以前ブログでも報告しましたが、3月のカフェイベントの宣伝中に、労働相談がありました。 先日の宣伝中に、ちょっとしたハプニングが勃発。 DJ機材にふらふらと男性が近寄ってきたんです。 騒音の苦情かな?と身構えていると、彼は開口一番、 「有給休暇ってバイトでも取れるんスか?」とひとこと。 (略) 都内某飲食チェーンで働いているという彼(20代男性)。 事務所でゆっくり彼のバイト先の状況を聞きながら、法律についてアドバイスしました。 1年近く週6日間働いている彼が取れるのは、ざっと10日です。 「10日か~」「全額もらえるんすか。」 「これ知ってるとおトクじゃないっすか。」「早速明日言いに行くっす。」 新鮮な驚きの声を連発しながら、彼は足取りも軽く帰って行きました 全文は【こちら】 さてさて、実は4月にその彼から、連絡がありました。 結果は… 「有給、ちゃんと取れました!」とのこと。 良かった良
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く