洋菓子「ゴンチャロフ」社員の労災認定＝上司とトラブル、自殺－兵庫：時事ドットコム
洋菓子「ゴンチャロフ」社員の労災認定＝上司とトラブル、自殺－兵庫 洋菓子メーカー「ゴンチャロフ製菓」（神戸市）の正社員だった兵庫県芦屋市の前田颯人さん＝当時（２０）＝が２０１６年６月に自殺したのは、恒常的な長時間労働や上司とのトラブルが原因だったとして、西宮労働基準監督署は５日までに、労災認定した。認定は６月２２日付。 不当裁量労働の男性自殺＝野村不動産社員、労災認定－東京労働局 遺族の代理人弁護士が５日、神戸市内で記者会見して明らかにした。会見で母和美さん（４４）は「あなたが悪いんじゃないよと息子に伝えたい」と語った。 代理人によると、前田さんは１４年４月に入社し、工場でチョコレート製造などを担当。同労基署は、大量の廃棄品が出た際、「また牛のえさ（廃棄品）作りに来とんか」と強く叱責されるなど、上司と複数回のトラブルがあったと認定した。 １５年９～１２月には月約８０～１００時間の残業をして
「保守速報」裁判の高裁判決と、ヘイトスピーチ対策のこれから - 荻上式BLOG
昨年、地裁判決によって、まとめサイト「保守速報」によるライター李信恵氏への差別や名誉棄損などが認定された（詳細は→http://d.hatena.ne.jp/seijotcp/20171118/p1）。この判決を不服として、「保守速報」は控訴していたが、2018年6月28日、大阪高裁が１審の判決を支持し、「保守速報」の訴えをいずれも棄却するという判決を出した。 名誉毀損や差別が認定され、李信恵氏への慰謝料が必要だとした点は、一審と同様だ。但し、高裁判決では、より差別事象ごとに整理した判決文の書きぶりになっていた。その書きぶりは、あたかもウェブ上の排外的主張に対する、法的観点からの丁寧なQ&Aのようでもあった。 以下、判決文から、控訴人（保守速報）の主張に対する高裁の判断について、気になった論点を自分なりに要約していきたい。 ＊＊＊＊ （１）各ブログの一体性及び新規性 【控訴人】 ・本件各ブ
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男性社員の自殺を労災認定 菓子工場で叱責や長時間労働 ｜ 共同通信
https://jp.techcrunch.com/2018/07/05/okippa-insurance/
