Microsoft Word - 避難マニュアル4.13.doc
通報･消火･避難訓練実施マニュアル 総合訓練フローチャート 訓 練 開 始！ ※（ ）はタイトルＮｏ． 現場の確認（☆2-1） 自動火災報知設備の受信盤で発報区域を確認！ 消火器，携行ライト，送話器等を持って現場へ急行！ 火災発見！（☆2-2） 現場状況を伝達！ 「火事だー！火事だー！」 通 報（☆3） 落ち着いて１１９番通報を！ 初期消火（☆4） 消火器を出火箇所に集結！ 屋内消火栓も活用 避難誘導（☆5） 明確に指示を！ 出火箇所を避けて誘導 現 場 情報伝達（☆3） 建物内の人に 自衛消防隊に 責任者等に へ 急 行 ！ 区画の形成・人員確認（☆6） 残留者がいない事 を確認し，防火戸 等を閉鎖！ 搬送（☆5-3） 自力で避難できない 人を避難場所まで搬送 消防隊に情報提供（☆7） 逃げ遅れは？ 出火箇所は？ 避難場所に集合・待機 負傷者はいないか？ 誘導は
避難訓練をマンネリ化させないコツとは？効果が期待できる実施方法 [労務管理] All About
避難（帰宅）訓練は、地震・災害マニュアルに記載しておくべき内容です。マニュアルに記載されていることをよく読んで理解することは大事ですが、緊急時に落ち着いた行動が取れるかどうかは別問題です。 天災事変ですから想定外のことが起こりえます。机上の論理ではなく定期的な全従業員参加の訓練がなにより大切です。参加する従業員に訓練を実施するごとに役割分担をさせて実施することがコツ。例えば避難誘導担当、救護担当等。要はオブザーバーにしないことです。 避難訓練の効果的な実施方法 1.毎年時期を決めておこなう できれば、年1回以上は定期的に実施したいもの。9月1日は防災の日です。この日周辺の防災週間で実施する企業が多いようですが、もちろんこの日以外でかまいません。ポイントは不定期に実施するのではなく、毎年時期を決めて実施すること。例年訓練があると認識されるので、従業員意識が高まります。 テナントビルに入居して
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