50人規模の部門にSlackを導入してみた結果 - Qiita
きっかけ 私が所属している組織はよくあるSlerで、新規Webサービスを利用するのにあたっては、都度社内のセキュリティ部門にリスクアセスメントをしなければならない。そのためかリスクアセスメントを嫌い、サービスの利用を断念する人が続出していました。 その中でやはり巷で流行っているSlackを使ってみたいということ3年前(2015年あたり)にチーム内で勝手に使うことからスタートしました。幸いなことにチームの部門長からは「いいんじゃない？使ってみたら？」という了承を得ていた。近年ではChatOpsで様々な成功事例が出てきたこともあり（最近は働き方改革で注目されている）、組織の上層部にもその重要性が認識され始めてきた。そのため今年度（2017年度）から部門全体で導入することになりました。 導入することにあたっての取り組みや効果などについて以下に綴っていきます。これから導入を考えている方の参考になれ
おすすめ！Slack botツール5選まとめ②【社内コミュニケーション】 | Vacks（バックス）
https://www.donut.ai/pairing/?ref=slackdirectory 社内の人全員と仲が良いというのが理想ではありますが、社員数が増えていくとなかなかそうはいきませんよね。そんな時Donutが役立ちます。これは、普段接点の少ない社内の人とコーヒー（とドーナツ）を楽しむ機会やランチの機会を与えてくれるbotです。 @Donutをチャンネルに招待するだけで、Donutがランダムに2人を選んで予定を立ててくれます。 他部署の人と一緒にランチに行ったり、コーヒーを飲むことで、仲良くなるきっかけを作ることができます。 社内での新しい事業やイノベーションにつながる可能性もあるので、IBMなどでも積極的に導入されています。
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おすすめ！Slack botツール5選まとめ①【業務効率化】 | Vacks（バックス）
