第二次世界大戦中、物資不足のために作られた「コンクリート製の船」というものがあったらしい。 その「コンクリート製の船」が広島県にいくつか現存しているという。
第二次世界大戦中、物資不足のために作られた「コンクリート製の船」というものがあったらしい。 その「コンクリート製の船」が広島県にいくつか現存しているという。
ジービーパートナーズでは定年前後世代を対象としてこれまで培った経験を活かしてNPOの活動をサポートする事業を行っています。 現在は下記3分野に特に力を入れて活動しています。 ◆事務サポート ◆経理サポート ◆営業・ファンドレイジングサポート 定年後何をするか決めていない、これまでの経験を活かして社会のお役にたちたい、若い世代を応援したいという方はまず説明会にご参加ください。 団体の概要、活動内容などをお話しさせていただきます。 なお、現在活動中のメンバーから活動内容のお話をさせていただきますので、具体的な活動内について直接質問いただくことができます。 奮ってごご参加ください。 11月12日(水)10時30分~11時30分 11月27日(木)14時30分~15時30分 12月 5日(金)18時30分~19時30分
楠木新(くすのき・あらた) 1954年、神戸市生まれ。生命保険会社勤務。自らの「こころの定年」の経験がきっかけで取材、執筆、講演活動を開始。近著に『人事のプロが教える 働かないオジサンになる人、ならない人』(写真:本人提供) 働くうえで40歳というのは、ひとつの節目。「人事のプロが教える 働かないオジサンになる人、ならない人」の著者である楠木新さんは、その節目で働く意味を見失う状態を「こころの定年」と表現し、次のように説明する。 * * * サラリーマンの人生は、前半戦と後半戦に分かれます。前半戦では同僚や顧客に評価されて一人前になり、後半戦では自分の老いや死を受け入れながら働く。その境目の40歳あたりで働く意味を見失う状態を、私は「こころの定年」と呼んでいます。「誰の役に立っているのか」「成長している実感がない」「このまま時間が過ぎ去っていいのか」と感じる状態のこと。ライフステージが
テクノシステム代表取締役の守屋弓男さん(70)は東大大学院建築学博士課程修了の工学博士であり、一級建築士の資格を持っています。ずっと大学で教えてきましたが、65歳の定年を迎え、建築技術を商品化して提供する事務所を開設しました。 その技術は「立体トラス構造」といって、溶接を使わず、ボルト接合で立体的な構造物をつくるもの。実際に公共施設や交通機関の施設、集合住宅、工場や倉庫などに採用されています。興味のある方は、ホームページをご覧ください(http://www.t-s.org)。大きな建築物だけでなく、駐車場やソーラーパネル、木造の建築物にも応用可能な技術です。 実は、守屋さんは定年を迎えて初めて起業したのではなく、大学発のベンチャーとして補助を受け、事務所を開き、建築技術の商品化に関わってきました。ただ大学で教えるだけでなく、ある程度経営のノウハウを持っていたことが強みと言えます。 早くから
証券最大手の野村証券は来年4月から、営業職の雇用をいまの「65歳まで」から「70歳まで」に延長できるようにする。顧客との関係を築いてきたベテランを雇い続けて営業を強化するためだ。大和証券や一部の中堅証券でも同じように営業職の雇用を延長する制度をつくっており、「優秀な営業マンは70歳まで現役」の流れが広がりつつある。 野村証券の持ち株会社の野村ホールディングスが28日、2014年9月中間決算の記者会見で明らかにした。新しい営業専門職をつくり、この専門職を希望した社員は60歳の定年を65歳まで延ばし、さらに定年後も再雇用して70歳まで働けるようにする。 大手証券は取引にかかる費用や投資情報などの顧客向けサービスは大きな差はなく、社員の営業力が収益の差になりやすい。多くの資産家と信頼関係を築いてきた社員に働いてもらえば顧客を確保できる。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く