“ＳＮＳきっかけで性被害”の子ども ４割が「ツイッター」 | NHKニュース
ＳＮＳの利用がきっかけで性犯罪の被害に遭った子どもは、去年１年間で1800人余りに上り、このうち、「ツイッター」が使われたケースが、全体のおよそ４割を占めたことが警察庁のまとめで分かりました。 警察庁によりますと、去年１年間にＳＮＳの利用がきっかけで、性犯罪の被害に遭った18歳未満の子どもは全国で1811人と、これまでで最も多かったおととしより２人減りましたが、依然として深刻な状況が続いています。 被害に遭った子どもが利用したサイト別で見ますと、「ツイッター」が718人と最も多く、全体のおよそ４割を占めました。 続いて、「ひま部」が214人、「ＬＩＮＥ」が80人、「マリンチャット」が78人などとなっています。 一方、被害に遭った子どもたちに、ＳＮＳを利用する際の注意点について学校で指導を受けていたか尋ねたところ、半数以上が「指導を受けていた」と回答し、教育現場で取り組みが広がる一方で、十分
あなたのプライバシーを守るために〈ビジネスネーム〉を持ちなさい かつてのぼくが社会人デビューする前に欲しかった助言（石橋秀仁）
これから社会人デビューする人々や、それを受け入れる企業への助言です。 背景 人々がソーシャルメディアを自由に利用できる社会が望ましい。しかし、「ソーシャルメディアリスク」を気にする人や会社が増えています。従業員のソーシャルメディア利用による炎上を恐れる企業が増えています。そのことは従業員のソーシャルメディア利用を萎縮させてもいます。つまり、ソーシャルメディアを「自由」に利用できなくなりつつあるのです。 問題 どうすれば従業員の自由なソーシャルメディア利用を妨げずに済むでしょうか？ 解決策 プライバシーを守るための〈ビジネスネーム〉を持ちなさい。いわゆる「本名」とは別の、「ビジネス人格」で用いる名前です。芸能人が「芸名」と呼ぶものです。 解説 〈ビジネスネーム〉（いわゆる「通名」）を持てと言われてギョッとした人もいるかもしれません。まだ「常識」になっていないからです。しかし、冷静に考えてみて
報酬システム
ゼロベースの報酬システムは、「固定給のある完全成果報酬制」です。毎月の固定給と、成果連動型の賞与を支給します。（※決算は6月、決算賞与の支給は7月） 〔なお、この文章を理解して頂くには、あらかじめセルフマネジメント・テクノロジーZaの説明を読んで頂く必要があります〕 個人採算制と完全成果報酬制の全体像 Zaの個人採算制と、ゼロベースの完全成果報酬制とを組み合わせた全体像を説明します。 図解 方程式 売上 − 売上原価 ＝ 付加価値 付加価値 − 本部費 ＝ 総報酬 総報酬 − 人件費 = 社内預金 人件費 − 経費等 − 会社負担分の社保料 = 給与・賞与 給与・賞与 − 税・社保料 ＝ 可処分所得 解説 報酬体系の全体像を解説していきます。 まずは売上から見ていきましょう。売上は自分だけの成果でしょうか。実際には他者に依頼（再委託・外注）した仕事も含まれているかもしれません。その分の金額
セルフマネジメント・テクノロジー「Za」とは
〔最終更新日：2016年10月27日〕 Zaは「全従業員がプロフェッショナルな黒字社員」という強い企業を実現するためのセルフマネジメント・テクノロジーです。 組織内に「市場」の原理を導入し、従業員一人ひとりの損益を可視化し、自営業者のような自助的マインド、つまり個々人の「自営力」を喚起します。 そもそもZaが生まれたきっかけは、社員が次々に辞めてしまうというマネジメント上の危機でした。そのとき私は経営者として絶望的な気分で、「何が悪かったのか」「どうすればよかったのか」と自分を責めながら、マネジメントの本をたくさん読み漁っていました。そのとき、ふと思い出したのです。私は「人から管理されたくもなければ、人を管理したくもない」と思って自営業者になったのでした。 そして気付きました。私に必要なのは「経営者として組織をうまくマネジメントできるようになること」ではなく、「管理しなくても会社が回る仕組
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