心理学にとって重要な、構成概念とその妥当性、妥当性検証を歴史、科学哲学、心理学者の実践の観点から批判的に検討する。 2024.03.22 【note】心の数量化と公理的測定論 2024.03.22 【最新刊】『発達障害のある大学生のアセスメント』 2024.03.21 【note】転機が自己形成や人生に与える心理学的な仕組み 2024.03.21 【受賞】コンサルテーションとコラボレーション（コミュニティ心理学シリーズ） 2024.03.21 【受賞】子どもを支える「チーム学校」ケースブック 2024.03.21 棚卸に伴う出荷に関するお知らせ（再掲） 2024.03.21 【最新刊】『改訂版 はじめて学ぶ生徒指導・教育相談』 2024.03.15 【note】作文で変わる不登校の子どもたち～書くことで自己と対話する【第5回】 2024.03.15 【電子書籍】子どもと「いっしょに生きてい
ぎゅ――――ん、ｽｲｯ、ｽｲｯ、ぎゅんぎゅ――――ん！ 2018年。ガス・ヴァン・サント監督。ホアキン・フェニックス、ジョナ・ヒル、ルーニー・マーラ、ジャック・ブラック。 オレゴン州ポートランドで酒びたりの毎日を送るキャラハンは自動車事故により胸から下が麻痺し、車いすでの生活を余儀なくされる。これまで以上に酒に溺れるキャラハンは周囲の人びととも衝突し、自暴自棄な日々を送っていたが、あるきっかけにより自分を憐れむことをやめるようになる。持ち前の皮肉と辛辣なユーモアを発揮し、不自由な手で絵を描く風刺漫画家として、キャラハンは第2の人生をスタートさせる。そんな彼の周囲にはいつもキャラハンを見守るかけがえのない人たちの存在があった。(映画.comより) おはよう、かけがえのないお前たち。 過日、串カツ屋に入って友を待ってゐた私、先に注文しようと女将を呼んだところ、よほど忙しかったのか、女将は「Wa
勉強嫌いの銀行員！？その行く末と解決策を「徹底解説」
勉強嫌いの銀行員の行く末はいかに？！ この記事では、勉強嫌いの銀行員が「キャリアにおいて直面する問題点」や、それに対する「具体的な解決策」を解説します。 現代の銀行業界では、業務知識や資格が非常に重要視されており、日々の勉強は避けて通れない道です。 しかし、勉強嫌いの銀行員も、自分に合った学習方法を見つけることで、無理なく知識やスキルを身につけることが可能です。 この記事を通して、勉強嫌いの銀行員が持続可能な学習習慣を築き、キャリアの成功に繋げるためのヒントやアイデアを提供できればと思います。 お悩みの方はぜひ、この記事を参考にしてみてください。 この記事の執筆者 本記事は、メガバンクで銀行員として10年以上の経験を持ち、ファイナンシャルプランナーとして1000件以上の相談受付（資産運用、相続、保険相談、住宅ローン等）をこなしてきた著者が執筆しています。また、証券外務員一種・二種の合格実績
研修資料の作り方 サイボウズやミクシィ、新人向け資料を公開
聞き手に理解してもらいやすい研修資料の作り方のコツを紹介します。そのためには、研修のテーマを決めて、情報を整理することから始めましょう。サイバーエージェントやサイボウズ、ミクシィなどIT各社が公開している新人のエンジニア向けの研修事例や資料もあわせて紹介します。 研修とは 研修とは、仕事に必要な知識やスキルを身につけるために、ある期間に特別に勉強や実習をすることです。 研修を開くまえにまず、次のことを整理しましょう。 目的やテーマを定める 情報を整理して構成を考える 受講者と研修内容を決める 研修日程や研修担当を決める 研修のテーマを決めるうえで、会社や部署ごとの人材育成目標があると、会社が従業員に求めることと、研修内容のズレが起こりにくくなります。 人材育成目標の設定手順は？部署ごとの目標例や達成のポイントを紹介 コロナ禍では、eラーニング研修もニーズも高まっています。研修講師の北川珠樹
（注意）おおむねポエムです。何かピンときた図があればコメントしていってください！！ 組織 タックマンモデル 心理学者のタックマンが提唱した「タックマンモデル」とは、チームが機能する（成果が出せる状態になる）までを4つの段階に分けたフレームワークのこと。時間の経過とともに、チームに起こる変化やパフォーマンスの状態を、それぞれの成長過程に示したものです。 https://www.question-circle.jp/2020/09/1126 成功の循環モデル https://www.humanvalue.co.jp/keywords/theory-of-success/ 「成功の循環（Theory of Success）」は、MIT組織学習センター共同創始者のダニエル・キム氏によって、提唱されたモデルです。組織の状況を動的に捉え、より良い組織を生み出すフレームとして、多くの組織開発の実践の中で
【人事はどこを見ている？】グループディスカッションの評価ポイントと落ちる人の特徴 - 元人事部が伝えたい！〜就職活動成功の秘訣〜
就職活動における選考の１つとして「グループディスカッション（グループワークとも呼びます）」があります。近年はこのグループディスカッション選考を実施する企業が増えてきています。 私は人事部時代に新卒採用をしていた際に、数百人の選考を実施してきました。その経験も踏まえて、どのようにすれば選考に通過しやすいか解説していきたいと思います。 【グループディスカッションとは】 グループディスカッションとは、決められたテーマを元に複数人のグループでディスカッションを行い、１つの結論を出すというものです。その過程を選考官が見ていて、合否が決定されます。 多くの場合は書類選考の次くらいの、比較的早い段階で参加する選考になることが多いです。そのため、グループディスカッションを通過できないと面接にたどり着けないことも多く、苦手意識をもってしまうと就職活動全体に影響を及ぼしてしまいます。 【グループディスカッショ
2019年に作成したポスター他 - やわらか図書館学
明日はもう仕事納め、ということで、今年ブログで作ったポスターをまとめたいのでまとめました。今年は例年よりも少し多いです。 アイキャッチ画像のハリネズミは今の私の心情を表してます。 年賀状 素材として配布されていた神戸大学さんの「うりこ」を使わせていただきました。可愛いですね。 明けましておめでとうございます！ - やわらか図書館学 ポスター「図書館の本から始める新しい趣味」 QRコードを読み取ると、蔵書検索の結果が見られる、という仕掛けはどうでしょう、というご提案でした。 ポスター「図書館の本から始める新しい趣味」 - やわらか図書館学 ポスター「企画展示 新幹線の本」 子供の新幹線ブームにあわせて作りました。西より東のほうがカラーリングが好きです。 ポスター「企画展示 新幹線の本」 - やわらか図書館学 ポスター「卒論準備ガイダンス」 KEMURIをよく聴いていた頃に作りました。もう少し
「心の理論」は必要か - 株式会社 金子書房
2024.03.15 【note】作文で変わる不登校の子どもたち～書くことで自己と対話する【第5回】 2024.03.15 【電子書籍】子どもと「いっしょに生きていく」 2024.03.15 【電子書籍】調べる・学ぶ・考える 教育相談テキストブック 2024.03.15 【電子書籍】子どもの「できた！」を支援するCO-OPアプローチ 2024.03.12 棚卸に伴う出荷に関するお知らせ 2024.03.11 【note】岡大樹先生のnote記事が公開されました！ 2024.03.06 【note】連載：#再現性危機の社会心理学 第4回 メディアと暴力 2024.03.01 【note】連載「わだかまり」と「とらわれ」 第3回：恨みと被害者意識 2024.02.29 【note】子どもの片耳難聴とコミュニケーション 2024.02.28 【note】大災害時におけるこころのSOSにどう応える
英会話力「ほぼゼロ」の状態から、英語を独自に猛勉強して単身渡米し、米名門大学院で神経科学の博士号を 取得 した、さかいとしゆきさん。自身の経験を基に、アメリカと日本の教育の違いや、英語を使って世界を広げるための方法を紹介します。第1回のテーマは「クリティカルシンキング」（批判的思考）です。 クリティカルシンキングとの出合い私はアメリカに来るまで、クリティカルシンキングの意味がよくわかっていませんでした。 しかし、アメリカの大学に通うやいなやクリティカルシンキングの練習を徹底的にやらされることになりました。新入生のときにクリティカルシンキングを学ぶためのクラスを複数取り、1年ほどかけてクリティカルシンキングの基礎をみっちりとたたき込んでもらいました。 いったんコツをつかむと、分野に かかわらず さまざまな場面で批判的に考えることが習慣になっていきました。 クリティカルシンキングがどうしてアメ
就活に役立ちそうな事実まとめ｜ほしの
■はじめにこの記事の概要これまでに大手ＩＴ企業２社で新卒採用、中途採用、労務管理などを行ってきた私の経験をもとに、就職活動の役立ちそうな情報をまとめた記事です。 できるだけ主観抜きで事実や合理的な推論だけを書き、箇条書き形式で読み進めやすいようしたつもりです。 明らかに不要と思う物を除き、一定の信憑性がある情報はとりあえず記載しています。取捨選択は自分でしてください。また、あくまでも事実まとめであってノウハウまとめではないので、情報の活用方法は自分で考えるか別の人に聞いてください。 著作権は放棄しませんが、常識の範囲内で自由に転載や引用していただいて問題ありません。 前提条件中小企業については企業による差異が大きい上に目指している人が少なく調査・執筆コストが高いので、対象外とします。つまり、ある程度の大手企業を目指す人向けに記載します。 大手であっても居酒屋ワ〇ミなどブラック企業として名高
【人事はどこを見ている？】グループディスカッションの評価ポイントと落ちる人の特徴 - サラリーマン投資家 目指せ不労所得での生活！
就職活動における選考の１つとして「グループディスカッション（グループワークとも呼びます）」があります。 近年はこのグループディスカッション選考を実施する企業が増えてきています。 私は人事部時代に新卒採用をしていた際に、数百人の選考を実施してきました。その経験も踏まえて、どのようにすれば選考に通過しやすいか解説していきたいと思います。 【この記事の目次】 グループディスカッションとは グループディスカッションの目的 ①面接では把握できない能力を測る ②選考の効率化 評価されるポイント 落ちる人の特徴 ①コミュニケーション能力が低い ②目的から明らかに逸脱している ③発言、行動をしない 役割は重要？ グループディスカッションのコツ ①時間配分を最初に決めておく ②グループの意見を見える化する ③企業研究をしておく ④選考官と受験者の人数比率をチェック 練習方法 それでは早速内容に入っていきまし
新卒採用では、「テストセンター」「WEBテスティング」が実施されることが多いです。近年は新型コロナウイルス感染症の影響により、自宅などで受検できるWEBテスティングが主流となっています。 各受検形式について、更に詳しく見ていきましょう。 テストセンター テストセンターは、全国に多数設置された専用会場で受験する形式です。試験時間は、基礎能力検査が35分、性格検査が30分です。企業によってはオプション検査として「英語」や「構造的把握力」も加わります。指定された受検期間の中から、都合の良い日時を選択して受検します。 テストセンター形式では、監督者による不正防止対策が万全な点が特徴です。また、一度受検した結果を複数の企業で使い回すこともできます。送信できるのは「前回の試験結果のみ」ですが、高得点を出せた場合には複数の企業の選考に使い回すのがおすすめです。 WEBテスティング WEBテスティングは、
【書評】子どもたちはインターネットやゲームの世界で～ - 2024.01.18 【書評】子どもたちはインターネットやゲームの世界で～ - 2023.11.08 【メディアで紹介されました】『子どもたちはインターネットやゲームの～』 - 2023.09.20 【書評】子どもたちはインターネットやゲームの世界で～ - 2023.09.13 【honto第１位】子どもたちはインターネットやゲームの世界で～ - 2023.08.31 【楽天ブックス第１位】子どもたちはインターネットやゲームの世界で～ - 2023.08.31 【楽天ブックス第１位】子どもたちはインターネットやゲームの世界で～ - 2023.08.22 【honto１位】子どもたちはインターネットやゲームの世界で何をしているんだろう - 2023.08.14 【最新刊】子どもたちはインターネットやゲームの世界で何をしているんだろう？
Taikiです。 今回はグループディスカッション（以下グルディス）で意見をまとめる6つの方法を紹介したい。 この記事は、こんな悩みをお持ちの方に、是非読んで頂きたい。 就活しているが、グルディスの対策が分からない グルディスの進め方が分からない グルディスで、どう立ち回れば良いか分からない 意見のまとめ方が分からない グルディスで、採用側が何を評価しているかが見えない この記事を書いている私は、ITのインフラ領域でエンジニアをしており、業務プロセス改善を担い、システム設計やクライアントを含むインフラ基盤のPJリーダーをやっている。 最近はビジネス領域に関心を抱き、BCG出身の会計士に師事し、経営戦略やロジカルシンキングを学んでいる。 今回は、グルディスの全体像を把握し、グルディスで失敗しないための対策を紹介したい。 グルディスの役割を知る チームリーダー タイムキーパー 書記 ファシリテー
PythonとGoogleCustomSearchAPIでGoogleの検索結果を取得する - Qiita
import urllib import urllib.request import json import sys url_list = [] title_list = [] snippet_list =[] API_KEY = "APIのKEYを入れます" ENGINE_ID="エンジンIDを入れます" phrase = "検索ワードを入れます" cnt = 1 # 1:1~10位, 11:11~20位 #リクエストURL req_url = "https://www.googleapis.com/customsearch/v1?hl=ja&key="+API_KEY+"&cx="+ENGINE_ID+"&alt=json&q="+ phrase +"&start="+ str(cnt) #念の為User Agentで headers = {"User-Agent": 'Mozilla
就活であなたらしい服装、動きやすい服装でスーツやスニーカー、腕まくりなどはあり？ - リア充、非リアも関係ない！楽しい大学生活を送るには？
就活では私服を指定されることがありますが、表現の方法はそれぞれです。あなたらしい服装や動きやすい服装と言われることもあります。この２つはほぼ同じと考えて良い気がします。あなたらしい服装というのは、別に私服じゃないといけないわけではないのだが、スーツが自分らしい服装と考える人はほぼいないと思うので、普段から常にスーツを着ているような人以外は、私服を着るということになるのではないか？と思います。そして、動きやすい服装に関しても、スーツが動きやすいという発想は通常ないので、私服ということになると思うのです。しかし、問題はこういった服装を指定されたときに、どんな格好をするのか？ということです。あなたらしい服装というのは会社説明会や面接ときに言われることがあります。いわゆる就活での私服というのはいろいろなことを考えないといけないので大変です。就活で私服を求められたときにはいろいろと考えないといけない
【パブ情報】科学から理解する 自閉スペクトラム症の感覚世界 - 2023.06.21 【パブ情報】自閉スペクトラム症の感覚世界 他 - 2023.03.14 【パブ情報】科学から理解する 自閉スペクトラム症の感覚世界 - 2022.12.19 【パブ情報】外国人の子どもへの学習支援 ほか - 2022.11.01 【楽天ブックス1位】科学から理解する 自閉スペクトラム症の感覚世界 - 2022.08.29 【楽天ブックス週間1位】科学から理解する 自閉スペクトラム症の感覚世界 - 2022.08.22 【電子書籍】科学から理解する 自閉スペクトラム症の感覚世界 - 2022.08.19 【楽天ブックス第1位】科学から理解する 自閉スペクトラム症の感覚世界 - 2022.08.15 【最新刊】科学から理解する 自閉スペクトラム症の感覚世界 ほか - 2022.08.09 【パブ情報】科学から
それではまず攻略法を知る前にフェルミ推定とはどのようなものなのかを理解しましょう。概要や面接で課される理由と、面接でフェルミ推定を求める業界の特徴について解説します。 フェルミ推定とは：論理的に概数を推定する手法 フェルミ推定とは、実際に把握することが困難な数値について、論理的な思考を頼りにして概数を推定する方法です。 フェルミ推定の特徴は「特定できない・調べられない問題」に対して、自らの仮説をもとに論理的に概数を求めなければなりません。「そもそも分からない数字を出すのは無理なのでは？」と多くの就活生が難しさを感じますが、論理的思考力や問題解決力を最大限発揮して説得力のある回答が求められます。 逆を言えば、フェルミ推定は答えを導き出すのが困難と感じる問題であっても、ある程度の前提条件と論理的思考力や問題解決力があれば解くことができるともいえますね。 DXやVUCAの時代にこそフェルミ推定が
なお、ピラミッド最上位に位置づく学習定着率５％の「講義を受ける」について、人間の記憶と関連させて一点補足をしておきます。 人間の記憶というのは、下記の「エビングハウスの忘却曲線」によると、インプット終了直後から急激に減少してしまいます。 出典 ： 勉強のコツ――時空先生のドリルプリント ですが、インプット終了以降に定期的に復習を繰り返せば、記憶の低下は抑えることができるということです。 つまり、繰り返しになりますが、講義を受けて、その後まったく復習を行わない学習というのは、人間の記憶の面からも非常に効率の悪いものということができます。 限られた時間を有効に活用していくためには、講義後に短時間でもいいので、学習した内容を一通り見返す習慣をつけることが望ましいといえます。 また、学習者本人の努力も必要ですが、授業実践者としても、授業のはじめには前回の講義内容の復習から入る形が理想的ですね。 周
選考フロー これまではインターンを経由した入社パス獲得のみのフローでしたが、近年では通常の選考フローも存在します。 説明会＆ロジカルシンキングテスト(筆記試験)→スマートシンキングテスト(筆記試験)→クリティカル→シンキングテスト(グループディスカッション・GD)→エグゼクティブ選考(面接) 筆記試験の回数が1回の場合や、GDがなく面接のみの場合、面接が1回のみの場合など、採用時期によってフローは若干変化します。一番最初の筆記試験と最終面接は、必ず実施されます。 面接後は、「内定承諾する」という意思表示をした場合のみ内定を獲得することが可能です。 ワークスアプリケーションズのwebテスト・筆記試験について インターン・本選考ともに、2回筆記試験が課されます。ロジカルシンキングテスト・スマートシンキングテストという2種類のオリジナル筆記試験です。 ひとつの年度内に一度しか受けることができず、
とある理系院生のブログ
こんにちは。 理系大学院生のたけし（@takecha11）です。 今回は、樺沢紫苑さんの「学びを結果に変える アウトプット大全」 という本を読んだので、その書評をします。 アウトプット大全 この本は結構人気が高く、Amazonの売れ筋ランキングにもランクインしています。 書店では、人気書籍コーナーに置かれているのを見かけました。 ネットでも書店でも色んな所でよく見かけるし、 一体どんな本なんだろう？と気になっていたんです。 この本はどういう本かというと、 何かを学ぶ際のアウトプットの重要性について、 精神科医である著者（樺沢紫苑さん）が書かれている本です。 ぼくは、最初の方は頷きながら読んでいたのですが、途中から飽きてしまいました。 結局、最後まで読みませんでした。 ぼくは正直、なぜこんなに人気があるのか理解できません。 ぶっちゃけ、あまり良い本だとは思いませんでした。 （あくまでも個人の
こんにちは、もつにこみです。 『就活のロードマップ』ご覧頂きありがとうございます。 本記事では、就活のスケジュールについて網羅的に解説します。 ・何から手をつけたらいいか分からない！ ・就活ってどういうスケジュールでやるの？ ・今からやれることは何かある？ 今回は、こう言った方々の悩みを一緒に解決していこうと思うので、是非気楽にご覧ください！ わかる事！ ✅就活のスケジュール ✅2年生でやるべき事 ✅3年生でやるべき事 ✅4年生でやるべき事 ✅あなたを助けるツール ◾️就活のスケジュール ＜理想のスケジュール＞ ＜コロナの影響について＞ ◾️2年生でやるべきこと ＜スケジュール理解＞ ＜インターンシップへの参加＞ ＜業界分析＞ ◾️3年生でやること ＜試験対策＞ ＜自己分析＞ ＜企業分析＞ ＜エントリー＞ ＜ES作成＞ ◾️4年生にやること ＜説明会参加＞ ＜グループディスカッション＞ ＜
新卒社員が始めた全社的「1on1」の行く先。つながりを通じて今、彼女の目に映るDeNAの姿 | フルスイング by DeNA
昨年、横浜DeNAベイスターズ営業部で活躍をみせた新入社員がいます。 営業戦略・推進グループに配属後、営業職の中に一人混ざって挑んだテレアポレースで優勝。自ら始めた全社規模の1on1では、事業部を超えてこれまでに約180名ものメンバーとつながりました。 また、アプローチ企業のリスト分析・精査を行い、シーズン開幕3連戦「OPENING SERIES 小口協賛」の新規申し込みを過去最高に引き上げ、売上においてもコロナ前の水準まで回復。21年度社長賞・新卒MVPを受賞しました。 スマートさと逞しさ、そして思いやりをのぞかせる石井 茉南（いしい まなん）は、理工学研究科博士課程を修了。学部4年次から6年間にわたって取り組んできた研究から、領域の異なるDeNAに飛び込んだ動機は？──今、石井の目にDeNAはどう映っているのか、率直な声を聞きました。 個人の取り組み、“全社的1on1”がもたらすもの
0 0 1 0 ブレインストーミングがアイデアを出すのにいいらしいということで、ぜひやってみたいとお考えですか？さらに、どうせやるなら実りのあるものにしたいとお考えではないでしょうか？ ブレインストーミングは自由で開放的な議論の中からアイデアをどんどん出し合うという技法として古くから広く知られており、今も多くの企業で重宝されています。重宝されているのは結果につながる可能性が高いからで、正しいブレインストーミングの進め方を知れば、その分だけ秀逸なアイデアに出会える確率が高くなると言ってよいでしょう。 この記事では、IT 企業や広告会社などの現場で多くのブレインストーミングを経験してきた筆者が、ブレインストーミングの基本から正しい進め方を時系列で解説していきます。この記事を読むだけで 10 分後にはブレインストーミングをマスターできるので、どうぞ最後までお読みください。 目次 1. アイデア出
英会話を自信を持って話せるようになる！独学の効果的な方法！
英会話で流暢に話せるようになるには独学でも大丈夫？ 英語を話せるようになりたいけど、どうやって独学したらいい？ この記事では英語を独学する場合の効果的な学習方法や具体的なステップを詳しくご紹介します。 英会話を独学で身につけるためには、下記のような幅広いアプローチが必要です。 中学レベルの英語知識 発音とリスニングのトレーニング 文法や語彙の学習 スピーキングやリーディング、ライティングの練習 この記事を読むことで、自己学習のスケジュール作成や教材選び、学習の定期的な振り返り方法など、英会話学習の際に役立つ情報が得られるでしょう。 英会話を自己学習でマスターし、自信を持ってコミュニケーションできるようになるための道筋が、この記事に詰まっています。 英会話を独学で話せるようになるための基本的なステップ 英会話を独学で身につけるためには、以下の基本的なステップを踏むことが重要です。 特に英会話
サクセッションプラン（後継者育成計画）とは？ 事例、作り方
データ活用で後継者候補を発掘し、最適な配置や育成プランを検討できる タレントマネジメントシステム「カオナビ」でサクセッションプランを効率化！ ⇒【公式】https://www.kaonavi.jp にアクセスしてPDFを無料ダウンロード サクセッションプランでは、経営方針を明確にして長期的な計画立案を行うことが重要なポイントです。 今回は、 サクセッションプランの意味、目的 サクセッションプランの事例 サクセッションプランニング について紹介します。 人事データベースの活用で、将来の幹部候補者を早期発掘できる「カオナビ」の資料を見てみる⇒ こちらから １．サクセッションプランとは？ サクセッションプランとは「幹部人材の育成計画、またはその育成計画の実行施策全体」のことを指します。 安定した経営を継続するためには、経営に関わる幹部候補者をはじめとする後継者の育成が不可欠です。そこで注目してお
先週の土曜日、DMF Kobeオンライン患者会に参加しました。参加者はポンプユーザーが多く、「さすが関西！」との印象です。私の参加目的は770Gの情報収集。770Gをオートモードで使う際の考慮点などを整理できたので、備忘録としてまとめます。 DMF Kobe 神戸大学医学部附属病院の廣田勇士先生から「情報提供」（約３０分）と題して最新デバイスの動向と770Gの使用例の講演後、グループでディスカッション（５０分）。ポンプのグループに参加しました。かなり濃い内容でしたが、私は事前に770Gのマニュアルと「PROTOCOL FOR HYBRID CLOSED LOOP TECHNOLOGY」を読んでいたので、聞いた内容が「これはあのこと（特にProtocol for HCL Technologyとの対比）」というように納得できました。 神戸大病院では、１月後半から770Gの対象者を入院で導入して
はじめての就活は分からないことがたくさんあります。インターネット上には就活に関する記事がたくさんありますが、就職活動全般の情報だけでは大学職員に就職することはできません。なぜなら、それらの情報は「現役の大学職員が書いた大学職員になる方法」ではないからです。 この記事では、これまで５０名以上の就活生からOB訪問やオンライン相談を受けてきた現役の大学職員が就活生の「大学職員になるための就活方法」に関する悩みを解決する内容が書かれています。 この記事を読むことで就活で取り組むべき内容や順番、具体的な方法からおすすめの就活サイトまですべてがわかります。就活が不安な状況でも取り組むべき内容は明確で、少しずつでも確実にすすめることが必要です。「就活中は苦労してでも大学職員になりたい！」という方はぜひ最後まで読んでみてください。 大学職員に就職するために大切なポイント 大学職員の新卒採用スケジュールは民
概要：現役ゲームプランナーの実体験から「ゲーム業界の面接対策」について紹介！ プロフィール：わたなべ りょう ▼略歴 ・明治大学政治経済学部卒 ・株式会社カプコンに4年半勤務 ・ゲームプランナー/アクションプランナー ・フリーランスとして独立 ・特技は「テコンドー」「カポエイラ」 ▼制作実績 ・モンスターハンター ライズ ・モンスターハンター エクスプロア ・小説「LANCASTER《ランカスター》」 現役開発者が教える「ゲーム業界の面接対策」 実体験からの結論は、4つです。 ①開発に貢献できることをアピールする ②あらかじめ質問を想定しておく ③戦略的にポートフォリオを用意する ④論理的に話す 開発者視点から言えば、対策方法はこんな感じですね。 実体験をもとに1個ずつ解説します。 尚、ゲーム会社の選び方について興味がある方は、以下の記事も読んでみてください。 ゲーム業界の面接対策①：開発
「雑談力」は、誰とでも打ち解けられる「最強の武器」である /明治大学文学部教授・齋藤孝（2022年1月10日）｜BIGLOBEニュース
初対面の人、そこまで仲よくない人、苦手な人との会話のなかには、必ずといっていいくらいに「無言の時間」が流れます。コミュニケーションが取れていないのですから、「そうなるのは仕方ない」と見ることもできます。 でも、「仕方ない」と割り切っていい時間を過ごせないより、そんな時間さえ有意義なものにできたら人間関係のストレスは確実に軽減されるはずです。そこでポイントになるのは、会話の隙間を埋めていくことや話を盛り上げていくことにつながる、「雑談力」です。『人生を変える「超」会話力』(プレジデント社)を上梓したばかりの明治大学文学部教授・齋藤孝先生が、雑談力の上げ方、雑談力が上がることで得られるメリットを語ります。 ○■雑談はまず「相手の好きなこと」について話す 雑談とは、話の内容にたいした意味はなくても、他人との人間関係をよくするために行う会話を指します。雑談がなんのためにあるかといえば、その場の空気
株式会社ジーニアス・ブレイン 内定直結型 １DAYオープンカンパニー【締切】開催前日１９時迄 最終更新日:2024-03-14 ～会社を知って、面接でのプレゼンスキルも身につく オープンカンパニー開催します！～ 『せっかく時間を割いて参加してもらえるなら、弊社の事業内容や理念だけでなく、 【実力の上がるスキル】を、１つでも２つでも持ち帰ってもらいたい』 そうした思いで、【面接にも活かせるプレゼンスキル】をテーマに、 内定直結型のインターンを開催することにしました。 就職活動中の２５卒生、今から就職活動をスタートさせる２６卒生がご参加いただけます。 （※選考は２５卒生が対象です） プレゼンスキルは、就職活動だけでなく、社会に出ても役立つスキルです。 周囲と差がつくプレゼンスキルを身につけませんか？ ★こんなお声をいただいています。★ 「プレゼンテーションにおいては物事を人に響くように伝えるこ
今年の大学受験は国公立大の後期日程の合格発表や一部の私大を除いてほぼ終わり、受験業界は来年に向けて動き始めている。実はいま、大学受験は保護者が受けたころと一変しているのをご存じだろうか。来年やその先を目指している子供を抱える家庭は、その変化を頭に入れておいた方がいいだろう。 【写真】筑付から下校する悠仁さま ■一般入試は少数派になっている 親世代にとって大学入試といえば、いわゆる英語、数学、国語、理科、社会などの学科試験の成績を中心に選抜する方法をイメージするはず。このタイプは、一般選抜と呼ばれる。 これに対して最近、注目され、多くの大学で採用されているのが、総合型選抜だ。学科試験でチェックできる知識や思考力だけでなく、学習への意欲や人間性など受験生を多面的に評価するのが特徴で、志望理由書や調査書などの書類選考、面接、小論文を組み合わせた選抜が基本だ。 大学によっては、共通テストをはじめと
文：編集部・古屋聡一 写真：山田秀隆 sponsored by 富士通クライアントコンピューティング 2021.01.29 Share 新型コロナウイルスの影響で、入試や授業をオンラインで実施する大学が相次いでいる。このようなオンライン化の流れに受験生や保護者、教師はどう対応すればいいのだろうか。オンライン授業という手法を早くから確立した大手予備校「東進ハイスクール」で、多くの人気講座を生み出してきた英語講師・安河内哲也さんにオンライン対応の極意をインタビュー。オンライン授業などを考慮して開発された富士通パソコンFMV「LIFEBOOK EH」を体験してもらった。 安河内哲也（やすこうち・てつや） 東進ハイスクール講師、一般財団法人実用英語推進機構代表理事。1967年福岡県生まれ。上智大学外国語学部英語学科卒。各種教育関連機関での講演活動を通じて実用英語教育の普及活動をしている。話せる英語
合コン2千回「女王」に学ぶ就活 「集団面接は張り合うな」
「合コンのテクニックのほとんど全てが、就職面接就職面接で生かせます」。そう豪語するのは、合コンを2千回以上繰り広げた日本合コン協会会長の絵音さん（32）です。集団面接で失敗しないコツや個性をいかすポジショニングの取り方を聞きました。 ――自分のことを熱く伝えようとすると、自慢話になってしまいがちですよね。 「これは本当によくありますね。『合コンじゃなくて講演会だったね』と、女子の反省会で言われる残念なパターンですね」 「このワナは、自分の実績や成果を会話の結論に持ってくるからダメなんです。聞いている方は結論が自慢だととしらけてしまいます。会話の途中に実績や成果を挟みつつ、それを踏まえて、いま興味があることや頑張っていること、今後やりたいと思っていることなどを結論に持ってくれば、自慢話には聞こえずに、経験を伝えることができますし、次の会話につながります。大学時代にがんばったことを踏まえつつ、
月額3,980円で大学職員になるための有益な情報が見放題らしいです。 無料だと一部だけ見れるようになっており、その中で「こんな時どうすればいいですか？」という事例が紹介されていましたが、どうやら有料版だと事例に対する回答が見れるようになるとのことです。 今回の記事は私、玉山による無料版の回答という位置付けになります。 私はこのサイトの有料会員ではないため、本当の回答はわかりせん。 以前こちらでも同じようなことをしていますので、似たような事例はこちらから引用しますし、答えようがないようものは飛ばしています。 どこかの大学に勤務している人事である私の考えなので、大学及び大学職員人事を代表していません。立場上回答できないこともあるのであてにしないでください。 １ 大学職員採用試験の応募書類に関する相談事例：申し込み書類のうち、一部の書類については手書きと指定されていますが、その他の書類については
はてなブログには、同じ話題でつながる「グループ」があります。まずはこちらの「2024年開設ブログ」に入りましょう。同時期に始めたブログとつながることができます。 「2024年開設ブログ」のグループ
気づかいのように見えてジワジワ相手を不快にする「余計なひと言」
株式会社シーストーリーズ 代表取締役。元・株式会社リクルートCS推進室教育チームリーダー。 高校卒業後、カリフォルニア州College of Marinに留学。その後、米国で永住権を取得し、カリフォルニア州バークレー・コンコードで寿司店の女将を8年経験。2005年、株式会社リクルート入社。CS推進室でクレーム対応を中心に電話・メール対応、責任者対応を経験後、教育チームリーダーを歴任。年間100回を超える社員研修および取引先向けの研修・セミナー登壇を経験後独立。株式会社シーストーリーズ（C-Stories）を設立し、クチコミとご紹介だけで情報サービス会社・旅行会社などと年間契約を結ぶほか、食品会社・教育サービス会社・IT企業・旅館など、多業種にわたるリピーター企業を中心に“関係性構築”を目的とした顧客コミュニケーション指導およびリーダー・社内トレーナーの育成に従事。コンサルタント・講師として
慶應義塾大学の入試形式、キャンパスなど大学生活を徹底解説
慶應義塾大学のキャンパス慶應義塾大学には10の学部があります。建学以来の“実学の精神”を共有しつつ、それぞれ自由な発想に立って個性と特色ある教育・研究活動を進めています。 慶應にはおもに6つのキャンパスがあります。 ①三田キャンパス東京都港区に位置する三田キャンパス。ここでは文学部2～4年生、商学部・法学部・経済学部3～4年生が通っています。毎年多くの入場者で盛り上がる慶應の三田祭が開催され、慶應大学のキャンパスで最も有名なキャンパス。 三田キャンパスHP ②日吉キャンパス神奈川県横浜市に位置するのが日吉キャンパス。文学部・医学部・薬学部の1年生と商学部・法学部・経済学部・理工学部の1～2年生が通っている新入生集いしキャンパスです。 日吉キャンパスHP ③矢上キャンパス日吉キャンパスから徒歩で移動できる立地の矢上キャンパス。ここでは理工学部の3～4年生が研究のために通っています。 矢上キャ
概要：現役ゲームプランナーの視点から「ゲーム業界のES通過率を高める方法」について紹介！ プロフィール：わたなべ りょう ▼略歴 ・明治大学政治経済学部卒 ・株式会社カプコンに4年半勤務 ・ゲームプランナー/アクションプランナー ・フリーランスとして独立 ・特技は「テコンドー」「カポエイラ」 ▼制作実績 ・モンスターハンター ライズ ・モンスターハンター エクスプロア ・小説「LANCASTER《ランカスター》」 ゲーム業界のES通過率を高める方法 結論は、3つです。 ①ゲーム開発に貢献できることを示す ②チーム作業ができることを示す ③開発者の視点に立つ 実体験から言えば、こんな感じですね。 1個ずつ解説します。 尚、ゲーム業界の面接対策に興味がある方は、以下の記事を読んでみてください。 ゲーム業界のES通過率を高めるコツ①：ゲーム開発に貢献できることを示す エントリーシートは、人事部だ
「いずれは英語を使って仕事がしたい」というビジネスパーソンにとって、英語学習は大きな悩みです。多忙な毎日では、十分な英語学習時間を確保することは難しいですよね。 そんな社会人の英語学習に必要なのは、決められた時間、正しい勉強方法を確実にこなすことです。休日にまとめて10時間勉強したり、何か特別な裏技を探したりする必要はありません。 そこで今回は、社会人がやるべき勉強法や勉強時間の確保方法についてまとめました。 間違った道を選ぶのが、一番の遠回りです。記事を最後までチェックすれば、あなたがどうやって仕事と勉強を両立させればいいのか、どうやって英語学習のスタートを切ればいいのかが明確になりますよ。 社会人に必要な英語の勉強時間は1,000時間 まず、一般的な日本人が英語を習得するためには、どのくらいの時間が必要なのでしょうか。仮に、ネイティブのように流暢ではなくても、ビジネスの場で伝えたいこと
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