銀行員から皆様へのお願い
■元スレ：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1351396631/ 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/10/28(日) 12:57:11.77 ID:Mxmiu5/bi ・破れた紙幣はセロテープ等で止めずに持ってきて下さい。 お客さんがテキトーにくっつけた紙幣は、後々銀行側が日銀に怒られます。 ・通帳の余白(特にまだ印字されていない行)には鉛筆書き等の書き込みを しないで下さい。割と簡単にATMがびっくりして停止します。 ・かなり頻繁に、「昔子供達それぞれの口座を作ってあげて、貯金してきたんだけど、大きくなったからそれぞれのメインバンクに移したい。」と仰る親御さんが いますが、借名預金と言って普通に犯罪ですので、窓口で堂々と借名で ある事を言わないで頂けると助かります。 ・投資信託で損失を出した方
トップクリエイターが挫折するとき（雑感） - やまもといちろうBLOG（ブログ）
私のような伏兵とか傭兵の仕事をしておりますと、どうしても人を貸したり敗戦処理を任されるケースがとても多く、ある意味でうまくいかなかったときに偉い人に責任が及ばないよう潔く斬られるのも仕事の一つだったりするわけなんですけれども、そういう動き方をするのも「今回はうまくいかなかったけど、そこを修正すれば次があるから、一度案件をターミネートして損害を被ってもやむなし」という計算が立つからであります。 ところが、クリエーターが立っていたりすると、まあだいたいにおいて「そいつが悪い」という話になるわけですね。で、クリエーターというのは自負があって、これが面白い、となると面白くなるまで頑張って作るからクリエーターでありまして、道中「ヤバイ。これは面白くならないぞ」と作ってる側が思っていたり、数字が取れないと分かってても関係者がクリエーターの首に鈴をつける要員探しになったりするわけです。 まあ、この辺は男
ステーキけん井戸社長「倒れるのはそいつが悪いだけ」「そもそも労働基準法がおかしい」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
ステーキけん井戸社長「倒れるのはそいつが悪いだけ」「そもそも労働基準法がおかしい」 1 ： ハービッグ・ハロー天体(埼玉県)：2012/04/21(土) 14:49:03.65 ID:mWX9GEPYP 34歳でぶっちぎりの外食成長株、ステーキ「けん」井戸実社長に聞く ――過去、ファミリーレストランなどでは、アルバイトを休ませて店長が代わりに入る ことで、コストを圧縮する動きがあった。すかいらーくでは業務委託契約の店長が過労死 した事件もあり、外食業界では労働管理を徹底してきた。そういった流れに逆行しないか。 倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ。利益を出すにはそれしかない。 僕の立場で言っていいかわからないが、そもそも労働基準法がおかしい。 なぜ週40時間以上の労働が残業になるのか。そんな環境にあるのは公務員だけだ。 労働関係の法規制は、いろんな働き方や仕事がある現在の状況に合っ
【激動！橋下維新】ゴミ箱までチェック 「現地に行けば必ず問題見つけた」徹底的な調査チームに橋下市長も脱帽（1/2ページ） - MSN産経west
「現地に行けば、必ず問題が見つかった」。大阪市職員の不適切な組合活動や服務規律などについて実態を調べ、問題点を中間報告にまとめた市特別顧問の野村修也弁護士は、１日開いた記者会見で調査の過程を振り返った。市側から組合側への「ヤミ便宜供与」、職員採用をめぐる口利き疑惑、組合員の勤務時間中の選挙活動…。数々の問題がごみ箱まで点検する“執念”であぶり出された。橋下徹市長も「野村氏の仕事はすばらしい」と絶賛した。 調査チームは、区役所や市バスの営業所、市営地下鉄の駅などへ出向き、抜き打ちの現地調査を行ったほか、内部告発者への聞き取りなどにも当たった。特に現地調査は有効で、市側の説明をうのみにせず、実際に一部屋ずつ確認して回ったという。 配管の奥に隠し部屋、はな紙に混じり選挙カード
バイオテロで会社倒産させたったｗｗｗ:ハムスター速報
バイオテロで会社倒産させたったｗｗｗ Tweet カテゴリ☆☆☆ 3：名も無き被検体774号+：2012/02/24(金) 20:07:02.34ID:tayofvOw0 当時のスペック 182cm 80kg フツメン 趣味：・・・ 5：名も無き被検体774号+：2012/02/24(金) 20:08:21.78ID:tayofvOw0 俺は、高校卒業して家庭の事情もあり進学せず就職する道を選んだ。 就職先はまぁよくある業務委託を生業とする全体人数が１１人の東北にある中小企業 給料は良くはなかった。が 週休２日で３大保険もきっちり入ってて、ボーナス、有給もあって条件良い職場だなと思って入社したんだ。 6：名も無き被検体774号+：2012/02/24(金) 20:09:11.73ID:tayofvOw0 でも何故か入社したのは俺一人だけだった。 ここで気付くべきだった。 名も無き被検体7
プログラマーは、『まどか☆マギカ』をこう見ていた。『ほむらちゃんはデスマーチを変えようとしてた』 ｜やらおん！
149 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/02/26(日) 12:05:39.41 ID:kuGnJ9DW0 s_kofuna まどマギは「システム自体が腐ってるどうしょうもないデスマーチに対して、いくつかのタイプの プログラマが対処する話。死亡者が続出する中、チートと言われながらコツコツと支えてくれた人が いたお陰で、ある人がプロジェクトの換骨奪胎を行ってみんなを救う話」って知り合いのPGの人が言ってた。 プログラマーは、まどマギをこう見ていた。『ほむらちゃんはデスマーチを変えようとしてた』 http://togetter.com/li/263393 154 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/02/26(日) 12:08:23.37 ID:s3/OUDHY0 >>149 請負システム開発業務から 自社商品のシステム開発業務にな
CG業界で働いてるけど、この業界詰んでる : 暇人＼(^o^)／速報 - ライブドアブログ
CG業界で働いてるけど、この業界詰んでる Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/13(日) 16:16:37.69 ID:za/VoXcJ0 アニメ業界より詰んでるかもしれん 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/13(日) 16:18:04.99 ID:xlY6S39A0 俺面接に落ちまくって挫折して良かったわー 10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/13(日) 16:20:41.81 ID:za/VoXcJ0 >>6 おめでとう 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/13(日) 16:16:56.88 ID:2Nu0e/t+P 年齢と年収 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/13(日) 16:18:33.09 ID:za/
保険会社のコールセンターにいるが地震のときの話する : 暇人＼(^o^)／速報
保険会社のコールセンターにいるが地震のときの話する Tweet 1： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/11/05(土) 00:39:58.78 ID:4PWRpccG0 保険会社のコールセンターに勤めてる オペレーター（以下OP）の対応内容のチェックなどをするいわゆるSV（スーパーバイザー） 地震保険支払いが90パーセント済み 入電も落ち着いた今日この頃 これまで印象に残った内容を書いてく 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/05(土) 00:40:34.70 ID:0fBm7oIV0 おう 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/05(土) 00:40:48.46 ID:Mv8H4saP0 頼む 6： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/11/05(土) 00:41:25.20 ID:4PWRpccG0
ブラック企業を見ぬく為の たった5つの方法|ガジェット通信 GetNews
最近受けた法律相談の中で、これは恐ろしい契約書だ！ と思ったものが色々とありましたので、その項目を幾つか抜粋して紹介していきたいと思います。 【1】契約書ではなく、誓約書だった。 一般の人は、契約書に関してもよく分からず適当にサインしてしまう方が多いと思います。誓約書と契約書の違いも違いも、分からない人多いですよね。そこを悪用して、“契約書”ではなく“誓約書”を書かされた、という事例がありました。 ■契約書 契約書」とは本来、双方が同意して契約を行い、それを証拠として残しておくものです。 例えば、企業側は時給1000円払います。労働者側は真面目に仕事をします、などが契約ですよね。そして、どちらかがその約束（契約）を破った場合には、損害賠償請求の対象となる（話し合いで解決できない場合は、裁判になる）その時の証拠として、契約書が必要になります。 双方が同意、納得して契約を行うことを“双務契約”
民間企業「厳選採用してるはずなのに、クソみたいな学生しか来ない。なぜだ」 : 暇人＼(^o^)／速報
民間企業「厳選採用してるはずなのに、クソみたいな学生しか来ない。なぜだ」 Tweet 1：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:35:01.12 ID:R+BJVjPx0● 2012年卒採用、企業は予定人数確保に難航――マイナビ調査 Business Media 誠 10月5日(水)18時53分配信 マイナビは10月5日、国内企業1757社を対象とした「2012年卒マイナビ新卒内定状況調査」の結果を発表した。 それによると、内定者に「質・量とも満足」とした企業は40.1％と前年より6.2ポイント減少していることが分かった。 「質は満足・量は不満」が前年比7.5ポイント増の29.7％、 「質・量とも不満」が同4.4％増の11.9％となっていることから、 マイナビでは「求人数の回復がみられた2012年卒採用だが、 採用基準に達する学生に出会えず採用予定数の確保が
優秀な社員が、無能な管理職になる瞬間 - 知っておきたい「ピーターの法則」 - Feel Like A Fallinstar
最近、すっかり組織をどう作るかとか5年後どんな仕組みにするかとか、そんなことを考えていたりいなかったりします。 その中で、1つ常に意識しているものに「ピーターの法則」なんてものがあるので、せっかくなので紹介がてらにブログで書いてみようかな、と。 優秀なプレイヤーと、優秀な上司はまったくの別物 どの組織でもそうなのかは分かりませんが、出世したり責任を任されたりする人というのは大体何かしら「過去の貢献・成果」を評価されています。 たとえば、 いいプログラムを書いた人が開発の責任者になったり 成績抜群の営業マンが、営業部門の新規開拓の主任になったり 実績を出したコンサルタントが、マネージャーになったり そんな感じではないかなと。 でも、そうやった起用（抜擢）が自動的にうまく行くほど甘くは無いのが組織のうっとうしいところ。 なぜなら、（たとえば3つ目の例で言うと）「優秀なコンサルタント（プレイヤー
民間企業「厳選採用を繰り返してきたのに新人が無能すぎる なぜなのか」
1 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/07/20(水) 23:27:57.42 ID:KKK+3/B90 ?PLT(12051) ポイント特典 会社にいる限り、社内での人間関係は無視できない問題です。人間関係がうまくいかないと、 毎日が憂うつになったり、仕事に支障が出たりすることも。相手との間に溝を感じてしまうとき、 そこにはどんな理由があるのでしょうか？ 新入社員向けのコミュニケーション研修なども手がける ビジネスコーチの鈴木誠一郎氏にお話を伺いました。今回は、 上司との関係について考えてみましょう。 上司との人間関係で溝ができる最大の理由として、世代間ギャップが考えられます。 実際、両者の間にはどんな違いがあるのでしょうか？ 「たとえば、今40代の上司世代は、新入社員のときから『叩かれて育った世代』です。 当時はバブルのまっただ中で、作れば売れた時代でした。右肩上がりの経
ドラクエ人生論 – 愛の日記
先日ツイッターで、ドラクエにたとえて人生を語ったら、皆さんにまとめて頂いたり、記事にしていただいたりしていたので、いまさらですがネタ的に自分のブログにも転載しておきま～す。 男だったら、* ドラクエやりおわったら、自分のレベルをあげて呪文のかわりに英単語覚えてゴールド稼いで別の大陸に行くだろ、フツー。 レベル１のときから住んでいる町から出ないで良いのか？ その町から出られないのは、ふつうは仕事や家族の問題ではなく、自分のレベルが低いからだ。 子供の頃はドラクエでワクワクするハートがあったのに、本当の自分の話になると「できない、やりたくない」とか言われても、信じられないね。 快適な生活を送ってるのは、スライムばっかり倒してるからだろ。 戦わないやつに会心の一撃は出せない。 呼んでもらえないと旅に出られないやつぁ、いつまでたってもルイーダの酒場でレベル１だよ。 仕事を頼まれたら、お城の王様に用
アニメーターって何であんなに能力が高いのに給料安いんだ？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/12/16(木) 14:08:45.87 ID:dU0oMUOc0 漫画家なんかより遥かに絵が上手いのに 11 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/12/16(木) 14:15:44.52 ID:dU0oMUOc0 世の中でもっとも絵の上手い人間が集まる職種だろ それが薄給じゃ絵に未来なんてねえな 15 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/12/16(木) 14:18:02.98 ID:Z2wk73Yo0 >>11 最も描く枚数をこなせる集団じゃないのか？ 8 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/12/16(木) 14:13:39.99 ID:WqyhNqHiO 絵が上手い人より描くのが早い人の方が給料がいい 71 名前：以下、名無しにかわ
人を使う立場（＝使用者）なら絶対知っておくべき「労働法」の基本
theophil21 @theophil21 使用者の基本（１） 小難しい話ではなく、使用者なら「基本のき」として覚えておかなければならない労働法ルールをいくつか。「当然知っているはず」の基本ルールが守られていない例が目立つので、念のためです。知らないと小ばかにされても仕方ないし、知らないために大火傷しても自業自得ですよ！ theophil21 @theophil21 使用者の基本（２）まず、「ウチは零細企業て、労働基準法には加入していません」という経営者が後を絶たないが、一人でも雇っていれば労基法も労働契約法も労組法も適用される。相手が正規雇用でなく、パートでもアルバイトでも有期雇用でも派遣労働者でも同じ。 theophil21 @theophil21 使用者の基本（３）「残業しても割増賃金はもらいません」という一筆を書かせても、一日８時間、一週４０時間を働かせれば割増賃金を払わなければ
15歳～34歳の給与 15万円～20万円が最多の25％ 35万円以上はわずか4％・・・
1 ：影の軍団ρ ★：2010/09/03(金) 13:51:05 ID:???0 15～34歳の若年労働者は、給与をどのくらいもらっているのだろうか。 厚生労働省の調査によると「15万円～20万円未満」（24.3％）と答えた人が最も多く、 次いで「20万円～25万円未満」（23.5％）、「10万円～15万円未満」（14.7％）であることが分かった。 ちなみに「35万円以上」という人は4.2％、「5万円未満」は4.4％。 就業形態別に見てみると、正社員は「20万円～25万円未満」（31.9％）、 正社員以外は「10万円～15万円未満」（27.2％）が最も多かった。 また現在の会社で定年前に転職したいと思っている正社員は24.9％、 思っていない人は28.3％。転職したいと思っている人を給与別で見てみると、 「15万円未満」（32.7％）が最も多く、次いで 「15万円～25万円未満」（26.
学校ってバカを治療してくれんのか : 404 Blog Not Found
2008年07月30日23:15 カテゴリArt 学校ってバカを治療してくれんのか 理由を教えてあげよう。 没落エリートの出現?ビジネス社会から疎外される高学歴就職難民たちー - 女。京大生の日記。 主要な企業における2009年新卒採用活動はほぼ終了し、2010年新卒採用の動きが活発化している今日、就職活動は一生懸命しているにもかかわらず、就職先が見つからない、あるいは、希望の就職先に内定をもらえず不本意な企業に内定し悶々とした日々を過ごしている高学歴大学生がここ京都大学に存在する。 君たち高学歴大学生たち=第二種バカだからだ。 バカには、以下の二種類がある。 はさみと同様に使いようがあるバカ 死ななきゃ直らないバカ 言うまでもなく、第二種は後者。 そもそもこの21世紀に「高学歴=エリート」と思い込んでいるのがイタい。京大には毎年3000人も入学する。東大はそれより少し多い。他の大学も比べ
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腕時計をしてるやつは仕事が出来ない デキる男は携帯だけで済ます : VIPPERな俺