佐賀新聞、新卒採用で入社準備金30万円 若者支援を目的に - edgefirstのブログ佐賀新聞社は今年（2017年4月入社）の新卒採用で、採用内定者に入社準備金として30万円を支給する。優秀な人材を確保したいIT業界や、製造業や看護・介護職など人材不足が叫ばれる業界などでは企業側から採用時に支度金が支払われたり、転職情報サイトを通じて採用が決まった場合に転職祝い金が出る例があるが、新聞業界で新入社員に入社準備金が支払われる例は珍しいのではないだろうか。 ［採用ページ］⇒社員募集要項 - 佐賀新聞社 ［リクナビ］⇒株式会社佐賀新聞社の採用情報｜リクナビ2017 ［マイナビ］⇒(株)佐賀新聞社 | 採用データ | マイナビ2017 中尾社長自らが登場した告知広告は佐賀新聞の紙面に掲載された。その中で、入社準備金と合わせて「年齢・学歴不問」であることも同時にアピール。大卒や高卒が条件ではなく、義務教育を終了していれば応募資格がある。新卒社員については大卒を条件にし、年齢も一定の範
