ブラックでもホワイトでもない「パープル企業」とは（テンミニッツTV）｜ｄメニューニュース
「ブラック企業」とは、労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課すなど就業環境が劣悪であったり、コンプライアンス意識が低かったりするなど、従業員に過重な負担を強いる企業や法人を指す言葉です。 対する「ホワイト企業」とは、労働者にとって良好な職場環境が確保されている企業や法人を指します。特に、若手社員や女性社員の満足度が高く、離職率が低い企業や法人であることが特徴です。 そのうえで、近年ブラック企業とホワイト企業の間（ただし、ブラック企業より）の企業や法人を指す言葉として、「パープル企業（または「ゆるブラック企業」）」という造語が誕生しました。 ●パープル企業のメリット・デメリット パープル企業にも明確な定義は確立されていませんが、以下のような特徴があるといわれています。 【パープル企業の利点（メリット）】 ・仕事がきつくない ・職場の居心地が悪くない ・定時退社が基本で残業はあっても少ない
5年で12カ国語マスター､超効率的な外国語習得法 ｢先に文法を覚えてから実践に入る｣は遠回り（東洋経済オンライン）｜ｄメニューニュース
日本で生まれ育ちながら、英語から、世界最難関のアラビア語まで、約5年間で12ヵ国語（スペイン語、英語、フランス語、アラビア語、インドネシア語、ロシア語、ポルトガル語、ドイツ語、トルコ語、中国語、タイ語、韓国語）を習得したKazu Languages氏。これほど多種多様な言語を最短最速でマスターした外国語習得法とはどのようなものだろうか。初の著書『ゼロから12ヵ国語マスターした私の最強の外国語習得法』を上梓した同氏が、その極意を紹介する。 「論理的な学び方」と「感覚的な学び方」 外国語を学習する際の心得や実践法には、さまざまなものがあります。大きく分けると、「論理的な学び方」「感覚的な学び方」があるといえます。前者は先に徹底的に文法を学んでから会話力をつけるという学び方。後者は、フレーズや単語を覚えていく中で、自然に文法も身につけていくという学び方です。 どちらの方法を選ぶかは、個々人の好み
｢ちょっとお時間いいですか｣と言ってはいけない…仕事のできる人が職場で使う｢スマートな相談｣のコツ（プレジデントオンライン）｜ｄメニューニュース
PRESIDENT Online 掲載 説明がうまい人はどこが違うのか。研修講師の深谷百合子さんは「何より大事なのは“説明の順番”だ。最初に『これからこんな話をします』という全体像を提示して、相手の頭の中に『受け皿』を作るといい」という――。 ※本稿は、深谷百合子『賢い人のとにかく伝わる説明100式』（かんき出版）の一部を再編集したものです。 ■最初に「なんの話をしようとしているか」を提示する 説明するとき、「何をどう説明するのか」、内容や手段を気にしがちです。でも、もっと大事なことがあります。それは「説明の順番」です。説明するときには、「これからこんな話をしますよ」という大まかな全体像を最初に示しましょう。 例えば、あなたが外出する際に、家族から急にこんな風に声をかけられたとします。 「牛肉200グラム買ってきてくれない？」 「あと、タマネギ、ニンジン、ジャガイモ、それぞれ1袋ずつ」 こ
休憩からなかなか戻ってこない部下…上司が事実確認をする際に「言ってはいけないひと言」【アナウンサーが伝授】（THE GOLD ONLINE）｜ｄメニューニュース
部下の指導に悩み、苦労しているビジネスパーソンは多いでしょう。声掛けの仕方ひとつで事態が思わぬ方向へ行ってしまうこともあるため、言葉選びには注意が必要です。本記事では、部下のなかでも「女性」に焦点を当て、円滑なコミュニケーションをとるために注意すべきことを、アナウンサーであり、女性社員が中心の企業を経営する樋田かおり氏が解説します。 応援の言葉かけのつもりが、クビ勧告!? 職場の女性メンバー数人でいつもの気軽なランチに行ったときのこと。1人が「自分にはスキルがないことが悩み。簿記の資格でも取ろうかなと思っている」と話し始めました。 彼女は社内で必要とされることをなんでもやってくれるありがたい存在でした。彼女のスキルアップを応援する気持ちで「いいですね！」と賛同し、「資格を取ることで社内の仕事にも役立つし、視野が広がって可能性が広がると思う」と返しました。 しかし、このことが思わぬ展開に……
植松被告は「美しさ」になぜこだわるのか 相模原殺傷、２２回接見した記録（上）（47リポーターズ） 「格好良ければすべてが手に入る」。３月…｜ｄメニューニュース（NTTドコモ）
「格好良ければすべてが手に入る」。３月４日午前９時過ぎ、横浜拘置支所の２番面会室。右手に自傷行為防止用の手袋を着け、青いフリースジャケット姿の目の前の男は、相変わらず口元だけをゆがめた笑みを浮かべている。こうも言った。「死刑になるような犯罪とは思っていませんけどね」 男は植松聖被告（３０）。相模原市の知的障害者施設「津久井やまゆり園」で入所者ら４５人を殺傷した罪に問われている。横浜地裁での裁判員裁判は２月１９日に結審し、判決は３月１６日だ。寒気を感じたのは面会室に入り込んだ冷気のせいだけではない。１６日間の審理が終わり、死刑求刑されてもなお、独善的な主張に全く変化がなかったからだ。裁判は自説を宣伝する場になったと納得しているようだ。「おかげさまで」。記者の目をまっすぐ見て、頭を下げた。 障害者を狙い１９人を殺害するという前代未聞の事件を起こした被告は、どういう感覚の持ち主なのか。記者
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