2017年4月11日、Windows Vistaのサポートが終了しました。 これによりIE9のサポートは必要なくなり、今まで躊躇していたHTMLやCSSを利用できるようになりました。 Flexboxでコンポーネントはどう実装するのだろう、バグの対応方法はどうするなど、これから困った時にどんどん利用していきたい、HTMLやCSSのリソースを紹介します。
明石家さんま(61)が、テレビ東京の番組に出なくなった理由を明かした。 さんまは22日放送のラジオ番組「ヤングタウン土曜日」で、「テレビ東京さんともめてるって、世間も多分知ってると思うんですけど」と自ら切り出した。 そのきっかけとなったのは自身が26歳の頃。当時、司会をしていた深夜番組「サタデーナイトショー」が同局内の視聴率1位になっていたという。「テレビ東京内の視聴率トップが2週続いたのかな、それでスタッフ、プロデューサーともどもエラい盛り上がって、プロデューサーなんか『この勢いで10年、20年続けられる番組に致しましょう! 今後ともよろしくお願いしまーす!』ってワーワー酒飲んだ」と大喜びの中、なぜか事態は一転。「その次の週に終了が決まったんですよ」と突然打ち切りになったと明かした。 打ち切りの理由は「ちょっとしたお色気のコーナーがあったんですよ。それを偉いさんの奥様が気に入らなかったみ
フランシスコ・ザビエル。あの時代に海を越えてキリスト教布教のために日本やってきた宣教師。 そんな偉人に、我々は子供の頃ひどい言葉を投げかけてきました。言ってませんでしたか? 「ハゲ!」「カッパ!」 まったく男子ってやつはしょーもないことでゲラゲラ笑うもんです。まぁしかし、しかたがない。だってこれだもの。 あ、カッパや! しかし、ザビエルはハゲではありません。今回はその辺を書きましょう。 「知ってるよ!剃ってんだろ!」とか思ったアナタ。 甘いのう。今回はもう一段掘り下げます。 フランシスコ・ザビエルって? フランシスコ・デ・ザビエル(スペイン語: Francisco de Xavier または Francisco de Jasso y Azpilicueta, 1506年頃4月7日 - 1552年12月3日)は、ナバラ王国生まれのカトリック教会の司祭、宣教師。イエズス会の創設メンバーの1人。
cssで作るシェアボタンのデザインパターンをたくさん考えてみました。とりあえずシェア数の表示がない、単純なボタンとして36種類あります。(色違いなども若干含みます。) 記述するhtmlはどれも同じようなものですが、一部微妙に異なるものもあります。基本的にはcssだけでデザインを決めています。アイコンフォントに関してもcssだけでほとんどやっていますが、そのコードは省略していますのでソースを見てください。 コピペでもだいたい使えると思いますが、それぞれ微調整が必要なものもあると思います。なのでコピペだけでなく自分のサイトに合わせて調整できるcss中級者以上向けですね。スマホ表示も考えてないし。(スマホで見ると崩れてるやんwと思う人はこの記事の対象外です。) というか、ローカルなhtmlで作っていたものをここにコピペしたらうまく動かないものやフォントが反映されていないものがありました。面倒なの
こんにちわ。ORIH(@orih_k517)です。今日は『+ログ』の記事を読みに来ていただきありがとうございます。 皆さんは何かを勉強する際にどのような方法で学びますか? ユーキャンなどの通信教育や入門書などの書籍、もちろん学校や友人などに教えてもらうことが多いと思います。 手軽に始められるのは入門書ですが、最後まで続かなかったり書いてあることが難しくて挫折した経験をお持ちの方もいるでしょう。 そんな時に試してもらいたいのが、世界最大級のオンライン学習プラットフォーム『Udemy(ユーデミー)』です。 Udemyは世界最大級のオンライン学習プラットフォーム いつでもどこでも学べる 豊富なジャンル 入門書よりもお得な価格 40,000以上の講座から選べる 会員登録料や月額費用は一切無し 講師になれる その他 豊富なジャンルから学びたい講座を探す Udemyなら人工知能で話題のpythonも学
退去費用 賃貸住宅から退去するときに、退去費用を請求されることってありますよね。 ボクは不動産管理の仕事なので、日々、そんな場面に立ち会います。 ボクの場合は、引っ越しが趣味なひとりの入居人でもあり、一方で、不動産管理を仕事としている人間でもあるため、両方の立場でモノを見ています。 自分が借主である場合は、退去時の費用は少ない方が良い。 自分が貸主である場合は、退去時の費用は多い方が儲かる。 ボクのような人間を除いて、一般的には、借主は不動産の素人ですので、よくわからないまま契約をしたり、よくわからないまま高額な費用を請求されたりします。 そして、そのやり取りはレアなケースではありません。 住居の半分は賃貸物件なので、毎年、何百万、何千万件と言う退去が発生しています。 当然、トラブルも多いんですよね。 トラブル トラブルと一口に言ってもいろいろあるんですが、悪いトラブルとそうでは無いトラブ
人口減少でいくら人手不足になっても、努力していくらスキルを身につけても、就職氷河期世代は永遠に正社員になれない。 日本の労働市場には、激しく露骨な年齢差別があるからだ。 年齢差別の問題は、職場での女性差別に勝るとも劣らず深刻な問題なのに、まともに議論されることがない。それが問題であることを認識している人が、差別される当事者以外にいない。 転職の最終列車が35歳だという定説が崩れ出したといわれるものの、じっさいには35歳以上でキャリアチェンジをすることは、日本では非常にむずかしい。 雇う側としては、早いうちに企業に固有のスキルを身につけて活躍してくれた方が、人材への投資効果が高いので、年齢制限をするという理屈を持ち出してくることが多い。 しかし、30代半ばを過ぎた人がたとえ専門学校やビジネススクールへ行って実践的な技術や知識を身につけても、それを活かす機会は与えられない。 企業が年齢差別をす
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く