人材マネジメント業界?、人材育成業界!?(そんな業界あるの?)でよく聞かれる、典型的、かつ、象徴的な「二分法(ダイコトミー)」は、これです。 人は「育てる」のか、「育つ」のか? どっちなんだ、オラオラ? たぶん、今までこの10年で、僕は「3万6000回」くらい、この問いを耳にしてきました(笑)。 居酒屋で、口角泡をとばして議論している様子も耳にしました。 コンセプトをねりあげる会議で、これが議題として持ち出されることもありました。自分の経験を、涙ながらに語る人にも出会いました。 人々を魅了してやまないのが、この「育てる or 育つ」のダイコトミーです。 大人なのに「育てる」のか、「大人は勝手に育つ」のか? どっちなんだ、オラオラ? ▼ もちろん、圧倒的に人々がロマンティシズムを感じるのは、「後者」です。ひとことでいえば、前者は「ぬるく」感じる(笑)。特に「遠い昔に熟達し終わった人」は、こう
![人は「育てる」のか、それとも「人は勝手に育つ」のか!?:放置・使い捨てにつながる危険なロジック(中原淳) - 個人 - Yahoo!ニュース](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2140227a1dfdac3a22ac5bc9672305f5b0a0c905/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Frpr.c.yimg.jp%2Fim_siggf1rtIImBoOBXOjlbHpLijg---x357-n1%2Famd%2F20140104-00031249-roupeiro-000-3-view.jpg)