22年勤めたIT系の会社を退職した話 - Qiita
この記事の概要 私が退職に至った理由などが書かれています。 いわゆる退職エントリーというものです。 私は、社員数500名ほどのSIerにいました。 現時点では、ホールディングス再編のために、株式は公開されていませんが、再編開始前のホールディングスは東証一部上場企業でした。 また、SIerと自分たちでは言っていましたが、システムをインテグレーションしているのかは、疑問が残ります。 そして、この記事を、冷静に書こうと思っていますが、 退職するためのもろもろの行動を起こすには、ある程度、会社を否定するベクトルも必要なため、 転職活動を終えた現時点でも、否定方向のバイアスもかかっている可能性はあります。 それでも書こうと思ったのは、現時点で私が嫌なことを明確にしておくことが、 私の今後のキャリアにおいて、大事だと考えたからです。 会社に告げた退職理由 私が会社に報告した退職理由は以下のものです。
ITエンジニアの年収と責務の関係について体験交えて解説していくか｜しのゆ
Photo by Giorgio Trovato on Unsplash 年収800万は普通のエンジニアか否か。火種はいつものTwitterでしたが、いろんな意見が飛び交う興味深い話に各所でなっていたようですね。うーん、様式美。 ちなみに私の感覚だとこんな感じで、年収800万といえば、一般的なWEB開発においては複数プロジェクトの技術設計を行うアーキテクト級で、SIerではおそらく課長-部長級の給与になると思っております。年収800万はそういうラインです。 年収340 → 新卒 年収400 → 2年目(転職サイトゴロゴロ 年収500 → 普通のエンジニア 年収800 → アーキテクト、テックリード 年収1000 → PM、一部スタートアップエンジニア 私の感覚だとこれですね https://t.co/1bXuiPexRj — shinoyu (@shinoyu) February 9, 2
文化的負債との戦い: 老舗ソフトウェア開発会社でアジャイル変革を仕掛けた8年間
DevOpsDays Tokyo 2021 https://confengine.com/conferences/devopsdays-tokyo-2021/proposal/15184/8
第01号『ゲーム開発会社の人月単価』｜松山 洋 サイバーコネクトツー
人月単価という考え方があります。 これはゲーム業界でそれぞれのプロジェクトの工数見積もりをする際に設定されるものです。 その会社において一人の人間を仕事で動かしたときにかかる費用の見積もりだと思ってください。 サイバーコネクトツーの人月単価は現在８５万円に設定されています。 これは一人のお給料が８５万円ということではありません。 給料＋社会保険＋パソコン機材＋アプリケーション（3DCGツール・Office・2Dツール・映像編集ツールなど）＋光熱費＋通信費＋サーバー費＋家賃、などなど一人の人間を雇用するのに必要なものが全て含まれた数字ということです。 それらを平均して人月単価８５万円が設定されています。 （昔は８０万円で設定していたのですが、２０年以上も仕事をしていると世の中の物価も上がるのでそれにあわせて少し増えています） 実際にはお給料はみんなバラバラです。
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