ヤバい求人の見分け方
http://anond.hatelabo.jp/20130418190633 自分のチェックポイントをあげていたのですが、求人サイトのライター経験者の方から貴重な声が寄せられたので、間違っていた情報を削除と追記。 twitterや、はてブのコメントで寄せられた情報も追記。最後に「良い求人の見分け方」を追加してまとめました。 求人文言チェック学歴職歴不問、未経験OK！ 離職率高い。こき使われる。OJTと言うよりも業務の引き継ぎで教育制度が整っていない可能性あり。もしくは完全マニュアル化の社畜（テレアポ営業など）出来る方にはどんどん仕事をお任せしています。やりがいを求める方にピッタリです。 業務がマニュアル化されておらず、OJTだが仕事を教える人もおらず、引き継ぎのみで戦場へ送り込まれる可能性あり。20代の若い社員が活躍する職場です。 管理職が育たない会社。ブラックor将来性が危うい。自社コ
いつものトーストを一味も二味も変えるおもしろ便利なテクニックまとめ13個 - M3Q
（1） おいしくなる基本的な組み合わせ 「酸味×甘み×風味」が大切！ 例えばこの場合は「マヨ＋砂糖＋蜂蜜」 私の決定版☆トースト http://cookpad.com/recipe/688813
引っ越します - ２４時間残念営業
2013-04-18 引っ越します なんかもう、ああだこうだ粘着されるのいやになったんで引っ越します。気が向いてまた人目につく場所が恋しくなったら戻ってきます。まあいままでの例だと１ヶ月とかそんくらいで気が向くことになってんだけど。まあ気分しだいなんでどうなるかわからないです。 書くのはどこかで書いてると思うんで、縁があったらまた会いましょう。 あー、あれだ。どこのだれだか知らないけど、あんたの粘り勝ち。継続は力なり。そうまでされて踏ん張らなきゃいけないほど場所そのものには執着ねえよ。書いて、一人でも読んでくれる人がいればどこだっていいんだから。 lkhjkljkljdkljl 2013-04-18 21:01 前の記事
なぜコンビニ店長の文章はぼやけているのか
http://lkhjkljkljdkljl.hatenablog.com/entry/2013/04/16/231445今回の記事は、学の無い店長の弱点が露骨に出ている。オタクという言葉の意味を具体的に定義しないまま、あの人はオタクかどうか、自分は本当にオタクなのかと思案する愚かさに、店長は全く気付いていない。オタクの意味を知らないで、どうやってオタクを判別するつもりなのか。 体系的に知識を修得した経験が無く、常になんとなくでしか物を考えられない店長。だから言葉をきちんと整形できないし、無用な説明や言い訳、留保で文字を費やして、ぼやけた文章になってしまう。実体験を語るコンビニ記事だけが店長の価値だが、それすらも、下手な文章のせいで威力が削がれている。 http://lkhjkljkljdkljl.hatenablog.com/entries/2013/02/19説明が下手なバイトに頭を悩
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医療事故調:調査費の遺族負担検討 厚労省－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
