クルド人部隊 激戦の末にＩＳＩＳを撃退 イラク北部
イラク北部アルビル（ＣＮＮ） イラク北部クルド人自治区のアルビル近郊でイスラム過激派「イラク・シリア・イスラム国（ＩＳＩＳ）」と戦っていたクルド人部隊の司令官らは１８日、ＩＳＩＳを撃退したと宣言した。 司令官らによると、ＩＳＩＳは一時、アルビルの南西に位置する２つの町に侵攻する勢いを見せたが、クルド人部隊が数時間にわたって抗戦。８日午前３時までにＩＳＩＳを撤退に追い込んだ。そこへ米主導の有志連合による空爆が追い打ちをかけたという。 クルド人側で数人が死亡したのに対し、ＩＳＩＳ側は空爆などで多数の死者を出したとみられる。 ＩＳＩＳによる攻撃は１７日夜に始まり、深夜にかけて激しい接近戦が展開されていた。
スキマスイッチがライブで料亭を名指しでディスって炎上…積み上げたものをぶっ壊してしまった模様:ハムスター速報
TOP > 炎上お祭り > スキマスイッチがライブで料亭を名指しでディスって炎上…積み上げたものをぶっ壊してしまった模様 Tweet カテゴリ炎上お祭り この人ツイート消したけど、店は悪くない スキマスイッチが悪い この人ツイート消したけど、店は悪くない スキマスイッチが悪い pic.twitter.com/LCrFbtqc0W— 砂利砂男 (@2ndjari) 2015, 2月 18 1 :ハムスター名無し2015年02月18日 19:43 ID：iJdFQ4Ns0 スキマがあるのはグループ名だけにしてください 2 :ハムスター名無し2015年02月18日 19:43 ID：EypCCIbM0 マジかよコブ○ロ最低だな 3 :ハムスターちゃんねる2015年02月18日 19:43 ID：ifY01cca0 以下、トータルテンボス禁止 4 :ハムスター名無し2015年02月18日 19:4
Apple技術者 「日本のハードウェア技術力はハッキリ言って低い」
「エンジニアは技術力がすべて」iPhoneを開発するApple日本人エンジニアが語る、キャリアの作り方 ――日本とシリコンバレーのエンジニアの違いはなんでしょうか？ 技術力です。ハードウェアは日本の方が低いです。 よく日本は素晴らしい技術を持っていると言われますが、ハッキリ事実を言った方が良いと思います。 知識も技術力も現在取り組んでいることも、日本のほうがレベルは低いと思います。 その理由は単純です。ソニーやパナソニックが元気だったころ、量産体制を作り上げるために、それまで社内で設計していたのを、台湾や中国といった海外に委託しました。 日本は仕様書を書くぐらいしかしなくなり、重要な設計の部分は外国に流れたわけです。 いま日本人の若手技術者は「ここになぜコンデンサーが必要なのか」を理解せずに、「このコンデンサーを外してはいけない」ということだけを知っているのです。 しかし、
ある種の質問にはお答えいたしかねます - 村上さんのところ／村上春樹 期間限定公式サイト
期間限定サイト「村上さんのところ」をご覧いただきまして、誠にありがとうございます。 連日たくさんのアクセスをいただきました当サイトですが、2015年5月13日をもって、公開を終了させていただきました。当主の村上春樹さんは、しばしの休憩をとったあと、本来の小説のお仕事に戻っていらっしゃいます（当主からの最後の挨拶はこちら）。 1月15日のオープン以来、119日間という限られた期間でしたが、読者のみなさまと村上さんとの交流はたいへん面白く、そして意義深いものとなりました。3万7465通のメールをお寄せいただいたみなさん、そして、最後までご愛読いただいたみなさんに、あらためて感謝を申し上げます。 なお、当サイト上での質問者のみなさまと村上さんとのやりとりは、編集の上、新潮社より出版されます。くわしくはこちらをご覧ください。 新潮社 チーム縁の下
For X Developers: エムティーアイを卒業してフクロウラボにジョインします
2月13日をもって，エムティーアイを退職しました． 2013年新卒エンジニアとして入社してから2年弱， 長い短いはわかりませんが，3・4年くらいの密度で取り組めた実感があります． それくらいいい意味で長かった気がします． 断っておくと，前向きな退職です． （なんだかんだで，誤解されがちなので）今までのこと，そして，これからのことをまとめておきます． エムティーアイ入社まで 学生の時は，IT関係のことはあまりやっておらず，体育会バスケ部や大会運営，インターン，ビジコンなど，エンジニアリングとは関係ないなことばかりやってました（今考えると，役立つことばかりですが）． ウェブサイトとかは軽くつくれるくらいのレベルで，趣味としてでも低レベルな状態． 漠然と「仕事では，B to Cのサービス，スマホアプリ作りたい」と思っていた当時は，やみくもにコーディングしたりサンプル動かしたりはしているものの，な
フジテレビ「黒い看護婦」で有名監督がクレジット拒否！ | スクープ速報 - 週刊文春WEB
2月13日夜10時からフジテレビ系列で放送されたドラマ「黒い看護婦」（主演・大竹しのぶ）で、撮影した監督をはじめ制作スタッフがエンドロールなどへのクレジット掲載を拒否するという異常事態が起きていたことが分かった。 監督を務めたのは平山秀幸氏。『学校の怪談』の大ヒットで知られ、『愛を乞うひと』、『OUT』などで国内外数々の受賞歴を持つ日本を代表する映画監督の一人だ。 「このドラマは昨年3月に撮影し、6月には発注どおりの92分間の完パケ（CMなどを考慮し、途中であらすじなどのダイジェストカットも盛り込んだ「完全パッケージ」の略）で制作会社に納品されていました。ところが昨年末になって、フジ側が急に放送時間を変えると言ってきたのです」（ドラマ関係者） 平山監督は経緯をこう説明する。 「去年の暮れに制作会社から『74分に削って欲しい』と連絡がありました。『とんでもない！』というのが第一声でした。作り
外れ馬券購入費は「経費」 最高裁、確定へ （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
独自の競馬予想ソフトを使って馬券を大量購入していた元会社員男性（４１）の脱税事件で、外れ馬券を「経費」と認めて脱税額を大幅に減額した一、二審判決が確定する見通しとなった。最高裁第三小法廷（岡部喜代子裁判長）が３月１０日に判決を言い渡すことを決めた。二審の結論を見直す際に必要な弁論を開かないため、二審判断が維持される公算が大きい。 男性は２００７〜０９年、日本中央競馬会（ＪＲＡ）が運営するサイトで馬券を購入。計約２８億７千万円を投じて３０億円余りの払戻金を得たが、税務申告をせず、約５億７千万円を脱税したとして所得税法違反の罪で起訴された。男性は無罪を主張していた。 １３年の一審・大阪地裁判決は、男性のように継続的に大量に馬券を買うケースは「娯楽の範囲を超えて資産運用にあたる」と判断。外れ馬券を「経費」と認め、脱税額を５２００万円に減らし、懲役２カ月執行猶予２年（求刑懲役１年）の有罪判決を
スカイライトコンサルティング、feedpath Gadgetを全社導入
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます スカイライト コンサルティングは、Google Appsの導入と併せて、フィードパスのGoogle Appsを拡張するガジェット「feedpath Gadget」を全社導入した。10月26日、フィードパスが発表した。 feedpath Gadgetは、Google Appsで提供されているGoogle カレンダーをグループ利用向けに機能拡張するガジェット。Google Apps Marketplaceから登録することで、Google Appsのユニバーサルナビゲーションに統合されシームレスに利用可能だという。主にGoogle カレンダーのグループ機能強化を目的として設計されており、スカイライトは135アカウントで全社導入した。 スカイラ
フィードパス、「feedpath Gadget」の英語圏向けサービス開始
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます フィードパスは11月12日、Google Appsを拡張するガジェット「feedpath Gadget」を国際化対応し、英語圏に向けて正式にサービスを開始したことを発表した。 feedpath Gadgetは、9月6日に国内のGoogle Appsユーザーを対象に提供開始し、国内の企業、団体、学校などで多くユーザーを持つ。主にGoogleカレンダーをグループ利用向けに拡張するガジェットとして「簡単ゲスト追加」ガジェットと「グループカレンダー」ガジェットの2つをGoogle Apps Marketplaceから無料で提供している。 今回、フィードパスでは、feedpath Gadgetの国際化対応の第1弾として、グローバルで最もGoogl
feedpath GadgetがGoogle Appsプラットフォームで2万ユーザーを達成 - クラウディア
Google AppsのGoogle カレンダーをグループカレンダーに拡張するfeedpath Gadgetは昨年末に利用者数が20,000ユーザーに達しました。 feedpath Gadgetは、サービス開始から1ヶ月で10000ユーザーに達しましたが、20,000ユーザーに達するまでには3ヶ月弱を要したことになります。Google AppsをプラットフォームとしたWebアプリケーションとしては、この20,000ユーザー達成はコンシューマー向けWebサービスの200,000ユーザー以上の価値があると考えています。 今回利用者数の推移をグラフ化してみました。feedpath Gadgetは広告費用は一切使っておらず、それにも関わらず、日々順調にユーザー数は増加しています。増加の要因を３つに分析してみました。 1. Google Apps Reseller間でのクチコミ このユーザー数増加は
東京都中小企業振興公社、Google カレンダーの利用を強化
中小企業を支援する東京都中小企業振興公社は、スケジュール管理ツール「Google カレンダー」の機能を拡張するガジェットを導入し、全社での活用を図る。 中小企業に向けて下請取引の紹介などを行う東京都中小企業振興公社は、スケジュール管理ツール「Google カレンダー」の利用を促進し、全社員への導入を図る。取り組みをサポートするフィードパスが2月3日に発表した。 フィードパスが東京都中小企業振興公社に提供したのはGoogle カレンダーをグループ利用向けに機能拡張するガジェット「feedpath Gadget」。まずはツールに関心の高い公社職員を対象に試験導入を開始しており、近々全社導入に取り掛かる予定だ。 東京都中小企業振興公社では、運用コストの削減や迷惑メールなどセキュリティ対策を目的に、自社で運用していた大規模向けグループウェアを2010年8月にGoogle Appsに切り替え、メール
時代はオンプレミスからクラウドへ - Google Apps + feedpath Gadgetを選定した理由 - クラウディア
このブログでも何度かエントリーしているGoogle AppsのGoogle Calendarをグループカレンダーとして利用できるfeedpath Gadgetの利用社数は今年に入り500社を超えており、現在積極的に導入事例を掲載しています。 このZDNet Japanでも2月3日に掲載された東京都中小企業振興公社とインターネットマーケティングリサーチ事業を行なっているGAINにインタビューを行いfeedpath Gadgetの導入事例を掲載しました。 一貫して導入事例取材は僕が導入企業に直接伺いし、管理者の方に直接インタビューしています。約1時間程度のインタビューですが、管理者からの声は大きな示唆に富んでおりfeedpath Gadgetの導入で解決した問題や今後期待したい機能など多くのフィードバックを頂いています。 インタビューの中でfeedpath Gadgetを導入に至った経緯のなか
ソーシャルはエンタープライズへ、Androidはビジネスシーンに浸透する - フィードパスイベントFRT Vol.6 - クラウディア
ソーシャルはエンタープライズへ、Androidはビジネスシーンに浸透する - フィードパスイベントFRT Vol.6 2月18日、前回から約1年ぶりに、フィードパス主催のカジュアルカンファレンス「Feedpath face to face Round Table Vol.6 」『ソーシャルコラボレーションとスマートフォンが変えるビジネススタイル』が東京北青山のCROSSCOOPにて開催された。 今回のFRT Vol.6は、今流行のソーシャルとスマートフォンにフォーカスし、株式会社セールスフォース・ドットコム テクニカルスペシャリストの岡本充洋さん、株式会社ＵＳＥＮモバイル マネージャーの柳澤重守さんをゲストスピーカとしてお迎えし、去年から引き続き大盛況のソーシャルコラボレーションサービスとスマートフォンが、ビジネススタイルとしてどのような影響をもたらしたのか、そして今後どのように展開して
フィードパス、クラウド型グループカレンダーを刷新--100人規模の利用に対応
フィードパスは5月16日、クラウド型グループカレンダー「feedpath Calendar」のメジャーバージョンアップを実施した。 feedpath Calendarは、同社が2009年6月よりベータ版を無償提供していたウェブカレンダーサービス。同年11月には、11名以上のユーザーで利用できる有償プランの提供を開始。現在、約7000グループで利用されているという。同社によれば、4月時点でのプラン別の利用割合は、有償の「プラン20」（11～20ユーザー向け）が60％、「プラン50」（21～50ユーザー向け）が27％、個別対応となる51名以上での利用が13％にのぼっているという。また、2010年末より100名規模での利用ニーズが急増しており、今回のバージョンアップでは、そうした大人数での利用に対応するための機能強化、プラン新設を行っている。 具体的には、これまで管理者用の機能としてのみ提供して
ビッグデータ（）解析の会社、データビークル社を新設しました＆3月3日にオープンセミナーをやるなど - やまもといちろうBLOG（ブログ）
といっても設立自体は去年なんですが、設立パーティーを開催したり、サイトもできて新規営業が始まりましたのでご報告をば。 株式会社データビークル http://www.dtvcl.com/ もともとは、私のやっているイレギュラーズアンドパートナーズ(I&P)という会社で未来予測事業部というのを立ち上げていて、少人数で回していたら案件が増えすぎて身動きが取れなくなっていたところを、お取引先さまのインフォテリアから油野達也、またこの方面では『統計学が最強の学問である』で著名になった西内啓がジョイン。どうせならちゃんと会社を立ててお客様のニーズに応えていこうということで、データビークル設立となりました。 パートナー会社さまのひとつであるパソナテックさんとこの3月3日に西内が出て行っていろいろ喋る話となりましたので、ご関心のある方はぜひご来場くださいませ。 ここから始まるビッグデータ経営本質論 htt
富士通が全社内システムをクラウドへ、ノウハウ武器に顧客を引き込む
「“紺屋の白袴”はもう終わり。国内外約540社17万人で利用する社内システムを全てクラウドに乗せると決めた」（富士通 執行役員常務 CTO&CIOの川妻庸男氏）。富士通は、稼働中の全社内システムを同社「次世代クラウド基盤」に移行した上で全面刷新する。第一弾として、2015年2月に国内の資産管理とIT投資予算管理システムの移行に着手。今後5年をかけて、約640システム、約1万3000台のサーバーを移行する計画だ（写真1）。 クラウドへの移行と合わせて、これまで業務/システムの縦割りで行ってきたインフラの構築、運用を共通化。これにより、5年間で約350億円のTCO削減を見込む。 移行先の次世代クラウド基盤は、IaaS構築ソフト「OpenStack」をベースに構築中だ。当初は社内システムの受け皿として使うが、2015年度中に顧客にも提供開始する予定。「基幹業務やコミュニケーション系のシステムをク
47NEWS（よんななニュース）
「さかきん発酵鍋」知ってます？新潟上越市の新名物（予定）、こちらのお店で食べられま～す♪ 全13店舗紹介の冊子登場
格差解消のために富裕層に増税すると金持ちは逃げる - きりんの自由研究
ピケティ本以来、国内で格差、貧富の差に関する議論は徐々に盛り上がっています。先日、当のピケティが来日した際は「ピケティフィーバー」と表現しても良いほどの盛り上がりでした。私のブログでもピケティの 「21世紀の資本論」記事を発売前に書きました。 今回は、富裕層向けに課税を強化するとどうなるかという話です。 とても良い記事で、議論の土台にさせてもらいます。id:aliliput さんの論調は「累進課税、やってみなはれ」と読み取りました。 私は累進課税や富裕層向けの安易な増税については懐疑派です。それについてこの記事では事例や意見をまとめます。情報や意見は多いほうが良いと信じて。 格差解消を目的とした累進課税の問題点とそれ以外の税 累進課税、稼ぐ人ほど多く課税する、という税法です。 これを強化するとどういった問題が発生するか、前述の id:aliliput さんの記事にもわかりやすい解説がありま
朝日新聞 大西元博記者が書いた『雁屋哲氏の「鼻血問題」への思い』に対する反応
リンク 朝日新聞デジタル （表現のまわりで）「鼻血問題」への思い 「美味しんぼ」原作者・雁屋哲さん：朝日新聞デジタル 昨春、週刊ビッグコミックスピリッツに掲載された漫画「美味しんぼ」は、東京電力福島第一原発を訪れた主人公が鼻血を出す描写などが厳しく批判された。『美味しんぼ「鼻血問題」に答える』（遊幻舎）を２日に出版...
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曽野綾子氏が主張する人種隔離ではなく融合が政府政策のシンガポール - 今日もシンガポールまみれ
曽野綾子氏が、アパルトヘイト(人種隔離政策)を肯定したと読める記事を産経新聞で掲載したことで、大炎上となっています。 もう20〜30年も前に南アフリカ共和国の実情を知って以来、私は、居住区だけは、白人、アジア人、黒人というふうに分けて住む方がいい、と思うようになった。 （産経新聞 2015/02/11付 7面） ハフィントンポスト: 曽野綾子さん「移民を受け入れ、人種で分けて居住させるべき」産経新聞で主張曽野綾子さん「移民を受け入れ、人種で分けて居住させるべき」産経新聞で主張 人権では西欧型の考えと一線を引いている国のシンガポールは、批判にさらされることがありますが、民族融合については世界的にうまくいっている珍しい例です。民族衝突は1969年を最後に起きていません(注)。シンガポールが治安維持に厳しいのは知られていますが、長期与党政権維持のためばかりでなく、建国前後に大規模な民族衝突で多数
（表現のまわりで）「鼻血問題」への思い 「美味しんぼ」原作者・雁屋哲さん：朝日新聞デジタル
昨春、週刊ビッグコミックスピリッツに掲載された漫画「美味しんぼ」は、東京電力福島第一原発を訪れた主人公が鼻血を出す描写などが厳しく批判された。『美味しんぼ「鼻血問題」に答える』（遊幻舎）を２日に出版した原作者の雁屋哲さん（７３）に、今の思いを聞いた。 一連の騒動から９カ月。雁屋さんは沈黙を守っ… こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。
同じ金額で救える人の数
「○○ちゃんの心臓移植のために2億円必要です」とか言って募金してる横で、 「1人30円のワクチンで救える命があります」とか言われると、 「同じ金額ならワクチンの方が助かる人の数は多いよな」と思ってしまう。 命の重さに差がないのなら、地球の裏側の何千人を救った方が良いのではないか。
不良だった私を更正させてくれたコンビニ店長
２年前、私は不良ってやつだった。 学校には行くけど授業中は寝てすごしていた。 夜になると仲間とつるんで夜通し遊んだ。 遊ぶ金は体を売って稼いでいた。 ある日、なんとなく学校近くのコンビニで万引きをした。 始めはドキドキしたが、慣れるとただの日課になった。 毎朝おにぎりかパンを盗んで昼に食べた。 帰りも食べ物とヘアスプレーとかを盗んで仲間とわけた。 店員の目線や監視カメラの角度には気をつけていたし、バレやしなかった。 私の事を不良と呼んで、劣った存在だと思っている奴らの方こそマヌケでバカなのだと思った。 店長との出会いのきっかけは後輩だった。 不良仲間の後輩が万引きを教えて欲しいというから、一緒に万引きしたら、後輩がヘマをして捕まった。 私達は控室に連れて行かれて、店長がやってきた。 いかにもダサイ、オッサンだった。 この手のオッサンならいつも客として相手している。 手慣れたもんだ。 「やは
転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。したがって、支配的な価値観は、「長く勤める人＝価値が高い」である。 （Books&Apps） そして、いただいた意見が、「転職回数の多い人を採用するようにしています」というものだった。 とても面白い。なぜそのように考えたのか、意見を伺った。 「私どもは、転職回数の多い人を採用するようにしています」 「面白いですね。なぜですか？」 「いろいろな会社を見てきた人のほうが世の中のことを知っていますし、常に「自分の価値」を意識して働いている人が多いように感じます。」 「世の中のことを知っている、というのはわかりますが、「
男だけど甘えたい
なんかもう疲れた 頑張りたくない 甘えたい 誰かにおもいっきり依存したい 抱き付いて泣きじゃくりたいなぐさめてもらいたい 頭なでなでされたい 抱きしめられながらもう頑張らなくていいよっていわれたい できそこないでもあいされたい 存在を肯定してほしい 甘えたいなんて男がいってもきもがられるだけ 泣いても怒られる 頑張らなきゃ もうやだ
マジックテープの財布を使う同僚を注意した
小学生が使うようなスポーツブランドの財布。 ヴィヴィッドカラーでポケットから出し入れする度に目についてしまう。 スーツにそれは良くないですよね、と注意したら反論してきたので、もう彼には忠告しないことにした。 今の仕事ではよその人と外食する機会だって少なくない。人と会う、人に見られる仕事なんだから外見は整えるべきではないだろうか。 「スーツ着て来い」っていうのはただ上着とスラックスを着ればいいわけではない。 ワイシャツや革靴の着用も暗に示されているはずだ。 同様に、財布だってそれに適したものがあるだろう。 別に高い財布を買えだとかオシャレに仕上げろとは言っていない。 給料の使い方は自由だけど、最低限の生活に必要な額よりは余分に金をもらっているわけだし、ちょっとくらい出費したっていいんじゃないか。
南ア永住の日本人より曽野綾子さんへ
南ア永住の日本人から曾野綾子さんへ 曾野綾子さんが、アフリカのアパルトヘイトを見て、それからこういう考えを持つようになった、という記述があるので、日本に生まれ、その後、米国、欧州、アフリカ各地を生活した後、南アフリカを永住の地に選んでいる私からも、彼女のその意見がいかに現実を正しく“見ていない”かということを書いておくことにします。 ********************** 曽野綾子さん、あなたの意見を要約すると、こうでしょうか。 ＊20〜30年も前に南アフリカ共和国の実情を知って以来、私は、居住区だけは、白人、アジア人、黒人というふうに分けて住む方がいい、と思うようになった。 ＊南アフリカでアパルトヘイト（人種隔離政策）の撤廃後、白人専用だったマンションに黒人家族が一族を呼び寄せたため、水が足りなくなり共同生活が破綻し、白人が逃げ出したという例を出し、人間は事業も研究も運動も何もかも
１５歳に除染作業させた疑い 建設会社の専務逮捕へ：朝日新聞デジタル
東京電力福島第一原発事故に伴う除染作業を福島県で、１５歳の少年にさせたとして、愛知県警は１８日にも、名古屋市にある土木建設会社の専務の男（４９）＝福島市＝を労働基準法違反（危険有害業務の就業制限）の疑いで逮捕する方針を固めた。この会社の実質的経営者は元暴力団組員で、県警は業務の指揮系統や金の流れを調べる。 県警によると、男は昨年７月、福島市内の大型商業施設で、当時１５歳だった愛知県北名古屋市の少年（１６）が１８歳未満であることを知りながら、原発事故で飛散した放射性物質に汚染された草や土を取り除く作業をさせた疑いがある。 労基法は、１８歳未満を除染作業現場などで働かせることを禁じており、違反すると６カ月以下の懲役または３０万円以下の罰金と定めている。少年がいた作業現場は第一原発から北西約６０キロの市街地。男は除染作業現場の責任者で、労務管理をする立場にあった。少年には「周囲には１８歳だと言え
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「さすがテロ政党」共産・志位氏へのやじで、事実関係の究明要求 - 産経ニュース