「怒鳴っても人間は変わらない！」史上最悪の工場を変えたシンプルな教え【LHベストヒッツ】 | ライフハッカー・ジャパン
誰かがミスをすると私たちは腹が立ち、怒鳴ることもあります。怒る理由はミスをした人の行動を変えたいためです。しかし、いくら怒っても彼らの行動は変わらないどころか、反抗的になることさえあります。 100万人以上のメンバーが所属する非営利政治活動グループ「Demand Progress」の設立者で代表のAaron Swartz氏は、「重要なのは人間を変えることではなく、仕組み（システム）を変えること」と述べています。 今回はSwartz氏が米・ゼネラルモーターズ社（以下、GM）の事例をもとに「史上最悪の工場を変えたシンプルな教え」について語ります。 米・ゼネラルモーターズ社の実験 米・カリフォルニア州フリーモントにあるGMの工場は最悪の状態でした。当時の労働組合長は「戦いの毎日でした」と振り返ります。「働いている時間より抗議活動をしている時間の方が長かったのです。ストライキは日常茶飯事で、毎日が
ベンチャー企業の人事担当者だけど
http://anond.hatelabo.jp/20130825164553 http://anond.hatelabo.jp/20110824143747 コレ読んで書きたくなったので。 [基本的に学歴は重要] ・ベンチャーは大抵、創業初期～中期に「安い人材を育てよう」⇒「無理だコレ！」の流れを確実に経験してるので 学歴に関しては経験則として「能力とおおよそ比例する」という感覚を強固に持ってることが多いです。 あと、ベンチャー経営者は大抵「学生ノリ」を強烈に引きずっているので、母校の学生を好むことが多い。 低学歴の場合、突出した何かを持ってない限り面接もしない。してるヒマがないから。 ある意味、成功しているベンチャーの間口は大手より狭い。これは儲かってる中小企業にも言えることだと思う。 学生が入りたいと思うようなベンチャーは、意外に入社難度高め。っつーか、正直こんなとこ新卒で受けなくて
24時間テレビ出演者にギャラが出る本当の理由が分かった。実は「チャリティー番組ではない」から。: マネーのプチ情報局～覚えていれば損しない～
『FLASH』誌が先日、日本テレビ系で放送される24時間テレビ36「愛は地球を救う」出演者のギャラを掲載しました。 メインパーソナリティー 嵐・・・5000万円（大野智は特別ドラマ主演のため＋500万円） チャリティマラソンランナー 森三中・大島美幸・・・1000万円 チャリティパーソナリティー 上戸彩・・・500万円 総合司会 羽鳥慎一・・・500万円 カラオケメンバー 加山雄三、谷村新司クラス・・・200万円 カラオケメンバー その他（懐メロ歌手、芸人）・・・10～100万円 金額の多寡は置いておくとして、なぜチャリティーと銘打った24時間テレビの出演者にギャラが支払われるのか、不思議に思っている人が多いようです。 この理由について自分なりに調べたところ、当たり前の結論にたどり着きました。 ＜24時間テレビ出演者にギャラが支払われる理由＞ 「24時間テレビ愛は地球を救う」はチャリティー
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