10月28日に津田大介さんを講師にお迎えして開催する「第2回複写と著作権メーリングリスト オープンフォーラム」をUstreamでネット中継いたします。 東京近郊以外の方で、参加したいけど難しいと言う方は、ネット中継をご覧下さい。 詳細については、後日改めてご案内いたします。 なお、フォーラムの参加者、まだまだ募集しております。 MLのフォーラムですが、MLのメンバーだけでなく誰でも参加できるフォーラムです。 参加費2000円で、事前申込が必要ですが、是非ともご参加下さい。 詳細はこちらで案内しておりますので、ご覧下さい。 複写と著作権メーリングリスト 第2回オープンフォーラム - トップページ http://www4.atwiki.jp/copyright/
気がつくと、またすっかり時間を空けてしまい、ご心配をいただいたりしています、すみません。 忙しくはしていますが、元気です。 先日は、静岡県内の二つの図書館に行く機会があり、いろいろ見せていただいたり、講座に参加させていただいたりと、とても勉強になりました。 他の図書館に行くたびに、たくさんの発見や驚きがあります。 そんな貴重な体験を、是非生かしていけたら良いなぁと、いつも願います。 そしてまた、そんな時間を重ねるたびに、自分の勉強不足や力不足を、感じることも事実です。 もっと勉強したいなぁ、いろんなことを知りたいなぁと、自分が思えるうちは、まだまだ頑張れるぞと、いつも思います。 実は、司書課程のいくつかの講義を、もう一度受けて勉強しなおしたいなぁと考えたりもしたのですが、こちらは、あまりに忙しくて断念。 テキストのみ購入して、春の受講に備えたいと思います。 ところで、自分が頑張れ
研究会に参加するため東京へ。移動中の機内で太田肇(おおた・はじめ)『個人尊重の組織論――企業と人の新しい関係』(中公新書,ISBN:4121012860)を読む。 著者の専門は経営組織論。伝統的な日本的経営にみられるのが《組織人》であったのに対し,新しい社会において個人と組織はどのような関係を志向していくべきかについてモデルを提示したのが本書。そこでは「従来の組織人モデルを前提とした直接的統合から,プロフェッショナル・モデルを前提にした間接的統合へ」というパラダイム転換を説いている。 概念レベルで抽象化した議論であるが,終身雇用制と年功序列制が見直されていくなかで生じている現実の問題として長時間労働,転勤,昇進,家庭生活との調和といったものを摘示しながら話題が展開する。結論としては,組織の効率的な運営と個の尊重という二律背反からの脱却を目指そうとしており,いずれかの極に偏らない大変にバラン
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
この記事は誤解を招くんじゃないかと思ったんで、とりあげてみる。 米Amazonが所有していた「1クリック」特許を、米特許商標庁(USPTO)が再調査の結果、10月9日に拒絶したことが明らかになった。ニュージーランド出身の俳優、ピーター・カルバリー氏が自身のブログに記している。 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0710/19/news009.html 一つ疑問に思ったのは、USPTOって再調査するの?ってこと。再審査ならわかるんだけど。 調査と審査って全然違うでしょ。いろいろ動き回って調べてくるのと、 提出されたのを見直すのは全然違うような気がする。 「米特許商標庁(USPTO)が再調査の結果」これも意味わかんないな。 「米特許商標庁(USPTO)の再調査の結果」か「米特許商標庁(USPTO)が再調査した結果」ならわかる。 でも後ろとのつながりを
弥生美術館のそは。東大の建物に植物が乱入 都会のオアシスとは正にこのこと。たくさんの人が散歩中。 知らない間にこんなものが立っていた カラフルな色を味わいたくて、国立西洋美術館に行く。ムンク展でした。ムンクと言えば、「叫び」ぐらいしか知らなかったわけですが、不安をテーマにしたライン以外の愛や生命をテーマにしたラインがあることを知りました。また、彼が自分の絵を並べ替えることによっておこる効果に、無心していたことも。 しかし、本当に圧倒的な色。北の人は色がない時期が一年の半分だからこそ、色を表現できるのかとも思いました 着物の帯絞で有名な道明を発見。なんてことないたたずまいこれまたびっくり! 美味しい日本酒。お父さんとのみたいなあ
http://www.jal.co.jp/rss/ やっと JAL のサイトでも RSS が配信されるようになったよ! これまでも自分のサイトのアンテナで更新は拾えていたんだけれど、なぜか更新から時間が経つと落ちてしまうので、なんとかならないかなぁと思っていた。 配信されている RSS はコンテンツごとに分かれているので、読みたいコンテンツだけを購読することができ(ここまでは他のサイトでもよくやっているけれど)、 JAL のサイトで「おっ」と思ったのは、自分の読みたいコンテンツだけをまとめた「カスタムフィード」を購読できること。コンテンツごと + 全て というのは見たことがあるけど、コンテンツごと + カスタムというのは初めて。些細なことだけど、便利そうです。 関連するかもしれない記事 ANA が RSS の配信を始めた - lovely::memo
【プロフィール】常見陽平(つねみようへい) 身長175センチ 体重85キロ 千葉商科大学国際教養学部准教授/いしかわUIターン応援団長/働き方評論家/社会格闘家 北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒業、同大学大学院社会学研究科修士課程修了(社会学修士)。リクルート、バンダイ、ベンチャー企業、フリーランス活動を経て2015年4月より千葉商科大学国際教養学部専任講師(現:准教授)。専攻は労働社会学。大学生の就職活動、労使関係、労働問題、キャリア論、若者論を中心に、執筆・講演など幅広く活動中。平成29年参議院国民生活・経済に関する調査会参考人、平成30年参議院経済産業委員会参考人、厚生労働省「多様な選考・採用機会の拡大に向けた検討会」参考人、「今後の若年者雇用に関する研究会」委員、第56回関西財界セミナー問題提起者などを務め、政策に関する提言も行っている。 執筆・講演のご依頼、お問い合わせなどはy
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
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