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プライバシーと労働問題に関するnilnilのブックマーク (5)

  • 社員全員に個人情報入りビーコン配布--社内コミュニケーションは活発化したのか?

    リクルートテクノロジーズは、同社従業員539名に独自開発のビーコンを配布し、社内コミュニケーション活性化の効果についての実証実験を4~6月にわたって実施。8月23日に検証結果を発表した。 同社は、3年間で従業員が約3.6倍に増加したことから、社内のコミュニケーション活性化の一環として、同社研究開発機関のアドバンスドテクノロジーラボが開発したビーコン(GoogleのEddystoneを使用)とスマートフォンアプリを、すべての従業員に提供した。 ビーコンには、それぞれ身につけるユーザーのプロフィールや連絡先などが記録されており、スマートフォンから情報を読み出すことができる。初対面のメンバーや接点が薄いメンバーでも、相手の情報が分かるため、コミュニケーションが活性化できるとしていた。 実際に、ビーコンが社内コミュニケーション活性化に寄与したかを検証。従業員に対して事後アンケートを実施したところ、

    社員全員に個人情報入りビーコン配布--社内コミュニケーションは活発化したのか?
    nilnil
    nilnil 2016/08/25
    成果なし。社員モルモットに抵抗なかったのか? リクルート系故か? と思ったら「社内といえども、個人情報を共有することに対する心理的な抵抗感もあったという」と。
  • ドラレコでプライバシー侵害?労使トラブルへ|物流ウィークリー・物流と運送、ロジスティクスの総合専門紙

    事故の際、会社やドライバーを守ることにもつながると、導入する会社が増えているドライブレコーダー。クリアな画質や音声、さらには運転席の状況を映す車載カメラなど、事故時の状況を詳細に分析できるよう進化を続けている。事故対応のツールとして導入している事業者も多い中、運転席の音声や映像まで記録されることで、「ドライバーのプライバシーを侵害しているのではないか」として、労使間でトラブルに発展するケースも出ている。 先日、ドラレコを導入したという埼玉県の事業者。「車載器を取り付ける段階で初めて、運転席の音声まで録音されることがわかった」と話すのは、現場を統括する専務。ドライバーだけでなく同専務にとっても寝耳に水の話で、「社長だけが承知していた」という音声の録音機能に、現場からは不信感を訴える声が挙がったという。「仕事中とはいえ、聞かれたくない話をするかもしれない。事前の説明もなく導入すること自体、信頼

    ドラレコでプライバシー侵害?労使トラブルへ|物流ウィークリー・物流と運送、ロジスティクスの総合専門紙
    nilnil
    nilnil 2016/03/10
    人権面からプライバシーにうるさいEUからコマツのKOMTRAXに対して「ドライバーの位置情報越境取得してる」とイチャモンつけて経済圧力かけてくる可能性がない訳ではないと聞いたことが。キュ~
  • アプリをアンインストールしたことで会社に解雇された女性

    「会社用のiPhoneにインストールしておくように」と上司から言われていたアプリをアンインストールした女性が解雇される事態が発生しました。アプリは1日24時間、休みの日を含めて毎日女性の行動をトラッキングしていたそうです。 Worker fired for disabling GPS app that tracked her 24 hours a day [Updated] | Ars Technica http://arstechnica.com/tech-policy/2015/05/worker-fired-for-disabling-gps-app-that-tracked-her-24-hours-a-day/ Intermexで働いていたMyrna Ariasさんが、上司であるJohn Stubitsさんにインストールするように言われていたのはXoraというアプリ。Xoraは被

    アプリをアンインストールしたことで会社に解雇された女性
  • 「市民、あなたは幸福ですか」幸福感を計測できるウェアラブルセンサーだと!? - 週刊アスキー

    「幸福は義務です。市民、あなたは幸福ですか?」 日立ハイテクノロジーズは、人間行動データを取得、解析して組織活性度を計測するウェアラブルセンサーを開発した。これは、日立製作所が開発した集団の幸福感を身体運動の特徴パターンから“ハピネス度”として定量化する技術を活用したもの。 内閣府は“主体的幸福感”を中心とする国としての幸福度指標と検討しており、文部科学省は“ハピネス社会の実現”をめざす研究プログラムを推進している。 日立ハイテクノロジーズが開発した“組織活性度”測定機能搭載の新ウェアラブルセンサーは、人間行動データを取得して個人の活性度を演算後、組織で集計・平均することで“組織活性度”の定量化を実現している。 日立製作所が考案した集団の幸福感を定量的に求める予測モデルは、多数の人間行動データの分析から、集団の幸福感と強い相関がある身体運動の特徴パターンを見出したもの。“ハピネス度”として

    「市民、あなたは幸福ですか」幸福感を計測できるウェアラブルセンサーだと!? - 週刊アスキー
    nilnil
    nilnil 2015/02/14
    H社労組はこーゆーことされても「春闘で満額回答出れば幸福です」としか言えないのか? 労使協議したのなら、どのような交渉と相互理解の下で合意したか公開すれば、やんちゃな会社がマネして炎上を防止できると思う。
  • 【激動!橋下維新】大阪市メール調査で橋下市長が釈明 - MSN産経west

    nilnil
    nilnil 2012/02/24
    メール調査は非組合員が対象とのこと。でも組合員でないなら勝手にやっていいという訳ではあるまい。
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