「40歳で特別なスキルのない主婦が、経済的に自立するために何をしたらいいのか」 - 斗比主閲子の姑日記
連続投稿から間が空いて、かなり一人小町が溜まってきましたので、今日からしばらくは一人小町です。まずは、現在40歳で扶養の範囲でパートで働く女性からいただいた、どうしたら経済的に自立できるかというモヤモヤです。凄くいいメールですよ。 Q. 40歳で特別なスキルのない主婦が、経済的に自立するために何をしたらいいのか 斗比主閲子様 こんにちは。いつもブログ拝見しています。昨年にモヤモヤに対して、見解をいただいた者です。その節はありがとうございました。 さて、今回は別件でメールさせていただきました。お時間のある時に目を通していただけると嬉しいです。ブログに掲載していただける場合、フェイクは入れなくても問題ないです。 ご相談したいのは、私自身の人生後半の働き方について、です。厳しめにダメ出しやアドバイスをいただけると幸いです。お伺いしたいのは「40歳で特別なスキルのない主婦が、経済的に自立するために
「老後のこと」は考え過ぎてもしょうがないから。60代ブロガーの私が積み重ねてきた仕事と生活｜文・ショコラ - りっすん by イーアイデム
「◯年後、自分はどうなっているんだろう？」と考えたり、「今後のこと、どう考えてる？」という質問にうまく回答できなかったりと、将来に対して不安に感じる方はいるのではないでしょうか。世相の変化によって働き方が予期しない方向にいくこともある今、分かりやすいロールモデルがなくなり、キャリアプランはもちろん老後の生き方もイメージしづらくなりつつあります。 「60代一人暮らし 大切にしたいこと」というブログを書くショコラさんは、42歳で一人暮らしを始め、現在はパート勤務。別居、離婚を経てパート勤務から契約社員、正社員、そして再度パート勤務という働き方をしたショコラさんは、女性が結婚して会社を辞める「寿退社」が当たり前だった時代から、その時々に応じて「仕事」を選んできています。 著書『58歳から日々を大切に小さく暮らす』（すばる舎）では、「起こるかどうかわからない将来のことを考えて心配するより、今ある毎
薄給を嘆くことは”甘え”？「転職11回、現在は手取り37万円」「努力しないで愚痴を垂れて誰が助けたいと思いますか？」 | キャリコネニュース
キャリコネニュースTOP ライフ マネー・投資 薄給を嘆くことは”甘え”？「転職11回、現在は手取り37万円」「努力しないで愚痴を垂れて誰が助けたいと思いますか？」 キャリコネニュースが掲載した「12年勤務して手取14万円『日本終わってますよね？』」という記事にいまだ賛否両論が寄せられている。実業家の堀江貴文さんが「日本がおわってんじゃなくて『お前』がおわってんだよ」とツイートし、話題になった。 実際、低い給料にも関わらず働き続けることは”自己責任”なのだろうか。管理・事務職の30代女性からは、「会社は、従業員の人生に責任を持ってくれないものだと思っています。ただ駒として扱っているだけです」といい、 「不満があるのなら、転職や人事に訴えるなど行動して、自分が変わるしかありません。私も手取り12万で残業代が出ない今の職場を辞めることにしました」 と自らの経験を述べる。今回は低賃金でも働き続け
【社会福祉士】赤マル💮勉強！2周目96ー2 - 社会福祉士&医療事務(診療報酬実務能力試験)の資格の合格を目指そう！
どうも～。当ブログをご覧いただいてる、そこのあなた！毎度ご覧いただき、ありがとうございます。担当のSW-challengeで～す。 今回もさっきの続きの私の赤マル勉強方法をご紹介します。👏 それでは、いってみましょう。(^-^)/ 目次 １、第5問:2013年度💮福祉サービス問121📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 2、第6問:福祉サービス問120📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 ３、第7問:福祉サービス問125📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 ４、第8問:福祉サービス問124📖 (1)問題について📕 (2)結果💯 (3)前回との比較！📃 (4)感想📱 (5)この科目の現在の習熟度について🍀 5、まとめ✏️ 番外編
雇用情勢の緩やかな悪化が続いている。8月の完全失業率（季節調整値）は3.0%となり、前月比0.1ポイント上昇した。3%台は3年3カ月ぶり。完全失業者は200万人を超え、勤め先都合の離職が増えた。パート、契約社員ら非正規雇用が減少している。8月は有効求人倍率も1.04倍と前月から0.04ポイント低下し、6年7カ月ぶりの低水準となった。総務省が2日発表した8月の労働力調査によると、完全失業率は2カ
医療・介護向け人材紹介のTS グループ、鹿児島と岡山に新支社設立
医療・介護向け人材紹介のTS グループ、鹿児島と岡山に新支社設立〜求人数が1年間で岡山県2.1 倍、鹿児島県5.2 倍と増加する両県、雇用需要の高まりに対応〜 医療・介護領域における人材紹介・派遣サービス大手、TS グループ傘下の株式会社ティスメ（本社：大阪府大阪市、代表取締役CEO：笹井英孝、以下「当社」）は、地方の医療法人や介護施設における採用活動支援ニーズの高まりを受け、この度、鹿児島県鹿児島市及び岡山県岡山市にて、新たに支社を設立することをお知らせします。これにより九州・中国地方における医療法人や介護施設の採用活動を促進し、人材不足による医療・介護サービスの地域間格差の解消を実現します。 ▲（左から）鹿児島支社 責任者 白木太規・岡山支社赴任 営業本部 黒木勇薫 鹿児島・岡山支社設立の背景 当社は、2005年より、医療・介護領域における人材紹介・派遣サービスを提供する会社です。こ
3月になりました。 普段通りなら、暖かくなってくるし、雰囲気も明るくなるし、3月っていうだけでウキウキするのですが…コロナウィルスめ！ ってことで、2月のふりかえりと3月のあれこれを書き留めておきます。 2月にたくさん読んでいただいた記事3つ 2月のふりかえり コロナめ！がっかりな2月でした 3月から一斉休校にどう対応するか考えてみた なんとなく不安感が付きまとう 学童保育に入所決定 3月にやりたいこと おわりに 2月にたくさん読んでいただいた記事3つ まずは毎月恒例の人気記事紹介。 www.ii-toki.com 普段通りの2月なら、セレモニーで着る服装を探す時期。 コロナウイルスの影響で一斉休校要請があったので、中止または規模を縮小する学校、や園が多いですね。無事に執り行われるのを願うのみ。 www.ii-toki.com ブログを始めてから、初めてのことかも… なんとふりかえり記事が
コロナショックの影響で、本格的なリストラの足音が聞こえ始めている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「第2波の感染拡大が引き金になり、それに伴って東京オリンピックの中止が決まれば、さらなるリストラに拍車がかかりそうだ。リーマンショックでリストラ対象になった3タイプの社員が狙われるだろう」という――。 人事部が目をつけている「コロナリストラ」候補者の特徴 大手企業の業績悪化が顕著になり、本格的なリストラの足音が聞こえ始めている。 日本の基幹産業の自動車大手の2020年3月期決算はコロナショックの影響で5社が営業減益、日産自動車は6712億円の赤字に転落した。 自動車各社は今年度も景気悪化を予測し、生産台数を大幅に減らす計画であり、関連産業や中小企業への影響は必至の情勢だ。 企業は業績が悪化、あるいは悪化が見込まれると固定費の削減に動き出す。 固定費で最も大きいのが人件費であるが、最初に手をつ
コロナウィルスに伴う労務管理上の留意点まとめ（企業向け）（倉重公太朗） - エキスパート - Yahoo!ニュース
コロナウィルスに関する報道が連日行われており、企業活動を含めてどのようになるのか、「分からない」ところが最大の恐怖だと思います。そこで、「分からない」ことを少しでも減らすために、コロナウイルス対応として企業が労務管理上検討すべき点について、に企業の皆様向けにまとめて記載しておこうと思います。人事担当者の皆様におかれましては、セミナー等に出席するのも難しい状況だと思いますので、本記事により人事労務対応をご検討頂ければ幸いです。 もちろん医学的には最新情報を常に確認する必要がありますが、人事労務分野（主に労働法分野）においては鳥インフルエンザやSARSの時にも同様の検討がなされており、知見が蓄積されています。 以下、企業労務管理上の問題を 1 労働時間管理の問題 2 安全配慮義務の問題 3 休業手当の問題 4 人事考課の問題 5 コミュニケーション上の問題 に分けて論じます。 1 労働時間管理
釣り人仰天、「右向き」ヒラメ 茨城・鹿嶋沖 遺伝子的要因か
茨城県の鹿島沖で珍しい「右向き」のヒラメが見つかった。釣り上げた同県鉾田市、自営業、真田知和さん(40)は「本当に驚いた。幻のヒラメを皆さんに見てもらいたい」と話している。 ヒラメは体長56センチ。3日に釣り上げ、船上で生け締めする際に気付いた。「包丁の角度が合わず、おかしいなと思った。ヒラメを回転させたり、自分自身が回ったりしてしまった」と話した。 「左ヒラメに右カレイ」と呼ばれるように、一般的に腹を手前に置いた状態で顔が左を向くのがヒラメ、右を向くのがカレイとされる。アクアワールド県大洗水族館(同県大洗町)の担当者は「非常に珍しい。遺伝子的な要因が考えられるのではないか」と推測する。ヒラメは水産会社のいけすに保管されていたが、同水族館に６日引き取られた。 WEBサービス事業立上げスタッフ募集 【株式会社Yo-da】 エリア：茨城県 雇用形態：アルバイト・パート / 契約社員 / 業務委
1988年、慶應義塾大学経済学部卒業後、2社を経て、1998年、現スタイルアクト株式会社を設立。マンション購入・売却者向けの「住まいサーフィン」は30万人以上の会員を擁する。「タワーマンション節税」などの不動産を使った節税の実践コンサルティングに定評があり、不動産分野でのベストセラー作家として講演・寄稿・取材・テレビ出演多数。主な著書に『マンションは10年で買い替えなさい』（朝日新書、2012年）、『マンションを今すぐ買いなさい』（ダイヤモンド社、2013年）、『タワーマンション節税！ 相続対策は東京の不動産でやりなさい』（朝日新書、2014年）など。 ビッグデータで解明！「物件選び」の新常識 不動産は個人資産の半分を占めるにもかかわらず、プロとの情報格差が大きい。この情報格差を少しでも解消できれば、個人はもっと多角的な視点から「よい物件」を選ぶことができ、将来を見据えた資産形成が可能とな
働き方改革の一環として、同一労働同一賃金政策がいよいよ、2020年4月1日より本格的にスタートしました。 具体的に何が変わるのかというと、同じ環境・条件で働く労働者は、正規・非正規問わず待遇の格差をなくそうという、働き方改革の一環として施行されます。 さらに掘り下げると、派遣の交通費や退職金といった福利厚生面の適用をしたり、基本給の引き上げなどが実施されます。 ただし、あくまでも派遣先の正社員と同等の働きや労働環境であると認定された場合のみです。 また、労使協定方式といって、厚労省が定めた待遇基準に合わせた労使協定を結び、働く場合もあります。 ここでは、同一労働同一賃金についての概要をまとめて、さらに各大手派遣会社はどのように対応しているのかを調べました。 ご参考になれば幸いです。 テンプスタッフ 国内大手派遣会社であるテンプスタッフは、常時15,000件の案件を保有し、希望のお仕事を探す
【介護職の離職に関する実態調査2020】離職経験者の約7割が「介護の仕事が好き」、魅力は「資格の活用」や「やりがい」 現場職員の多くは仕事内容に満足するも、人間関係・給与・介護技術不足が理由で退職
【介護職の離職に関する実態調査2020】離職経験者の約7割が「介護の仕事が好き」、魅力は「資格の活用」や「やりがい」 現場職員の多くは仕事内容に満足するも、人間関係・給与・介護技術不足が理由で退職〜人材定着化には、コミュニケーション施策や教育制度の充実が鍵〜 医療・介護領域における人材紹介・派遣サービス大手のTSグループ（株式会社TS工建、株式会社ティスメ、メディアメイド株式会社、本社：大阪府大阪市、代表者：TS工建 代表取締役社長 笹井英孝）は、この度、介護職を離職した経験がある10代から60代以上の男女322名を対象に、介護職の離職に関する実態調査を実施しました。 本調査の結果より、介護職を離職した人の約7 割が、介護の仕事が「好き」だが離職している実態が明らかになりました。離職の理由としては、「職場の人間関係」や「給与などの待遇」を挙げる声が約4 割と目立ち、介護職員の離職を減らすた
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完全失業率3.0%に悪化、求人倍率1.04倍に低下 8月統計 - 日本経済新聞
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これから本格化する｢コロナリストラ｣で人事部に狙われる社員3タイプ ｢第2波｣がくればひとごとではない
東京の家賃高騰が止まらない！神奈川・千葉・埼玉県民が23区の賃貸に流入する理由
同一労働同一賃金への各派遣会社の対応は？派遣切りはあるのか？