図書館司書の非正規問題(9/14追記)
図書館司書の非正規問題について昨今取り沙汰されているのを見る。 ざっと見た感じの問題点は、優秀な専門職が安月給で酷使されているということと、技術の継承が行われないということ。 私は先日、正規の図書館司書職を退職した。理由は、専門的な業務に従事したいという当初の動機と実際の現場が異なっていたところ。つまり、現場職員の専門性の低さに絶望して辞めた。 簡単に自己紹介。 ・元 都道府県立図書館の正規司書職員 ・30代 「優秀な専門職」と言うのは、何も知らない外野か自分たちを大きく見せたい現職だけ。図書館司書なんて単位を取ったら誰でも資格を取れるので、その資格一つで医師や教員のような実務実習を伴う国家資格と並べると思っているのが恥ずかしい。(課程の図書館実習は任意なことが多いし、たかだか一週間程度で比較にならない) そして、専門職の専門性が発揮できる分野としてレファレンスが挙げられるが、これはレファ
AIで消滅する翻訳という職業
We can do anything we want to do if we stick to it long enough. 今朝、Forbes Japan の「ChatGPTが消滅させる？「年俸1千万超」含む7つの職業」という記事を目にしました。 機械翻訳やＡＩの登場で消滅する職業のひとつとして必ず登場する「翻訳」ですが、この記事にも４番目に「翻訳者」として取り上げられています。 ＡＩで翻訳という職業は消滅する。 本当にそうなのだろうか？ ＳＮＳを見ていると「翻訳は無くなる」「いや、翻訳は残る」という、立場の違うもの同士が前提も明らかにしないで意見交換（？）しているのを見掛けますが、私は両者の主張はどちらも正しいと感じています。 昨年、ｎ数は少ないが某社の機械翻訳を利用して検討を行ったことがあります。言語方向は日英で、日本語原稿、人間翻訳者の翻訳、ＭＴ出力を一文ずつアライメントして表に
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