鬼の17連勤
時給で働く非正規雇用のしんどいところは1つはその給料の安さですが、もう一つしんどいところがあって、それは、「休んだらその分の収入が必ずなくなる」ということです。法律上は非正規雇用でも一定以上の労働時間及び労働日数を充たせば有給休暇はもらえるわけですが、今のところをその通知を受けたり、消化することを求められたりしたことはありません。まあ飲食店では正社員でも有給休暇消化してるなんてほとんど見たことありませんけどね。 で、ちょっと用事があって実家に帰省することになりまして3日ほど仕事を休むんですが、3日も休むと収入への打撃がすご大きい。これが成果報酬の個人事業主であれば、多少休まざるを得なくなったとしても成果物さえ納品できれば収入は確保できる（もちろんそれはそれでしんどいんですけど）わけですが、働いた時間に応じて給与が支払われる制度だとこういうことになります。休むと、収入が減る。当たり前のことな
Mac miniでBluetoothイヤフォンを繋ぐと音がこもる問題
以前からそうだったわけではないと思うんですが、macOS 10.14 Mojaveにアップデートしてから、Mac miniにBluetoothイヤフォンを繋ぐと音がこもるようになってしまいました。おかしいなあと思って調べてみると、どうやらこういうことらしい。 MacのBluetoothイヤホンが異常に音質が悪い – ビギグラマーのノート このぼやけ具合は昔ハンズフリーを使った時の感じと似ています。そこでBluetoothの送信方式（コーデック）を確認します。コーデックはBluetoothを接続した状態で Optionキーを押しながら上に出ているバーのBluetoothボタンをクリックします。 有効なコーデックがSCOになっていたらハンズフリーイヤホンとしてMacに接続されています。 なるほど、イヤフォンが入力装置として登録されると、出力のコーデックが一緒に制限されるわけですね。確かにBlu
マウスの単3電池を単4電池に交換して軽量化（単4電池を有効活用）
かなり長い間、ロジクールのワイヤレスマウス「M510」を使用しています。発売されたのが8年半くらい前で、買ったのはだいたい7年半くらい前。1年に1回くらいキーボードをダメにしているのに比べると、マウスってほんとに寿命が長いですよね。もちろん「M510」が特別名機だってことではなく、今ではこの「M510」の最新モデルも出ているとは思うんですけど、特にそこそこ良いやつを買うと、使ってて全く疲れないから、買い換えようって言う気が起きない。壊れないし。 ただ唯一の欠点というか、実際は使ってるうちに気にならなくなることではあるのですけど、このマウス単3電池を2本使うんですよね。電池の保ちは良いけれど、その分重い。それは後継モデルでも変わってなくて、同じような電池の保ち、同じような重さです。電池込みで137グラムくらい。 で、この単3電池2本を単4電池2本に換装するとどうなるか？電池1本あたり14グラ
電子レンジの音を消したかった
飲食店の厨房にとって電子レンジは消耗品です。寿命は1年、長くても2年くらい。厨房にとっての電子レンジには、スチーム調理など高度な機能は必要がなく、 最低限「弱」「強」くらいの段階分け 20秒区切り程度で設定しやすいタイマー（ダイヤル式がベター） 以上の要素を満たせば十分です。要するに決まった時間温められる箱であれば良い。消耗品ですから、値段も安ければ安いほど良い。 というわけで先週電子レンジが壊れました。掃除もきちんとしてキレイに丁寧に使っているはずなんですけど、いかんせん使用頻度が高いからでしょうね、ドアを閉めると回転をし始めるけれど暖まらないという状態になりました。ドアを上にグッと持ち上げるとどこかが接触するのか暖まるという……でもそんなの業務中にやってられないし、元が激安なので修理しても買っても同じ、というか、今すぐ代替品が欲しいということで購入。 今まで使っていたのは無駄に 「解凍
QueenベストをQueenオフィシャルがYouTubeで公開してた
最近Instagramで良く流れてくる映画のCM、どれも結構気になってしまって、映画館に行くまでにはなってないけど印象には残ってて、誰か行くって言ったら一緒に行くかも、もしくは何年か後に思い出してAmazon Prime Videoで見るかもみたいな感じなんだけど、最近よく流れてくるのがQueenの映画「ボヘミアン・ラプソディ」の予告編。曲はすごいよく知ってるけど、リアルタイムで聞いてたわけではもちろんないから、バンドのあれこれは全く知らない。知ってることと言うと、フレディ・マーキュリーが亡くなってることくらいかなあ…… で、まあ映画を見に行くかどうかはさておき、久しぶりにQueenが聴きたくなったので、何かあるかなとYouTubeを見てみたら公式ががっつりベストを上げてて、マジか。すげえな。 一応、「Queen’s Greatest Hits」の照会みたいな体裁なんだけど、ダイジェスト版
「ランナーはナルシストでありストイック」(2)
という話を友達からされて、心情的には理解出来るもののいまいち腑に落ちない部分があってなんとなく言葉にしてみる第2回目。 「ランナーはナルシストでありストイック」(1) | mutter 印象ではそう見えるだろうなとは思いつつ、ランナー自身の意識としてはそうではないんだよなあという部分。 ストイック。 ストイックだと思うのは、単純に「しんどそうに見えることをやる人はストイック」もしくは「ランナーと言えばテレビに出てるマラソンランナー」というイメージの話なんじゃないかなと思います。ストイックってなんだろう、辞書で引くと「禁欲的で、厳格に身を持するさま」とあります。禁欲的……見え方としてはそうなのかも知れないですね。敢えてやらなくていい苦しいことに挑んでいる的な。修行僧みたいな？ でも、慣れてる人にとって走ること自体は全然しんどくないんですよね。実力に合わせて「このペースならずっと走り続けていら
「ランナーはナルシストでありストイック」(1)
という話を友達からされて、心情的には理解出来るもののいまいち腑に落ちない部分があってなんとなく言葉にしてみるなど。印象ではそう見えるだろうなとは思いつつ、ランナー自身の意識としてはそうではないんだよなあという部分。 ナルシスト。 「ナルシスト」という単語が一般的に使われすぎてしまって、それをどう扱うか？という問題があります。一般的には、うぬぼれが強いだとか、自分大好きだとかといった言葉で表されることが多いですが、そういう表現に入っていない重要な要素が「ナルシスト」「ナルシシズム」にはあります。それは何かというと、根本的には他人がいて初めて存在しうる概念だということです。「他人に評価されている/評価されるであろう/評価されるべき」自分が好き、という意識です。世の中に自分ただ1人しかいなかったら、「ナルシシズム」は存在し得ません。一応、wikipediaから拾っておきます。 二次性のナルシシズ
責任の増減には待遇の上下で応えて欲しい（同一労働同一賃金）
この辺の続きです。 バイト採用に対する応募を集めるのにも企業イメージを作る時代 – 会社によって採用の悩みは違う | mutter 最近書きがちな仕事の話、この辺も関連してます。 賃金の低さと雇用流動性 | mutter フリーターとしての労働時間の組み立て方。 | mutter バイトにとっては今いくらでも働き口があって、給与も昔よりは上がってて、結果人手が偏るようになり人手不足で残された社員やバイトが何とか支えてる状態なんですよねーっていう話。のつもり。 そうした中で上司が辞めてしまうわけです 特に社外秘というわけでもないんで良いと思うんだけど、最近急に有給取ってるなーと思ってたらまあそういうことでした。だろうなあ。転職活動して面接決まったら有給取るよねと思ってたんで、ミーティングで発表されたときも特に驚きは無く。先方との話もあるだろうけど、頑張って残ってもらって年内一杯。2人しかいな
「携帯電話の料金」は選べる
携帯大手に不信感、料金「高い」６割 不要な契約も５割（朝日新聞デジタル） – Yahoo!ニュース ＮＴＴドコモなど大手３社のスマートフォン利用者約３千人を対象に、７月にインターネットで調査した。携帯料金を「高い」と感じる人は５９％、「安い」は３％、「どちらともいえない」は３８％。また、料金に「納得していない」は３２％、「納得している」は１３％、「どちらともいえない」は５５％だった。 「高い」と「納得していない」の両方を選んだ人は全体の３０％いた。その人たちのうち、端末の割引などを受けるために使う予定がないオプションサービスを契約したことがあると答えた人が５９％、当初契約しようとした料金プランより高いプランを契約させられたことがあると答えた人が２５％いた。 また、利用者が本来払ってもよいと思う通信料金は平均で月額６５３７円で、実際の支払額（８７６４円）より低かった。 わかる。 僕も去年まで
バイト採用に対する応募を集めるのにも企業イメージを作る時代 – 会社によって採用の悩みは違う
居酒屋と通販会社という2つの仕事をしているのです（本業はあくまで飲食店開業準備およびケータリング等出店です）が、求人が回復したとか人手不足とか言っても、業種・業態によって採用の悩みはいろいろです。 居酒屋の方はとにかく求人に応募がない ここ2年くらい常に正社員・バイト共に募集しているのですが、応募はほとんどありません。バイトの応募が年に5~6件（定着率は50%くらい）、正社員に至っては応募ほぼゼロ、新規採用ゼロです。アルバイトの時給の数字だけ見れば別に安いわけではないけれど、でも最低賃金の上昇で相対的に普通の時給になってしまい、だったら居酒屋しんどそうだし止めとこうみたいな感じでしょうか。大学生だったら料理長の賄いもらえるだけで十分助かると思うんだけど、まあねえ。理解は出来ます。しんどいよね、夜遅いのは。バイトは授業の空き時間にしたいってのは心情だろうと思うし、授業後にやるなら良い時給の方
任天堂のRPGスマホゲー「ドラガリアロスト」をやってます
最近、「ドラガリアロスト」（ドラガリ）をやってます。 なんかやるゲームないかなあ、PCでがっつりやるのも良いんだけどなかなかそんな時間取れないし、空き時間にサクッとやれる感じのスマホゲーがいいなあ、ただしよくあるコピペ箱庭ゲーとか勘弁なと思っていたところに、任天堂がスマホでRPG出すっていうんでダウンロードしたところ、これがそこそこ良く出来てたのでそのままなんとなく続けています。巷ではかつてあったスマホゲー「白猫プロジェクト」の焼き直しじゃないか、と言われてるみたいですが、僕はその「白猫プロジェクト」をやったことがないので、あんまりよくわからず。純粋に楽しんでやってます。 課金が厳しくない この手のゲームは、ガチャありきで設計されていて、そしてそのガチャは課金して引く回数を増やすことが前提になっていて、結果、課金したユーザーしか生き残れない……みたいな設計になっていることが多いんですけど、
コンビニバイトあれこれ
懐かしい人たち 5年前に辞めた会社に復職して1年経ちまして、5年ぶりに職場に来て驚いたことといえば、隣のセブンイレブンにいたお姉さんが今でも働いてること。5年経ってるのでさすがにちょっと年取ったかなという感じですが（当時で20代後半から30代前半くらいかなあ）、あいかわらずキビキビ働く愛想控えめのお姉さんでした。店長も変わってなかったのでもしかして夫婦だったりして？ってそれはさすがに年齢離れすぎてるか。見た感じ毎日入ってるって感じではないけれど、普段何やってる人なんでしょうねえ。実家暮らしとかなんだろうか。 長いこと働いてるバイトといえば、以前住んでたワンルームマンションの1階にあったセブンイレブン。そこで深夜働いてた長身金髪のお兄さんもいまだに働いてます。そのマンションに住んでたのは……10年くらい前だから、このお兄さんも長いな！多分当時は20歳前後くらいだったから、今は30歳前後かな？
お酒の飲み方を考える（定期）【1週間に14合まで】
■大切なのはアルコールの摂取総量 「この程度ならまず心配ない」と慶応義塾大学の加藤真三教授は言い切る。専門家はみな「肝臓を休ませることがよいという科学的な根拠は薄い」と口をそろえる。「飲み過ぎの人に注意を促すために、休肝日が生まれたのでは」と加藤教授はみる。 さまざまな調査から、毎日2合、1週間通して14合以内なら悪影響はほとんどないといえる。だが、毎日3合、1週間で計15合を超えると飲み過ぎだ。もしそんな人が2日間飲まなければ、1週間で計15合に抑えられ、14合という目標に近づく。 「休肝日の設定は総量をコントロールする現実的な手段」。東海大学医学部付属東京病院の西崎泰弘副院長はこう指摘する。飲み会などで、何杯目かを把握している人はほとんどいない。同じカクテルでもバーテンダーによって濃さは変わる。総量を把握することが難しい場合は、飲まない日を設けた方がよい。 誤解だらけの「休肝日」 どれ
【レビュー】ランニング用イヤフォン問題が解決（JPRiDE 608）
前回、イヤフォンの選定にとても迷っているという話を書きました。 ジョギング用イヤフォンが迷走中。 | mutter それまで使っていたイヤフォンを相次いで壊してしまい、新しく買ったイヤフォンも合わなかったり壊れたりしてどうしようという話だったのですけど、今のところ上手く使えていてどうやら解決したかなと。 現在使っているのは、前回不良品で返品することになってしまったJPRiDEの「608」というモデル。すぐに交換品が届いて、その後は不具合が発生することもなく順調に使えています。前回の故障の原因はわからずじまいで、初期不良だったのか使い方が拙かったのかもわからないままですが、対策として「充電コネクタの差し込み口にあるゴムを確実にきっちり締める」ということは気をつけています。汗か水分の侵入くらいしか考えられないので。 音質はとても良い 僕自身は音の良さ、違いがわかるとはいいがたい人間ですが、普段
賃金の低さと雇用流動性
個人的な感覚による話で申し訳ないのですが、求人に関する需要が十分にある状況においては、賃金が低ければ低いほど雇用流動性は高くなるんじゃないのかなと思っています。 例えば今京都府の最低賃金は882円（2018年10月1日より実施）になっているので、パートタイムの仕事のほとんどは時給が900円となっています。最低賃金が上がり始めてから顕著なのですが、会社や職種による時給の差というのはほとんど無くなってきました。軽作業でも接客でも朝でも昼でもどれ選んでも900円。時間帯が特殊だったり、重労働だったりするとさすがに上がりますけど、京都の場合は引っ越しバイトでさえ時給1,200円前後から。以前みたいな「稼ぎたかったらしんどい仕事」という感じが薄まる一方で、どんな仕事を選んでもそこそこは稼げるという感じになってきました。通販会社の事務バイトの補充が比較的容易であることと、居酒屋の求人への応募が殆どない
「内閣支持率」のグラフを更新しました。（2018年10月のデータを掲載）
44→41→42→42 特に見どころもない第四次安倍改造内閣がぬるっと始まりまして、国民的にはまあどうでもいいよって感じでしょうか。個人的には外務大臣に河野太郎さんが留任してくれればあとはまあ誰でも良いかなという感じ。肝心の小泉進次郎に関しては、今回でちょっと主流派からは離れたかなという感じはあるけれど、主流派に近ければ近いほど、安倍さんが辞めたときの混乱も大きいわけで、その辺は安倍さんの次を見据えた感じになっているのかなあとも。そもそも、小泉純一郎だって別に主流派ではなかったしなあ（主流派になるのは森喜朗さんが総理大臣になってから）。 安倍さんには是も非もないけど、そろそろ安倍さんの政策を精算する日も近付いてきたかな…… 先月、「安倍さんが割と矢面に立って矢を前面に受けつつ突き進むタイプだったので、しばらくは落ち着いた実務タイプの人で地味に進行しても良いと思う」って書いたんですけど、今の
リブート出来ない【働き方】
現在の僕の収入は、夜の居酒屋の収入がだいぶ減っていて、結構大きめな割合で昼の仕事の収入がそれを補っている感じになっているのだけど、昼の仕事のWebエンジニア職は特にこれからスキルアップしたいわけではなく、システム改善や売上向上に情熱を持って仕事しているわけでもなく、必要とされる仕事と給料が落ちているから拾っているというだけであって、本来であれば、飲食の仕事で得る収入をもっと増やして将来のために勉強していきたいと思っています、が。実際問題としては、収入格差が大きくて、今Webエンジニアの仕事に割いている時間をそのままなんらかの飲食業に再分配すれば済む話かというとなかなか悩ましい。税金や社会保険など細かい話はあるものの現時点での格差は1.5倍で、それは純粋に、飲食で補おうと思ったら1.5倍働かなくてはいけないことを意味します。Webエンジニアとして週20時間働いていたとしたら、飲食としては週3
【今日の夢】クレーマー
ブログかSNSか何かで自分が働いている店のメニューについてなにがしか書いたら、ものすごい勢いでクレームが入るなど。始めは「俺の考えたメニューを腐しやがって」みたいな感じで社長から怒りの電話が入っているのかなと思ったのだけど、電話替わってよくよく聞いたら全然知らん人で、会って話そうみたいなことになって店に来たら、距離感上手くつかめない系の人で、ジャケットのポケットからハサミ出したり、こっちの話を聞いてないようで実は聞いてるようでやっぱり聞いてなかったり、感情の上げ下げが激しかったりしてすごいキモくて、怖いし対応するの嫌になって適当に放置してたら……というところで起こされた。 うーん、この後どうなったんだろう。 ドラマだったら何らかの傷害事件になってそうだけど、現実だったら警察呼んで対処するか、そのままお帰りいただくか、かなあ。今年も色々あったしネット関係は色んな人いるし、こういうのほんと洒落
豊洲市場のグリーストラップについて
少し話題になってましたこれ。 築地移転に強く反対していた人のツイートだったこともあってその酷さが話題になり、築地ではこんなことしてたのかと全国の人間が呆れるという流れに。下の方に「築地ブランドが、築地クオリティになった瞬間だ」っていうコメントが付いてて、いやもうほんとに。同じ食品を取り扱う仕事にいる人間として、これ、特に詰まらせるほどのごみを流していることと、ごみを流して詰まったことに対してクレームを入れていること、その両方に驚愕しました。日本を代表する卸売市場にこんな人たちがいて、「これが俺たちのやり方だ」と居直ってたかと思うと、ほんと移転して良かったですね。大規模な健康被害が出なくてほんとラッキーでした。 これってなんなの 写真の中央に移っている網とそれを覆うようにあるステンレスの機材、これいわゆする「グリーストラップ」というやつです。飲食店の厨房であったり、スーパーの鮮魚売り場であっ
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