「歯磨きしながら使ってくれたら嬉しい」—日常使いを目指すレコメンド型転職サービス「キャリアトレック」はどう生まれ何を目指すのか | SEKAI LAB TIMES（セカイラボタイムス）レコメンド型転職サービス（アプリ＆Webサービス）の「キャリアトレック」。人工知能技術を使い、ユーザーの志向性や持っているスキルなどのデータをもとに、オススメ企業の情報を毎日届けてくれます。この従来型転職サービスの常識を覆す「キャリアトレック」のサービスづくりについて、プロデューサーの篠原孝明氏にお話しをお伺いしました。 全く新しい“レコメンド型”転職サービス「キャリアトレック」 「キャリアトレック」はアプリを立ち上げると、まず最初に「キャリア診断」がはじまります。表示される項目（例えば、「収入アップできる仕事かどうか」など）について、「重視する」「重視しない」で振り分けていきます。これでユーザーの志向性を測っているそうです。 診断が終わると、職歴や、スキル、地域などの登録画面が表れます。質問される順にパッパッと回答していくだけで（診断も含め全部で3分ほど）、登録は完了。毎日10件、自分に
