美術関連の知識を活かせる仕事がしたいが、応募先が広がらず悩む／リクナビNEXT[転職サイト]
美術大学4年生から新聞社の編集アシスタントのアルバイトを3年間続ける。大学卒業後は母校の研究室助手も務め、Wワークが2年間続く。2年前に退職し、イギリスに語学留学。今夏に帰国後、美術・芸術分野で就職先を探しているが、求人が少なく困っている。 ・自信を持てるのは、美術やデザインに関する知識。美術館の学芸員や、芸術系の財団法人などに応募しているが、この分野は求人件数がきわめて少なく、大量の応募が集まるため、なかなか内定につながらない。 ・美術分野以外に目を向けようと思うが、自分の経験の何が活かせるのか全くわからず、行動に移せずにいる。 大学4年生のときから3年間、新聞社の編集アルバイトを手掛けるかたわら、大学卒業後は通っていた美術大学の研究室助手としても働き、2年間ダブルワークをしていました。2年半ほど前に2つの職場を辞めて、語学留学兼アートの勉強のためにイギリスに留学。半年前に帰国し、転職活
履歴書は手書き？ 印刷でOK？ 採用担当はこんなところまでチェックしています | ライフハッカー・ジャパン
こんにちは。最近採用活動を再開したので、毎日送られてくる履歴書を書類選考している「失業経験有り人事担当」田中二郎三郎です。 さて、人によって様々なフォーマットで履歴書を作成されていると思いますが、履歴書の正しい書き方は、どうもよくわからないという方が多いのではないでしょうか。履歴書の書き方サンプルが、履歴書用紙の中に入っている場合も多いですが、あまりにも定型すぎて、自分の書きたい履歴書になっていないことも。 今回は人事が見る「整った履歴書」とはという視点で注意点を挙げてみたいと思います。 と、その前に永遠の議論である、パソコンの履歴書と手書きの履歴書についてですが、こればかりは人事担当者の主観によります。ただ、特にパソコン出力だからといって、私は減点しません。しかし、気をつけて欲しいなあと感じるポイントはいくつかあります。 1．ネット上にあるフォーマットで作らない よく履歴書フォーマットと
「本当にそう思っているの？」と疑われない志望動機を書くには？（後編） - 就職活動の目的って就職活動そのものだと思うよblog
前回、志望動機において「本当にそう思っているの？」と疑われないために「こういう体験をしたから こう思う」を書くべきだ、と述べた。 つまり、志望動機には次の2つのポイントがある、ということ。 自分の体験との接点を記述する 思い入れを自分なりに言語化する 今回は、前回の続きとして「2.思い入れを自分なりに言語化する」について考えてみます。 思い入れを自分なりに言語化するべきだと言うのは、そうしなければ志望動機がありふれてしまうと思うから。 仕事／職種／企業への思い入れは、そのままでは陳腐な言葉に置き換えられてしまっているだろう。 そして、思い入れを陳腐に表現した志望動機では受験生 数百人オーダでありふれてしまう。埋もれてしまう。 だから、仕事／職種／企業への思い入れを「自分が思うように」言語化することに努めるべきだ。 「グローバルな人材になりたい」や「大学時代の専門性を活かしたい」などは、もっ
【追記あり】やりたいことが見つかったけど - kondoyukoの踊る編集室
お久しぶりです、近藤佑子です。 1ヶ月ほど前にサイトの更新をもって内定をいただいたことをお知らせしましたが、今回、内定を辞退しました。条件面と後述する就職活動が主な理由です。色々と考えた結果、半端な気持ちでいるのは先方にも失礼だと判断しました。 取締役の方は、こんな私に温かい言葉をかけてくださいました。 自分の決めたことには責任を持ち、今後もがんばろうと思います。 （9/1追記） 辞退理由について疑問に思われている方がいらっしゃるそうなので、追記します。 提示していただいた賃金は、奨学金を返済しながら生活していくにはちょっと厳しいのと判断しました。節約したり自炊したりなどすれば生活していけなくもないのですが、今のんびり暮らしている私が自炊をできていないので、仕事をしながらそこまで頑張れそうにありませんでした。。。 内定をいただいた企業の業務内容は興味があるもので、一時はほぼ行くつもりでした
日本における新卒採用の歴史｜新卒採用.jp
「新卒一括採用システム」は、歴史的にはどのような経過をたどってきたのだろうか。新卒採用の現状を正しく把握するためにも、その歴史を簡単に振り返ってみたい。 1）明治期 この時期の大学とは「旧帝大」であり、そこで学ぶ学生は当時の社会の中で真のエリート層といえた。卒業生の多くは官僚となったが、一部は中央官庁とのパイプを必要とした旧財閥系企業などに幹部候補生として迎えられた。 第一次世界大戦をピークとする好景気の到来で、多くの企業が高等教育を受けた人材を求めるようになった。しかし、その当時の大学は旧帝大しかなく、人材は非常に限られていた。そこで、企業は高等小学校を出たばかりの優秀な若者を多数採用し、社内で育成するようになった。技術だけでなく、社内に学校を作って数学や英語などの基礎教養も教えたのだ。この「ポテンシャルの高い新卒を採用して社内で育成する」システムは、その後、大学の新卒者に対しても受け継
社会人から大学教授になる方法
私の子供の頃の夢は「学者」さんになることでした。今ではウェブを生業にしていますが、大学院まで進学して、修士号を取得しました。さすがに博士号は、経済的な理由から断念しましたが。 大学教授になる方法 ずいぶん昔に読んだ本です。たまたま見つけて、読み直してみました。大学教員になるという夢が、久しぶりにこみ上げてきました。もしかすると、今の私にも、大学教授になるチャンスがあるかもしれません。 大学教授はお気楽な職業？ 大崎教授の出勤日は、週二回、その他に、、週一回大阪でＫ大学の非常勤講師をしている。収入は、たしかに、大学同期で民間企業に就職した友人よりも低い。しかし、年間「就業」日は八十日、酒場では、一流企業の課長よりも、店主やホステスたちの扱いが上なのである。しかも、四十歳で教授になったら、あとは定年まで、クビになる心配はもとより、降格、減俸もないのである。 私が出会った大学の先生は、本当にいろ
就職できないことはむしろチャンスかもしれない - 女。MGの日記。
4月1日。新入社員が、「社会人」になりました。一生懸命エントリーシートを書いて、不毛な面接を何回も繰り返し、手に入れた「新入社員」という正社員の切符。2015年、上記のような風景は、歴史の1ページとして刻まれているかもしれない。最近は就職難だと言われる。そのような言説に煽られ、まわりに普通にいる猛烈しゅーかつ生に不安を覚え、「なにがなんでも就職しないと、ぼくのわたしの人生は終わってしまう。」そんな思いに駆られている人は、わたしのエッセイを1つの考え方として「ふーん」ぐらいにきいてもらえるといいかもしれない。 大学を卒業し、企業に就職せずに、フリーターになるともはや「希望はない」。非正規社員、アルバイトとして、雇用身分制度における低階層身分に甘んじなければならない。それは、本当に「希望がない」。 そのような、脅しの「物語」がなぜか共有されており、今の就活生は、「ヒステリック」に新卒採用枠に潜
新卒って本当に就職難なの？ - 女。MGの日記。
大学の博士課程に進んだ友人が主催する文化祭（NF）のセミナーの議題の１つに、 「新卒の就職難が社会問題となる昨今、大学の実学志向化＆就職予備校化をどう考えるか？」 というのがあってなんか意見ちょうだーいと言われたんだけど、 そもそも「新卒って本当に就職難なのっ？」 と思ったので、調べてみた。参考にさせて頂いたのがリクルートのワークス研究所の2011年卒の大卒求人倍率調査結果だ。大変興味深い以下の数字をみてほしい。 ABCD300人未満 6.9万人30.3万人4.41300~99913.4万人13.4万人1.001000~499916.4万人10.4万人0.635000~8.9万人 4.2万人0.47A:従業員数 B:民間企業就職希望者数 C:求人数 D:求人倍率 大卒求人倍率の定義＝求人総数÷民間企業就職希望者数 従業員規模が、300人未満の企業就職希望者には1人につき約4社の求人がある。
創職時代 - 女。MGの日記。
私の友人には実に様々なタイプがいるものだなーとしみじみ感じ入る今日この頃。《あぁこれが、成熟社会の幸せの多様化であるのだなぁ〜。》なんて俳句・短歌的な感慨に耽ってみたりしてみる、あぁいとゆかし。プチトマトを大切に育てている栽培男子。栽培女子。アフター5のある人生を！と公言し、ゆとり企業に堂々と？就職し、日夜、漫画・ポップミュージック研究にいそしむ、副業男子。戦略コンサルで、土曜日曜には今をときめくプロフェッショナルボランティア、略してプロボノ、にいそしむ、プロボノ女子。発展途上国で一旗揚げるぜいと、ベトナムやインドに旅立っていった、途上国で起業さ男子。社内で新規事業を立ち上げている、社内ベンチャー男子。あぁあげればきりがないや、みんな私の誇るべき友人たち。私は、彼ら、彼女らのことを、こっそり、「創職男子。創職女子。」と呼ばせてもらってるんだ。会社に属していようが、属してなかろうが、そんなこ
暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]
2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。
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