社会保険(健康保険・厚生年金)の保険料は毎年9月に、その年の4月から6月の給与の平均を元に「標準報酬月額」が計算され、改定されます。3ヶ月間の給与が多ければ保険料は上がりますし、少なければ下がります。所得税や住民税は1年間の所得額を元に計算できてるんだから、社会保険料だって同じことは出来るだろうと思うし、仕事によって春が忙しい業種もあると思うので、なんか不公平感ありますが、なぜだか伝統的にそういうことになってるみたいです。 で、僕は今年、病気で5月丸々1ヶ月休みまして、次の6月からそれまでの3/4くらいに勤務日数を減らしたので、社会保険料の減額が見込めます。3ヶ月間の給与平均を出して「これは随分下がるなあ」なんて喜んでたんですけど、よくよく調べるとそう甘い話じゃなかったんですね。 標準報酬月額の決め方 | 健康保険ガイド | 全国健康保険協会 1. 4、5、6月の3ヶ月のうち支払基礎日数が