はてなサマーインターン2018の講義資料を公開しました。今年はGo言語&新カリキュラム！ - Hatena Developer Blog
Webアプリケーションエンジニアの id:tanishiking24 です。 今年で11年目となるはてなサマーインターンを2018/08/13 〜 2018/09/07という日程で開催しました。 developer.hatenastaff.com はてなサマーインターンの期間は前半と後半に分かれています。前半課程でははてなのサービス開発・運用に必要な技術を習得するための講義パート、後半課程では実際にサービスやシステム開発チームに参加していただいています。 はてなサマーインターンの講義パートで使用している「はてな教科書」はGitHubで公開しておりますが、今年のインターンで利用した講義資料を新たに公開しました。 今年のサマーインターンではカリキュラムを一新し、前半課程で利用するプログラミング言語にはGo言語を採用し、また進化するWeb技術に対応するためにデータベース基礎、インフラ、Webの基
社員と役員の年収格差が大きいトップ500社
9月5日に配信した、「役員報酬が高い」上場企業経営者トップ500ランキングは、大きな反響を集めた。上位には年収10億円超の高給役員の名前が並んだが、多くの読者にとっては浮世離れした話に聞こえたのではないだろうか。 しかし、企業のトップとして10億円プレイヤーになることは難しくても、取締役の1人として名を連ねる可能性ならもっと高いのではないだろうか。 そこで東洋経済オンラインでは、上場会社の役員に支払われる「役員報酬」の平均を企業ごとに算出。それらを当該企業の従業員の平均給与と比較し、役員と従業員の「年収格差」が大きい順にランキングした。 企業業績の好調を受け、役員報酬は増加傾向にある。役員報酬の平均が1億円以上となった企業は、57社あった。従業員と役員の平均に10倍以上の格差がある会社は133社だった。 ランキングに使用した役員平均報酬は、社内取締役（監査等委員会設置会社の監査等委員も含む
老舗とベンチャーのいいとこ取り――弥生が取り組む、綱渡りから橋梁への「意識改革」：組織をアップデートせよ - ＠IT
老舗とベンチャーのいいとこ取り――弥生が取り組む、綱渡りから橋梁への「意識改革」：組織をアップデートせよ ドキュメントもなく、スパゲティ状態のソースコード。属人化された業務や知識――職人による綱渡り状態だったパッケージ屋は、いかにして風通しの良い組織に変貌したのか。 “弥生”という会社 「弥生」といって多くの方が思うのは、中小企業向けのパッケージソフト「弥生会計」だろう。かつてはライブドアやインテュイット傘下にあり、中小企業向けの会計処理をはじめとするバックオフィス関連ソフトウェアを作り続けるパッケージソフトの老舗――もちろん、それは間違っていない。 しかし今の弥生は、もっと新しい企業だ。個人事業主の確定申告用の「クラウドサービス」も手掛けており、ベンチャー企業が盛り上げつつあったクラウド会計ソフトの分野においても、他にはない存在感を示している。「インストールが必要なデスクトップアプリ」だ
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
