コロナウィルスに伴う労務管理上の留意点まとめ（企業向け）（倉重公太朗） - エキスパート - Yahoo!ニュース

コロナウィルスに関する報道が連日行われており、企業活動を含めてどのようになるのか、「分からない」ところが最大の恐怖だと思います。そこで、「分からない」ことを少しでも減らすために、コロナウイルス対応として企業が労務管理上検討すべき点について、に企業の皆様向けにまとめて記載しておこうと思います。人事担当者の皆様におかれましては、セミナー等に出席するのも難しい状況だと思いますので、本記事により人事労務対応をご検討頂ければ幸いです。 もちろん医学的には最新情報を常に確認する必要がありますが、人事労務分野（主に労働法分野）においては鳥インフルエンザやSARSの時にも同様の検討がなされており、知見が蓄積されています。 以下、企業労務管理上の問題を 1 労働時間管理の問題 2 安全配慮義務の問題 3 休業手当の問題 4 人事考課の問題 5 コミュニケーション上の問題 に分けて論じます。 1 労働時間管理

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