JR山形駅から徒歩15分程度の中心市街地に、学生や若手アーティストが集まるシェアアパートメントがある。休業中だった古い旅館を改修した。設計から施工、入居者のマネジメントまで中心となって手掛けるのは、市内にキャンパスを構える東北芸術工科大学の学生たちだ。居住メンバーも、在学生や卒業生が占める。
地方都市の学生が取り組む空き屋再生
JR山形駅から徒歩15分程度の中心市街地に、学生や若手アーティストが集まるシェアアパートメントがある。休業中だった古い旅館を改修した。設計から施工、入居者のマネジメントまで中心となって手掛けるのは、市内にキャンパスを構える東北芸術工科大学の学生たちだ。居住メンバーも、在学生や卒業生が占める。
建築設計、リノベーション、都市再生 株式会社オープン・エー | Open A
ABOUT OpenA では、設計/デザインを軸としながら、社会課題の解決や、エリアの開発、 新しいカルチャーの創出などを実現する複合的なチームを目指しています。 規模や領域を横断しながら、建築や都市の可能性を追求します。 MAGAZINE
生活普段議 －馬場 正尊（有限会社オープン・エー）－
生活普段議の創刊１周年を記念して、Open Aの馬場正尊さんを訪ねました。馬場さんは、大学卒業後、大手広告代理店の博報堂に勤務し、その後、雑誌「A」や、都市再生プロジェクトの「R-project」、新しい視点で不動産を発見し紹介する「東京Ｒ不動産」といった、様々なプロジェクトを立ち上げてきました。現在は、建築家としての活動と平行して、メディアを通した様々な活動を精力的に展開されています。建築や都市をメディアと絡めて、まったく新しい視点から定義しなおそうとする馬場さんの活動の原点に迫りたいと思います。 馬場 正尊（ばば まさたか） 1968年 佐賀県生まれ 1994年 株式会社博報堂入社 2001年 早稲田大学大学院建築学専攻博士課程満単位取得退学 2002年 Open A Ltd 設立 Open A LTD.のURL www.open-a.co.jp 東京Ｒ不動産のURL www.real
山形R不動産
本物件は入居が決まりました。 たくさんのお問合せを頂きありがとうございました。 ＝＝＝ 以下、入居募集時のコラムです ＝＝＝ 山形駅より南へ約2ｋｍ、市民の憩いの場「みなみ公園」から少し歩いた閑静な住...
【ゴルフの王道】バンカーショットでボールを高く打ち上げるには
アベレージゴルファーの多くが、バンカーショットを苦手にしているのではないでしょうか。プロアマ大会などで、バンカーから脱出するのに何打も費やしているアマチュアをよく見かけます。 特にグリーンサイドのアゴが高かったり、ピン位置がすぐ目の前だったりすると、ボールをクラブですくい上げようとしてミスショットを繰り返すようです。ボールを上げなければという思いから、すくい上げたくなる気持ちも理解できますが、それではバンカーショットは、うまくなりません。 実は、バンカーショットは、２通りの打ち方さえマスターしてしまえば、まさに鬼に金棒！ 怖いバンカーなどありません。グリーン周りからのショットの中で「こんなにやさしい寄せはない」とまで言い切れるようになります。 その２通りとは、「バンカーのアゴが高いケース」（ボールを上方に上げる）と、「ピン位置まで距離のあるケース」（飛距離を出す）です。この２つのショット法
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サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
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上原美優 - Wikipedia
上原 美優（うえはら みゆ、1987年5月2日 - 2011年5月12日）は、日本のタレント・グラビアアイドル。本名、藤崎 睦美（ふじさき むつみ）[2]。 鹿児島県種子島（熊毛郡中種子町野間[2]）出身。「貧乏アイドル」として、貧しい家庭でのエピソードを明るく話し、所属していたプラチナムプロダクションの看板タレントの一角までに成長する。芸能界デビューまでの道のり、及びその後も死去まで波乱万丈の人生を送り、その人柄で死去後も熱烈なファンが存在する。 来歴・人物[編集] 誕生から高校進学まで[編集] 1987年5月2日、父親が55歳で母親43歳の時、兄弟4男6女の末っ子として誕生。本名の睦美は六女に因んで付けられた。姉の1人は「ミス種子島」に選ばれている[3]。 大家族であるため家計は苦しく、以下のエピソードがある[4]。 上の兄姉が既にそれぞれ家庭を持ち子供がいるため、人数が多く、10人全
防火管理者 - Wikipedia
防火管理者の証 表紙（1980年発行 神戸市） 防火管理者の証 防火管理者（ぼうかかんりしゃ）は消防法に定める国家資格(業務独占)であり、その資格を有する者のうち防火対象物において防火上必要な業務を適切に遂行でき、従業員を管理・監督・統括できる地位にある者で、防火対象物の管理権原者から選任されて、その防火対象物の防火上の管理・予防・消防活動を行なう者を言う。防火に関する知識・技能に内包されるものとして、危険物、地震、津波、火山等に関する知識も求められる。 分類[編集] 甲種防火管理者 大規模な防火対象物や、火災発生時に人命への甚大な被害をもたらすと考えられる施設(福祉施設を含む)を含む、全ての防火対象物の防火管理者となる資格を有する。 たとえば、 不特定の人が出入りする建物（映画館・病院・複合商業ビルなどの特定防火対象物）で、収容人員が30人以上、かつ延べ床面積が300平方メートル以上 特
マンションＮＰＯ
2023/4/28 コンドミニアム裁判所 ○ ハラスメント概論と判例目次 (改訂版) 2023/4/10 16：37：00 ○ 当サイトのアクセス ８,８８８,８８８ 到達！ 2023/3/23 「利害関係人」は事実的立場ではなく法律的立場で判断する。 ○ 判例 管理組合の会計帳簿閲覧請求 (札幌地裁 令和4年5月26日判決) 2023/2/22 （猫の日に贈る童話・・・のような判決） ♥ CanadaのCATでcat の裁判 ○ コンドミニアム裁判所判例 クラホグル氏と猫ドマテス (2023年2月9日判決) 2023/2/20 行政の誤った認定による不当利得は受益者の住民が返還する義務を負う ○ 最高裁判決「被災者生活再建支援金支給決定取消処分」 2023/2/15 総会Topics ～2023年度 総会で話題になるトピックス～ ○ (1) インボイス制度と電子帳簿保存法
調査シリーズ No.80 派遣社員のキャリアと働き方に関する調査（派遣労働者調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
概要 研究の目的と方法 派遣労働者の働き方については、これまで厚生労働省のアンケート調査などにより総括的に把握されてきているものの、個々の派遣労働者がどういった経緯、経路、理由で派遣労働者になり、派遣労働者としての満足、不満を抱き、今後自らのキャリアパスをどのようにしたいと考えているのか等については十分に把握されてきていない。そこで、本調査では、派遣元事業所、派遣先事業所、派遣労働者の三者に対し同時に調査することで、キャリア形成の行われ方、働き方の状況を多面的にとらえ、派遣労働におけるキャリア形成の現状と問題点を明らかにすることした。 本研究は、その一環として派遣先・派遣労働者に対してアンケート調査を行ったものである。派遣先調査の対象は、全国事業所のうち、６業種（製造業、情報・通信業、金融・保険業、サービス業、卸売・小売業、運輸業）に該当する従業員30人以上の事業所で、帝国データバンクより
調査シリーズ No.79 派遣社員のキャリアと働き方に関する調査（派遣先調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
概要 研究の目的と方法 派遣労働でキャリアは形成できるのか。その実態を探るべく、JILPTでは、派遣労働者のキャリア形成や働き方に注目し、派遣元、派遣先、派遣労働者の三者に向けて調査を行った。三者に対し同時に調査することで、キャリア形成の行われ方、働き方の状況を多面的にとらえ、派遣労働におけるキャリア形成の現状と問題点を明らかにしている。 本研究は、その一環として派遣先に対してアンケート調査を行った。対象は、全国事業所のうち、６業種（製造業、情報・通信業、金融・保険業、サービス業、卸売・小売業、運輸業）に該当する従業員30人以上の事業所で、帝国データバンクより10,000事業所を無作為抽出、郵送法により実施。有効回収数は3,085件、回収率は30.9％。 派遣先調査では、派遣先事業所が職場においてどのように派遣労働者を活用し、能力開発を行っているのか、派遣労働者はどのような仕事を担っている
独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）
2024年3月13日 期間限定・アーカイブ特集「介護関連特集」を公開しました 国別労働トピック（2024年3月 アメリカ・フランス）を更新しました フォーカス（2024年3月）を公開しました 諸外国はストの嵐？ ―最近の労働運動を追う 2024年3月11日 最近の統計調査結果から 2024年2月分をとりまとめました 早わかり グラフでみる労働の今を更新しました 早わかり グラフでみる長期労働統計を更新しました 2024年3月7日 主要労働統計指標を取りまとめました 2024年3月6日 国内労働事情 取材記事を掲載しました 2024年2月9日 統計トピックスを更新しました（均衡失業率、需要不足失業率）
調査シリーズ No.78 人材派遣会社におけるキャリア管理に関する調査（派遣元調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
概要 研究の目的と方法 派遣労働でキャリアは形成できるのか。その実態を探るべく、JILPTでは、派遣労働者のキャリア形成や働き方に注目し、派遣元、派遣先、派遣労働者の三者に向けて調査を行った。三者に対し同時に調査することで、キャリア形成の行われ方、働き方の状況を多面的にとらえ、派遣労働におけるキャリア形成の現状と問題点を明らかにしている。 本研究は、その一環として派遣元に対してアンケート調査を行った。対象は、全国の労働者派遣事業の登録事業所、5,000事業所（内訳：特定労働者派遣事業所（以下、「特定派遣」という）2,500事業所、一般労働者派遣事業所（以下、「一般派遣」という）2,500事業所）。有効回収数は1,620件、回収率は32.4％。 派遣元調査では、派遣会社が派遣労働者のキャリアをどのように考え、管理・支援しているのか、派遣に際しての賃金や、マッチングはどのようなものなのか、派遣
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