名企業も皆さんXのアカウントを持ち、それぞれ個性たっぷりの魅力的な運用をしていらっしゃいます。 名古屋お芋嬢（福陽食品）さんしかり、名鉄観光サービスさんしかり、対フォロワーや企業公式同士でとても上
「ついに来たか」まさかの退職代行“される側”になった「退職代行モームリ」社長の「意外な本音」（佐藤 大輝） @moneygendai
積極的な情報発信により業界でも目立った存在であった「退職代行モームリ」が、先月11日、従業員に初めて退職代行を使われたことをX（旧Twitter）に投稿した。同投稿は現在までに1.1万のリポスト、4.5万のいいねを記録。「事実を隠さず発信しているのはスゴイ」「ミイラ取りがミイラになった」など、賛否両論のコメントが寄せられている。 今回、自身が初めて退職代行を使われる側になってみて、退職代行モームリを運営する株式会社アルバトロス代表取締役・谷本慎二氏（34歳）は何を思ったのか？ 約1時間の取材の中で明らかになった「本音」とは……。 聞き手：佐藤大輝（ブラック企業と2回裁判した人） 「辞めた従業員を晒すな」という声もあった ーー御社の従業員が退職代行を利用した経緯について教えてください。 前職辞める時にモームリを使ったアルバイトの子（20代）が、ウチの会社ではない退職代行業者を使って退職しまし
12月の「配当取り」を狙える、注目の日本株「高配当株・増配株5選」を実名公開…年内最後の機会を忘れずに（桶井 道） @moneygendai
トランプ相場の再来を期待する投資家が多いだろう。すでに前哨戦が始まっている。日本株に好影響が波及することにも期待が持てる。日本は政治が不安定ではあるが、しっかり投資したいところである。 日本株の権利付最終日（この日までに株を買えば配当金がもらえる）といえば、3月および9月が注目されるが、6月および12月に権利付最終日を迎える銘柄があることをご存じだろうか。 そのなかから、高配当株および増配株5銘柄の紹介・解説を、『資産1.8億円＋年間配当金（手取り）240万円を実現！ おけいどん式「高配当株・増配株」ぐうたら投資大全』（PHP研究所）を出版した桶井道（おけいどん）氏にしてもらう。 「トランプ相場」で日本株にも恩恵が？ トランプ前大統領が次の大統領に就任することが決まりました。米国株の上昇が期待され、日本株にも恩恵があるのではないでしょうか。株式投資で資産形成を加速していきたいところです。
「1000円の壁」も余裕で超える！お客に文句を言わせないラーメン店の「うまい値上げ」（難波 三郎） @moneygendai
食材、光熱費、人件費などが高騰している昨今、多くの飲食店が商品の「値上げ」に迫られている。とはいえ、「値上げしたいけど、客が減ったらどうする？」「大手とちがって、ウチが値上げなんてしたら、食べログに何書かれるか……」と悩んでいるオーナーも多いだろう。 飲食店専門の中小企業診断士で、著書に『小さな飲食店のお客が減らない値上げ』がある難波三郎氏が、前編記事〈「金土日だけ500円アップ」「価格をあえて端数に」実際にあった飲食店の「うまい値上げ」〉に引き続き、さまざまな実例を挙げながら、客を減らすことなく値上げに成功する方法を教える。 「ラーメン1000円の壁」なんて関係ない？ 今度は、食事系のお店の例をご紹介します。 ・ラーメン店の例3選 私が東京で仕事をするとき、よく行く街があります。ラーメン店がそこそこあってある程度、競争が激しいです。そんな中、少しずつ変わっていったお店を紹介します。 1つ
「金土日だけ500円アップ」「価格をあえて端数に」実際にあった飲食店の「うまい値上げ」（難波 三郎） @moneygendai
食材、光熱費、人件費などが高騰している昨今、多くの飲食店が商品の「値上げ」に迫られている。とはいえ、「値上げしたいけど、客が減ったらどうする？」「大手とちがって、ウチが値上げなんてしたら、食べログに何書かれるか……」と悩んでいるオーナーも多いだろう。 飲食店専門の中小企業診断士で、著書に『小さな飲食店のお客が減らない値上げ』がある難波三郎氏が、さまざまな実例を挙げながら、客を減らすことなく値上げに成功する方法を教える。 経営者が知っておきたい値上げのコツ 飲食店の値上げに関して、私が関わったお店と、街で見たうまい実例を紹介します。 唯一の正解はありません。あなたのお店の業種、価格帯、競合状況をふまえて、「これだ！」と思うものがあれば、ぜひ取り入れてください。まず、アルコール系のお店から。 ・法事の折詰弁当から、5000円の商品をなくす 仕出しの売上比率が高いお店がありました。そのお店の売れ
子どもに「自由にしていいよ」と言う親ほど、じつは「残酷」なワケ…精神科医が指摘する「極端な放任主義」の危険性（鳥羽 和久,尾久 守侑） @moneygendai
「『子どもには自由にさせています』と言うけれど、子どもは自由奔放に生きてるわけではなくて、むしろ路頭に迷ってるだけ、というケースは診療の現場でもよく見かけます」……。そう指摘するのは、精神科医で詩人の尾久守侑氏だ。思春期を迎えた子どもに対し、親はどんな距離感で接すればよいのだろうか。『「学び」がわからなくなったときに読む本』の編著者である鳥羽和久氏が聞く。 子どもの「過剰適応」とは何か？ 鳥羽 尾久さんは精神科医として思春期の子どもたちを診ているだけでなく、詩人・文筆家としても活躍されています。なぜこんなにユニークな文章が書けるんだと尾久さんにはいつも驚かされます。そもそも、書くようになったのはいつ頃ですか。 尾久 詩は子どもの頃からずっと書いていました。投稿を始めたのは、大学生のときです。二〇一一年の終わり頃かな。 鳥羽 きっかけがあったんですか。 尾久 ちょうどその時期に後輩が自殺した
混雑なしで人気商品をゲット！「コストコ」オンライン限定「安くてボリューム満点」の冷凍食品5選（タケムラ ダイ） @moneygendai
家にいてもコストコの商品が手に入る 大容量でお得な商品ラインナップが魅力の会員制倉庫型スーパーマーケット「コストコ」。発祥であるアメリカを中心に世界各地で893店舗を有し、日本国内では1999年にオープンした福岡県の久山店を皮切りに36店舗が展開されています（2024年11月時点）。 2013年には、愛知県の中部空港店においてオープン前の事前入会者が世界最高となる5万人以上を記録するなど、日本でのコストコ人気の高さが伺えますが、人気の高さゆえに混雑もしますし、休日ともなれば駐車場に入るのも一苦労です。 そんなコストコでの混雑によるストレスを一切感じることなく商品を購入する方法があります。 それがコストコオンラインです。 コストコ会員であれば誰でも利用可能で、会員でなかったとしても、オンラインでの会員登録をすればOKですので、店舗でのコストコデビュー前に商品を試してみたいという方にも非常にオ
「よくできたね」は禁句です！部下、後輩への〈ほめ方〉で損する人・得する人の「決定的な違い」（藤田 卓也） @moneygendai
仕事をしていたら、「ほめる」ということがあると思います。しかし、このほめる、そう簡単ではありません。他のやりとりと異なり、個人から個人へ伝えることが多い。だから相手の個性や経験はもちろん、お互いの関係性にも大きく左右されます。過程をほめてほしい人もいれば、何より結果を評価してほしい人もいる。ツボが千差万別な上に、ありきたりなほめ方ではモチベーションも上がりません。 「ほめるのではなく、感謝を伝える。これがポイントです。とてもシンプルですが、上から目線を避けるとても有効な考え方です」 そう語るのは、「仕事さがしはIndeed」他、国内外20以上受賞の元電通コピーライター・藤田卓也氏。同氏の新刊『伝え方で損する人 得する人』から一部抜粋、編集してお届けします。 賞賛するのではなく「感謝」をする 80年以上も愛読されているデール・カーネギー氏のベストセラー『人を動かす』。そこには、「まずほめる」
マンション住まいでも決して安心できない…凶悪な「闇バイト強盗」から 命を守る「防犯対策」と「物件選び」（マネー現代編集部） @moneygendai
全国で相次いでいる、いわゆる「闇バイト」による強盗事件。「一戸建て」がターゲットになるイメージもあるが、マンションだから安心とは言い切れない。前編記事〈「闇バイト」のターゲットは「一戸建て」とは限らない… 〈マンション強盗〉で狙われやすい「物件の特徴」「驚きの手口」〉では、「マンション強盗」の巧妙な手口をお伝えした。 本稿では、大切な命と財産を守るために知っておきたい具体的な防犯対策を、引き続きセコム株式会社コーポレート広報部の仁村園子さんに訊いた。 取材・文／石井晶穂 マンション住人が帰宅時に注意すること 共連れ、業者を装う、下がり蜘蛛、足場を利用……。前編記事で紹介した、これらマンション特有の侵入手口に対し、私たちはどのような対策をとればよいのだろうか。 今日からできる対策を、セコム株式会社の仁村園子さんに挙げていただいた。 （1）エントランスから「共連れ」を防ぐ 住人にまぎれて一緒に
「闇バイト」のターゲットは「一戸建て」とは限らない… 〈マンション強盗〉で狙われやすい「物件の特徴」「驚きの手口」（マネー現代編集部） @moneygendai
全国で相次いでいる、いわゆる「闇バイト」による強盗事件。狙われやすいのは郊外の一戸建てというイメージを持つ方も多いかもしれない。しかし実際にはセキュリティが高いマンションであっても強盗の被害は発生している。 そんな「マンション強盗」の巧妙な手口について、ホームセキュリティのリーディングカンパニーとして知られる、セコム株式会社コーポレート広報部の仁村園子さんに話をうかがった。 取材・文／石井晶穂 狙われるのは一戸建てだけではない 「オートロックのマンションに住んでいるから、自分には強盗事件なんて関係ない」 そう思っているなら、考えを改める必要がありそうだ。 警察庁が発表した「刑法犯に関する統計資料」によれば、2023年に発生した強盗の認知件数は1361件。前年の1148件から2割近くも増加している。 また同じく警察庁の「住まいる防犯110番」によれば、建物に侵入し、凶器を使用して金品を奪う「
「タワマン地獄」「ショッピングモール地獄」もあるけれど…33歳「地方のウーバー配達員」が明かす〈全配達員共通の悩み〉（佐藤 大輝） @moneygendai
地方で稼働する配達員にとってタワマン配達はむしろラッキー。しかし全力で敬遠しがちな配送先もある……。都心と地方の配達員事情の違いについては前編記事〈「タワマン地獄」よりもっと〈キツい場所〉がある…33歳「地方のウーバー配達員」が明かす「さらなる地獄」〉で紹介した。 本記事では引き続き、現役ウーバー配達員として兵庫県で活動する佐藤大輝氏（33歳・配達回数6000回以上）に、「ウーバー配達員の切実な悩み」について話を聞かせてもらう。 地方の配達員が苦しむ「ショッピングモール地獄」 地方にはその余りある土地をいかした大型ショッピングモールが多い。だからこそ、地方で稼働する配達員にとって、ショッピングモールでの受け取りは厄介なシチュエーションの一つだ。 ※僕が最後にモールへ訪問したのは1年以上前になる。もしかしたら現在は諸々の課題が改善されているかもしれない……という前提でご紹介したい。 まず最初
「タワマン地獄」よりもっと〈キツい場所〉がある…33歳「地方のウーバー配達員」が明かす「さらなる地獄」（佐藤 大輝） @moneygendai
先日の日経ビジネスの記事がきっかけだと思うが、「タワマン地獄にはまる配達員」が話題になっている。厳しいセキュリティやエレベーターの待ち時間など、タワマン配達には手間と時間がかかり過ぎるため、これが現場の配達員を苦しめているというわけだ。 しかし、どうやら都心と地方では状況が大きく異なるようだ。タワマン配達の問題に「まったく共感できない」と私見を述べるのは、ウーバー配達員として勤続4年7ヶ月目を迎えた佐藤大輝さん（33歳）。佐藤さんはウーバー配達員として兵庫県で活動しており、これまでに計6000回以上の配達をこなした。ベテラン配達員である佐藤さんに、地方で働くウーバー配達員事情について話を聞かせてもらう。 タワマン配達は「むしろラッキー」 そもそもタワーマンションとは何階建てのマンションを指すのか。ここに法的な定義はないが、一般的には20階以上の高層マンションのことを「タワマン」と呼ぶようだ
1か月の最高売上、なんと1400万円…！六本木の超高級キャバクラで働く「元・保健室の先生」が「夜と昼にしてること」（ペ・リョソン） @moneygendai
1か月の最高売上、なんと1400万円…！六本木の超高級キャバクラで働く「元・保健室の先生」が「夜と昼にしてること」 「たった半年で150人中5位、1か月の売上1400万円」。 日本一のキャバクラとも言われる、六本木の高級店「JUNGLE TOKYO」の人気ランキングに、一風変わったバックグラウンドを持つ「無名キャバ嬢」が最近入っている。前職で高校の「保健室の先生」こと養護教諭として働いていたAIRI氏（27）だ。 彼女は今年3月に4年間勤めていた高校を退職し、とある目的のもとキャバ嬢に転身した。以降、SNSにも頼ることなく今日に至るまで「トップキャバ嬢」として活躍し、最近ではABEMAで配信されるバラエティ番組「チャンス学校チェンジ科」にも出演している。 スピード出世したAIRI氏について取材してみると、納得のいく「勝利の要因」が見えてきた。一方で、キャバ嬢転身の目的には、現代の若者ならで
インスタにアップした「1枚の写真」で新入社員に「まさかのクビ宣告」…SNSで情報漏洩した23歳の意外な「その後」（木村 政美） @moneygendai
若者を中心に人気のSNS・インスタグラム。美味しそうな料理や旅先の名所の写真をアップするのが一般的だが、もしも社員がオフィスの写真や大事な資料を投稿したら……。 前編記事〈新入社員がインスタにアップした「1枚の写真」が大トラブルに…社長を激怒させた「まさかの投稿」の中身〉では新入社員の無邪気な「1枚の投稿」が大きなトラブルに繋がった事例を紹介した。従業員が企業秘密を漏らしてしまうのはなぜか？ 個人のSNSからの情報漏洩リスクを抑えるために必要な対策は？ そして、A上さん（仮名＝以下同）に「クビ」と言い放った甲社長の真意とは……。引き続き、社会保険労務士の木村政美氏が解説する。 本記事の登場人物 A上さん：大学で建築を学んだ後、都内でインテリアの製造販売を手掛ける甲社（従業員数100名・本社のほか埼玉にもオフィスがある）に就職した新入社員。自身のインスタグラムに企画会議で入手した新製品のデザ
新入社員がインスタにアップした「1枚の写真」が大トラブルに…社長を激怒させた「まさかの投稿」の中身（木村 政美） @moneygendai
若者を中心に人気のSNS・インスタグラム。美味しそうな料理や旅先の名所の写真をアップするのが一般的だが、もしも社員がオフィスの写真や大事な資料を投稿したら……。新入社員の無邪気な「1枚の投稿」が大きなトラブルに繋がった事例をもとに、従業員のSNS利用のリスクを、社会保険労務士の木村政美氏が解説する。 新入社員がインスタにオフィスの写真を無断でUP A上さん（23歳、仮名＝以下同）は、大学で建築を学んだ後、都内でインテリアの製造販売を手掛ける甲社（従業員数100名・本社のほか埼玉にもオフィスがある）に就職し、商品企画課に配属された。 新築高層ビルの一角にある本社オフィスは、甲社長（40歳）の趣味で玄関、応接室、職場内など至るところに総計100点以上の絵画や彫刻、オブジェなどが飾られていた。いずれもシンプルかつ洗練されたデザインで、従業員や来客者の間では「見ているだけで気が引き締まる」と好評だ
ユニクロが定義する「最高の商売」の原理原則があった…！リピーターをがっちりつかむ「強さの秘密」（宇佐美 潤祐） @moneygendai
今や日本を代表する世界的企業となったユニクロ。新刊『ユニクロの仕組み化』の著者で、元ファーストリテイリンググループ執行役員の宇佐美潤祐氏によれば、ユニクロには数々の「原理原則」があり、それが強さの秘密につながっているという。なぜユニクロは原理原則を大事にするのか、また具体的にどんな原理原則があるのか、宇佐美氏に教えてもらった。 ユニクロが「原理原則」をつくった理由 ユニクロは「原理原則」で動いている会社です。ここ10年ほどで多くの原理原則がつくられていて、部門ごとにも用意されています。 私が2012年に入社する前からあったのが「商品経営の原理原則」と「店舗経営の原理原則」と「人事の原理原則」です。どういう商品をつくるか、どう売るのか、店舗をどう運営するのか、どう人材マネジメントを行うのかの原理原則です。 その後、経営者・人材育成機関（FRMIC）担当執行役員として、FRMICの仲間と議論を
ユニクロが「マニュアル」よりも「原理原則」を重視するワケ…生産性を大きく左右する「仕事のルール」（宇佐美 潤祐） @moneygendai
マニュアルのみでは生産性は上がらない みなさんの中には「原理原則って、業務のオペレーションを具体的にどうするかをあらわすものではないの？」と思われた人もいるはずです。 経営理念を「自分事化」して日々の業務に生かすには、具体的なオペレーションの方法を示した方が効果的に映るかもしれません。たとえば、返品にはどう対応するか、服の陳列をどうするか、クレームの際には何に気を付けるかなどです。 もちろん、こうした対応策も重要ですが、具体的に細かくどう動くかを示すのはマニュアルです。ユニクロにもマニュアルはもちろんありますが、原理原則とマニュアルは違います。原理原則にはオペレーションについては一切書かれていません。 では、なぜマニュアルだけではダメなのでしょうか。マニュアルがあれば、働いている人は何をすればよいかがわかります。トラブルの対応なども細かく書かれています。でも、マニュアルのみでは生産性は上が
「たまごっち」に〈平成女児〉が今またハマる5つの理由…Z世代にも波及する「再現性のあるバズ」の正体（道満 綾香） @moneygendai
1996年の発売後約2年半で4000万個以上が売れた「たまごっち」。時代に合わせてデザインや機能のアップデートを続けてきたが、いま再び注目を集めている。ブームを牽引するのは「平成女児」と呼ばれる主にアラサーの女性たち。彼女たちが懐かしいと思う商品・キャラクターはSNSでしばしばバズを巻き起こしているが、その中でもとくに「たまごっち」がウケた理由とは？ また、Z世代にもブームが広がっている要因は？ Z総研の道満綾香さんが5つの観点から解説する。 バズの火付け役は「平成女児」たち今、たまごっちが大ブームを巻き起こしている。 最近では、今年7月に発売されて即話題を呼んだ、たまごっち本体型のミニチュア容器に入った本格コスメ「たまごっち リップ＆チーク」の第二弾「たまごっち マルチキャリーバーム」の発売がアナウンスされ、XやInstagramなどのSNSが盛り上がっている。 たまごっちといえば子ども
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