あけましておめでとうございます!\(^o^)/ 今年は諸事情により実家には帰省せずに、沖縄で新年を迎えました。 沖縄、暖かかったです(^ω^) さて、本題ですが、昨年(といっても2日前ですが)の12/30、突然AppStoreの人気検索に「まりも」がピックアップされました。 @koogawa 人気検索: まりも pic.twitter.com/OLXPUcvgM4— 🐶pomu0325 (@pomu0325) 2014年12月30日 (id:pomu0325 さんがリプライで知らせてくれたおかげで気付きました) まりもと言えば、私がリリースしているiPhoneアプリのタイトルそのものなのであります。 まりも Kosuke Ogawaゲーム無料 App Storeの検索画面から「まりも」で検索すれば、検索結果の1番目に私のアプリが表示されるようになっています*1。よって、自動的に私のアプリ
ヤフー「myThings」とAzureのエバンジェリストがこれからのエンジニア像について語る:人工知能が発達したら今の「エンジニア」という職種がそのままで通じるとは限らない ヤフーでmyThingsのエバンジェリストを務める水田千惠氏と、日本マイクロソフトでMicrosoft Azureのエバンジェリストを務める砂金信一郎氏との対談を通じて、「若手エンジニアのキャリア」について探る。特に、今後エンジニアとしてのキャリアパスを模索している若手エンジニアの参考としてもらいたい。 ヤフーが2015年7月にリリースしたアプリ「myThings」が、コアなデベロッパーたちの間で注目を集めている。myThingsをひと言で説明すれば、「モノとモノ、モノとWebサービス、WebサービスとWebサービスをつなぐためのアプリ」。さまざまなWebサービスやハードウェアデバイスがAPIを通じてmyThingsの
休日用の靴は3月に片づけ祭りをした際に色々処分してしまいました。その結果、夏用のサンダルと冬用のブーツしかなくて、春と秋に困るなーと思ってました。GWにブーツはちょっとねえ。サンダルは早いしねえ。というわけで買いに行きました。 やっぱりコンバースやな 突然思い立ってABCマートへ突撃してきました。あらまあスニーカーだらけ。当たり前だけど。 色々あるけどやっぱり黒のコンバースがいいな、と。真っ黒じゃなくて本体が黒でソールが白のやつです。だって普通やん?ということは何にでも合うやん?コンバースを履くのは中学生以来だけど、30歳を超えたらあんま冒険しない方が良いと思うのです。特に私は顔とか性格のアクが強いもんで。 そしたら同じコンバースなのに6500円と4500円の二種類が陳列されてました。店員さんに聞いてみると、高い方は底がクッションになっていて疲れにくいだそうで。じゃあ、と高い方のハイカット
日差しもだんだん暖かくなり、アウトドア・シーズンが近づいてきました。連休などの休みを利用して、キャンプの計画を立てている人もいるでしょう。 非日常を味わえるキャンプは楽しいイベントですが、快適な都会暮らしに慣れている現代人にとって、大自然の中での暮らしは手間を感じることも多いのではないでしょうか。 そこで今回、野外でのアクティビティを自宅のような快適さに近づける、技ありツールを紹介します。 いつでも手が届くところにクリーナー類をキープ:針金ハンガー キャンプ・ライフは、「野外ならではのストレスをいかに減らすか?」によって、快適さが変わります。自宅では、リビングなどのすぐ手が届くところにティッシュが置いてあるでしょう。また、ちょっと手が汚れたり、テーブルになにかをこぼしたりしても、すぐに手を洗ったり、ふきんなどを用意したりすることができます。 しかし野外の場合、水場が遠かったり、足元が悪かっ
チームワークというのは、全体が力を合わせることで、個々の持つ以上の力を発揮することです。6人が個別に働いたほうが、6人で一緒に働くよりも生産性が高いのであれば、チームである必要はありません。 しかし、実際に複数人で長い時間働いたことがある人と話すと、必ずしもそのような相互作用が起こるわけではないことは、すぐにわかります。内輪もめや手抜き、内部のポジション争いなどが起こります。1つの船に船頭は2人要りません。 このような、チームの生産性を落としかねないよくある問題が、起こらないようにするにはどうすればいいのでしょうか? 最近「Quartz」で、『Committed Teams: Three Steps to Inspiring Passion and Performance』の3人の共著者がこの質問に対して、チームがうまく機能するための効果的な対処法を問題別に答えていました。その回答をそれぞ
合コンに参加する女性の目的は、「彼氏をつくりたい」や「結婚相手を見つけたい」など、独身男性との出会いを求めて行くことが大半です。ところが、せっかく勝負服を身にまとい、ヘアメイクを完璧にして、張り切って参加した合コンに、既婚者がいたとわかった瞬間……テンションはガタ落ちになってしまいます。 万が一、既婚男性と出会って恋に発展したところで、結婚できる可能性は限りなく低く、むしろ不倫関係になるというリスクも。そこで今回は、「合コンでは独身男性とだけ出会いたい!」という独身女性のために、合コンに来た既婚男性を見分ける5つのチェックポイントをご紹介します。 なぜ、合コンに既婚男性が紛れているのか そもそも、なぜ合コンに既婚男性が参加しているのでしょうか? 彼らの参加理由には、大きく4パターンが考えられます。 (1)人数合わせで呼ばれた 急な人数変更やドタキャンなどがあった場合に、男性幹事から駆り出さ
読書好きな人の中にも、「小説はよく読むが、ビジネス書は苦手」という人がいます。しかしビジネス書の中にも、長い年月を経て読み継がれる「名著」や「定番」があります。ビジネスパーソンなら、一度は目を通しておいて損はないですが、実際に読むとなると「どれを選んでいいのかわからない」という人もいるのでは。今回はビジネス書ビギナーの方や、本の選択に迷っている方のために、おすすめのビジネス書6選をご紹介します。 なぜビジネス書を読んだほうがいいのか ビジネスパーソンがビジネス書を読むメリットは、「コストパフォーマンスの良さ」です。ビジネス書の中には、著名な経営者や起業家などビジネスで成功を収めた人が長い経験の中で培ったノウハウをまとめたものが数多くあり、読者はその内容を具体的なエピソードとともに数時間で学ぶことができます。つまり、ビジネス界の成功者からマンツーマンで指導を受けられるというわけです。ビジネス
仕事で「理不尽だ!」と感じることはよくありますよね。特に、上司や取引先から理不尽に大声で怒られたりすると、こっちも腹が立ち、感情的になってしまいます。 上司から、まったく関係ないことで怒られる。自分に非がないことを伝えると「口答えするな!」と怒鳴られる。 上司の言うとおりに仕事を進めたら、他の上司に怒られる。 取引先に正論を言ったら、「そんな口のきき方をしていいのか!」と怒られる。 どうして、会社というのは、こんなにも理不尽なのだ! そう叫びたくなる気持ち、わかります。 しかし、そんな相手に「理不尽だ!」と叫び返しても、事態は良くなりません。世の中、どこに行っても理不尽だらけ。そうだとすれば、理不尽な相手に対して、どう立ち向かうかを考えた方が良さそうです。 理不尽な人は3つのタイプに分けられる 理不尽に怒ってくる相手には、3タイプいます。 【タイプ1】もともとの性格 いつも理不尽な人。言っ
春到来ということで、気分一新スマホの機種変更を検討されている方も多いのではないでしょうか。そこで今回はCMが話題の大手通信キャリア NTTドコモとKDDIで働く社員・元社員のみなさんの声を比較してみます。平均年収や平均勤務時間への納得度は、どうなのでしょう?? 平均年収への納得度は僅差でドコモに! まずは平均年収への納得度から見てみましょう。ドコモが68点なのに対し、KDDIは66点。僅差ではありますが、ドコモが上回りました。 ※回答者の平均年収になるため、実際の平均年収額とは異なります。 平均勤務時間への納得度もドコモに! 次は平均勤務時間への納得度を見てみましょう。ドコモが83点なのに対し、KDDIは77点。こちらはもドコモが上回りました。 ※回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。 福利厚生への納得度もドコモに! 続いて、福利厚生への納得度をチェックしてみま
有名回転寿司チェーンと聞かれたすぐに思い出すのがスシローとくら寿司。どちらも土日は家族連れのお客さんで大行列!工夫を凝らしたメニューで、子どもから大人まで幅広い世代が気軽にお寿司を楽しんでいますね。味は甲乙つけがたいところですが、働くうえでの社風はどうでしょうか?今回は、スシロー(株式会社あきんどスシロー)とくら寿司(株式会社くらコーポレーション)のカイシャの評判を比較!比べてみると、ある社風の違いが見えてきました。 平均年収への納得度はスシローが上回る! まず平均年収への納得度から見ていきましょう。スシローが64点なのに対し、くら寿司56点。こちらはスシローが上回りました。 ※回答者の平均年収になるため、実際の平均年収額とは異なります。 福利厚生への納得度もスシローが! 福利厚生への納得度はどうでしょうか。スシローが62点なのに対し、くら寿司は50点。こちらもスシローが上回っています。
はじめに サーバ管理をしている身としては、 セキュリティ は常に付きまとう悪魔みたいなもので、このセキュリティに関しては何をどこまで頑張ればいいのか不透明な部分が多い。 脆弱性に関しては、CVEなど、毎日情報は入ってくるが、それがどのサーバの何に関連したものなのかなんていちいち調べてられないし、どの脆弱性がすぐに対応しなければいけないもので、どの脆弱性があとあと対応すればいいものなのかなんてわからない。 実際のところ、大きな話題になった脆弱性くらいしか緊急で対応してないという人は多いのではないかと思う。 そんな中、満を持して登場したのが vuls !! 各サーバの脆弱性情報を取得して、個々のサーバそれぞれでどんな脆弱性があり、どのくらいやばい脆弱性なのかを検知できるようになった! 今回はこのvulsを紹介します。 Vulsとは 公式でロゴが発表されたので、差し替えました 公式ドキュメント:
Vuls: VULnerability Scanner Vulnerability scanner for Linux, agentless, written in golang. README in English Slackチームは こちらから 参加できます。(日本語でオッケーです) Abstract 毎日のように発見される脆弱性の調査やソフトウェアアップデート作業は、システム管理者にとって負荷の高いタスクである。 プロダクション環境ではサービス停止リスクを避けるために、パッケージマネージャの自動更新機能を使わずに手動更新で運用するケースも多い。 だが、手動更新での運用には以下の問題がある。 システム管理者がNVDなどで新着の脆弱性をウォッチし続けなければならない サーバにインストールされているソフトウェアは膨大であり、システム管理者が全てを把握するのは困難 新着の脆弱性がどのサーバ
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