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｢年2回の人事評価なんてとんでもない｣エディー･ジョーンズが分析する､日本人の生産性が上がらない理由 ラグビー日本代表･前ヘッドコーチが明かした｢違和感｣
頑張っているはずなのに成果が出ない。そんな「生産性の低い」組織の問題点はどこにあるのか。ラグビー日本代表・前ヘッドコーチのエディー・ジョーンズ氏が、チームメンバーの能力を引き出し、結果を出すための方法を明かす。「プレジデント」（2022年6月17日号）の特集「報われる努力、ムダな努力」より、記事の一部をお届けします。 思い込みは生産性を鈍らせる元凶 「エディーさん」はかれこれ20年以上、世界のトップでコーチングに携わってきたが、常に強調するのは「ビジョン」の必要性だ。 「ビジョンを描く。それがリーダーの仕事としての第一歩です。はじめに誰もが共感できるビジョンを提示することが必要です。2015年のW杯のときは『史上初めてベスト8に進出する』というのが到達目標でした」 共通のビジョンを提示することは、常識や思い込みを取り払うことでもあるとエディーさんは言う。 「選手だけではありません。日本の関
「打点を稼ぐぜ！」クロン・河田ヘッドコーチ上本と三好に犠打
広島市は、市民へのお願いベースの「集中対策」の期間が２月７日まで延長されました。これをやると２月８日から待ちに待った飲み会がどっと増えて、２週間後の２月下旬にまたPCR検査陽性者が増加しそうです。いたちごっこか… 国から緊急事態宣言に準ずる地域という訳のわからない指定を、認められず飲食店の方への要請金が１２６万から８４万に減らされました。 ママひとりでやっているスナックなら問題ないけど、アルバイトを雇って３０席くらいで営業している飲食店は、かなり痛いと思います。 湯崎知事の根回しと手土産が足りなかったんじゃないの？？ 広島新外国人クロン「プレーハード」暴れる日心待ち 新外国人選手のケビンクロン選手が、入団記者会見をしました。 ユニフォームを着て帽子を被っていると、ドラえもんのジャイアンみたいな風体ですが、スーツ姿だと若くて好青年に見えます。 試合ではジャイアンのような噛みつきそうなスタイル
【日大アメフト部でまた問題発覚】部員に「殺すぞ」 パワハラ暴言でヘッドコーチが無期限謹慎処分になっていた（NEWSポストセブン） - Yahoo!ニュース
名門スポーツ部の再びの不祥事に、世間からは厳しい目が向けられた。8月5日、日本大学アメリカンフットボール部の3年生部員が、同部の学生寮で乾燥大麻と覚醒剤成分を含む錠剤を所持していたとして、大麻取締法違反と覚醒剤取締法違反の疑いで逮捕された。3日には、同部の寮を警視庁が家宅捜索していた。 【写真6枚】緊迫の「ガサ入れ」シーン。アメフト部学生寮の家宅捜索に入る警視庁の捜査員らなど 今回の事件では、日大側の対応にも批判が集まった。8日の緊急記者会見では、昨年11月に部員が薬物使用を大学側に申告したが警察に届けず口頭での厳重注意のみとしたこと、今年7月に寮で大麻のような不審物を見つけた際も警視庁への報告は12日後だったことなどを公表した。 日大アメフト部では、2018年に「悪質タックル騒動」が起きていたこともあり、SNS上は〈もう何も信用できない〉など厳しいコメントで溢れた。だが、これで一件落着と
巨人・元木ヘッドコーチの覚悟“嫌われ者になる” 理想像はあの“鬼軍曹”（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース
巨人・元木大介ヘッドコーチ（47）がスポニチ本紙のインタビューに応じ、来季にかける思いを語った。今季14年ぶりに内野守備兼打撃コーチとしてプロ野球の現場に復帰。5年ぶりのリーグ優勝に貢献し、今秋からヘッドに昇格した。重責を担う上で「嫌われ者」になる覚悟を口にするとともに、昨オフの現場復帰の裏側なども明かした。（取材構成・神田 佑、青森 正宣） 【写真】元木ヘッドコーチの理想像、“鬼軍曹”と呼ばれた須藤豊元ヘッドコーチ ――リーグ2連覇、8年ぶりの日本一を目指し今秋からヘッドコーチに就任した。 「ソフトバンクとの日本シリーズで力の差が出た。負けないチームをつくりたい。そのためには控え選手、チーム力の底上げ。嫌われてもいいと思っている」 ――求められる役割をどう捉えているか。 「ごますりとかの悪い意味ではなく、戦いの中の監督の顔色を見ないといけない。監督が今何をしたいのかを選手に、選手が思って
844 U-名無しさん 2020/09/24(木) 12:07:37.56 ID:1tHPvVEqM 三浦アツ公式発表来たな 845 U-名無しさん 2020/09/24(木) 12:08:10.17 ID:53fVMBbP0 マジでアツが監督になった笑 847 U-名無しさん 2020/09/24(木) 12:08:56.62 ID:dqFB7P4Ur 今までのスタイルの継承もできるし、割と楽しみにしてるww 851 U-名無しさん 2020/09/24(木) 12:10:51.27 ID:h7/f2Paw0 昨日の4-5-1の監督、ちゃんとフィンクのサッカーのなにがダメだったか理解してるからしばらくやらせてみて欲しいけどな 862 U-名無しさん 2020/09/24(木) 12:17:41.41 ID:GnpacdbgM >>851 それな 次の試合では守備にテコ入れしそうだしもうち
Twitter: 34 Facebook LINEでおくる B! Bookmark 更新通知を受ける FC琉球は20日、樋口靖洋監督の解任を発表しました。 樋口監督は2019シーズンからチームを率い、今シーズンが3年目。ここまでJ2リーグで15勝7分12敗の8位でした。 また、後任としてヘッドコーチを務めていた喜名哲裕氏の監督就任があわせて発表されています。 [琉球公式]樋口靖洋監督 解任のお知らせ https://fcryukyu.com/news/29744/ このたび、FC琉球は10月18日付で樋口靖洋監督との契約を解除することを決定いたしましたのでお知らせします。 目標のJ １昇格が厳しくなった今、直近の7試合の戦績（1分6敗）を踏まえ、今季の更なる上位進出を目指すと同時に、来シーズンに向けての準備としてチームの立て直しを図るため、第34節の愛媛戦をもって樋口靖洋監督との契約を解除
Twitter Facebook LINEでおくる B! Bookmark 更新通知を受ける SC相模原は19日、戸田和幸監督の解任を発表しました。 今後は高橋健二ヘッドコーチが暫定的にチームの指揮を執るとのことです。 戸田監督は2023シーズンからSC相模原を率い、1年目は9勝14分15敗の18位。2年目の今シーズンはここまで6勝7分4敗の6位で、前節のFC今治戦で敗れ2連敗となっていました。 [相模原公式]戸田和幸監督 解任のお知らせ https://www.scsagamihara.com/news/post/20240619001 この度、2024年6月18日付で戸田和幸監督を解任いたしましたのでお知らせいたします。 伴って本日のトレーニングから高橋健二ヘッドコーチが暫定的にチームの指揮を執ります。 戸田和幸 ( Kazuyuki TODA ) 生年月日：1977年12月30日 (
ひと晩寝てもイライラがなくなりません。 別にカープに人生を賭けているわけではないけれど、休日に負けると翌日が辛いですね。これからは、優勝もないので１歩引いて野球観戦します。 どこかのスポーツ新聞記事で、河田ヘッドコーチは「やるべきことはやっているし、練習をしていないわけではないけど。みんなの奮起というか、結果が出てくるのを待つしかない」と語っていました。 待つしかないと言ってるのは、改善策はないと言ってるのと同義だと思うんだが。今年鳴り物入りで戻ってきたヘッドコーチがこれかよ。 いまはまだピッチャー全体が上振れした内容のピッチングをしてるからいいけど、これでピッチャーが調子を落としてきたら、２０連敗でプロ野球新記録を作りそうな感じですね。トホホですよ。 安仁屋爺さんが、「鈴木誠也、西川の覇気のない打撃が気になる」と言っておられます。そうですよ、おっしゃる通りです。 広島６連敗で安仁屋氏が指
日本代表ヘッドコーチ エディー・ジョーンズ氏 決定のお知らせ｜日本ラグビーフットボール協会｜RUGBY：FOR ALL「ノーサイドの精神」を、日本へ、世界へ。
公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（会長：土田雅人、東京都港区）は、日本代表の次期ヘッドコーチにエディー・ジョーンズ氏が2024年1月1日から就任することが決定いたしましたのでお知らせいたします。 ■エディー・ジョーンズ氏プロフィール 氏名：エディー・ジョーンズ 出身：オーストラリア（タスマニア州バーニー） 生年月日：1960年1月30日 現役時：フッカー 指導歴： 1994 ランドウィック （アシスタントコーチ） 1995–1996 東海大学 （アシスタントコーチ） 1996 日本代表 （アシスタントコーチ） 1997 サントリー （アシスタントコーチ） 1998–2001 ブランビーズ （ヘッドコーチ） 2001–2005 オーストラリア代表 （ヘッドコーチ） 2006 サラセンズ （テクニカルアドバイザー） 2007 レッズ （ヘッドコーチ） 2007 南アフリカ代表 （テクニ
Twitter: 43 Facebook LINEでおくる B! Bookmark 更新通知を受ける FC岐阜は6日、三浦俊也監督との契約を解除したことを発表しました。後任には横山雄次ヘッドコーチの就任が決定しています。 今シーズンからチームの指揮を執った三浦監督ですが、ここまで2勝1分4敗の14位で、4日の藤枝MYFC戦に敗れ3連敗となっていました。 [岐阜公式]三浦俊也監督退任および横山雄次ヘッドコーチ 監督就任のお知らせ https://www.fc-gifu.com/news_information/88873.html このたび、三浦俊也監督と双方合意の上、契約を解除することが決まりましたので、お知らせいたします。 また、後任として横山雄次ヘッドコーチが監督に就任いたします。 なお、工藤輝央ＧＫコーチがヘッドコーチに就任し、岩田敦史アカデミーＧＫコーチがトップチームＧＫコーチに暫
きょうも紅白戦やったんですね。春季キャンプの若手１軍帯同選手を見極めてるらしい。キャンプまで３ヶ月以上あるけど大丈夫なのか？ きょうの紅白戦は日曜日なのでニュースは少ないんですが、高橋昂也と中村祐太が先発でした。 高橋昂也は３回１失点、中村祐太は３回４失点。この気温ですからね、打者の方が有利なんでしょう。そこを考えると高橋昂也はまずまずかなと思います。内容は知りませんが。 さて、河田ヘッドコーチが走塁についてコーチしたそうです。シーズン中はやらなかったのか？ 嫌な予感がするのは、河田コーチと佐々岡監督は動くとことごとく結果はマイナスになるタイプな事。そんなネガティブパワーの持ち主がチーム内のナンバー１・２だもの勝てないわけだ。 思い出してください。春季キャンプで河田コーチが、「ベテランの力が必要だ！」といって、キャンプの練習が終わった後に、堂林と田中広輔に特守で自らノックをしていたことを。
日本中に熱狂と感動を届けた侍ジャパンのWBC優勝。 野球にあまり関心がない方でも2023WBCでの試合は感動されたのではないでしょうか? 私もその一人でした。 そこで手にしたのはこちらの本です。 【2023WBC侍ジャパンヘッドコーチが伝える「心」の動かし方】 選手を指導する「コーチング」とはどういう指導の仕方なのかな? 穏やかな顔をされていて、話しかけやすそうな方だな。 単純にそう思って手にしてみました。 あらすじ 作者紹介 プロローグ 侍ジャパンで伝えたかったこと 2023年WBCの侍ジャパンヘッドコーチに 栗山監督を言葉で表すと… ターニングポイントとなったチェコ戦 「夢や元気、勇気を与えること」が侍ジャパンのゴール 日本には「一生懸命がんばる文化」があるが、「自ら考えて行動する文化」がない 世界一よりもうれしかったこと チャプター1 チームビルディングのためのメンタル・コーチング
こんにちは。仕事での予期せぬ変化というとどんなことを想像しますか？ 多分真っ先に思いつくのは、異動、出向、転籍といった人事異動ですよね。最近ではプロジェクト単位で仕事をされている方もいるでしょうから、慣れ親しんだプロジェクトから新たなプロジェクトに移るということも、これに入るかもしれません。 また、会社からの指示ではなく、パワハラ、セクハラ、残業過多などからやむを得ず、自ら退職をするということも予期せぬ変化に入るかと思います。 いずれにせよ、こうした「予期せぬ変化にどう備えるのか？」というのは職業人、特にサラリーマンにとっては重要なことだと思います。 そこで今回は「仕事での予期せぬ変化に備える３つのアプローチ」というテーマでお話させていただこうと思います。 目次 「計画された偶発性」理論について ５つのスキルを発達させる 予期せぬ変化に備える３つのアプローチ まとめ 「計画された偶発性」理
こんにちは。本日は「中国で学んだ仕事で最も重要なのは〇〇だった！前編」に続く後編をお伝えしたいと思います。 oshigoto-bu.hatenablog.com 中国でのプロジェクトがうまくいかないので、テコ入れをするという仕事をしたとき、「傾聴と受容」により中国側は以下のような認識を持っており、日本と中国双方とも「お互いの立場を踏まえて話し合い、一緒に問題解決をする」という姿勢がなかったというところまでお話しました。 日本から「これやれ！」という連絡がくるが、背景の説明が全くない。 また、情報はくるが「生のデータ」だけで、分析や意見もない。 我々もその「情報のみ」対応し、契約書の「成果」を出すだけと考えている。 しかし、本当は色々勉強したいし、成果だって期待以上のものを上げたい。 では、ここからプロジェクトをどう立て直したのかのお話です。 目次 課題と目標を共有する やるべきことをお互い
こんにちは。タイトルの「マインドコントロール」というのは、ちょっと大げさなようにも聞こえますが、今回のお話は仕事をしていく中で、いつか、どこかで、誰しもが遭遇し得るものだと思っています。 これにはまってしまうと、悪いスパイラルに突入し、最悪の場合、休職、散財、転職を繰り返すといった仕事どころではない、非常に苦しい状況に陥る可能性があります。 すでに今回の話に近い状況あるという方はもちろんのこと、まだ縁遠いという方も将来のもしものために参考にしていただけましたら幸いです。 目次 「無能」というマインドコントロール 「無能」という自己暗示が招く更なる悲劇 心と体のバランスを無視して仕事にのめり込む あやしいセミナーや「夜の街」で承認を求める 希望とは異なる会社からの転職オファーにのる 「無能」という暗示から脱出する３つの方法 １．自分の強みを再認識する ２．自己効力感を維持する ３．ぶれない目
｢年2回の人事評価なんてとんでもない｣エディー･ジョーンズが分析する､日本人の生産性が上がらない理由【2022編集部セレクション】 ラグビー日本代表･前ヘッドコーチが明かした｢違和感｣
2022年上半期（1月～6月）にプレジデントオンラインで配信した人気記事から、いま読み直したい「編集部セレクション」をお届けします――。（初公開日：2022年5月27日） 頑張っているはずなのに成果が出ない。そんな「生産性の低い」組織の問題点はどこにあるのか。ラグビー日本代表・前ヘッドコーチのエディー・ジョーンズ氏が、チームメンバーの能力を引き出し、結果を出すための方法を明かす。「プレジデント」（2022年6月17日号）の特集「報われる努力、ムダな努力」より、記事の一部をお届けします。 思い込みは生産性を鈍らせる元凶 「エディーさん」はかれこれ20年以上、世界のトップでコーチングに携わってきたが、常に強調するのは「ビジョン」の必要性だ。 「ビジョンを描く。それがリーダーの仕事としての第一歩です。はじめに誰もが共感できるビジョンを提示することが必要です。2015年のW杯のときは『史上初めてベ
こんにちは。現代は不透明な時代と言われています。皆さんは「VUCA」という言葉をご存知でしょうか？ jinjibu.jp 経済やビジネスもそうですし、昨今の自然災害、更にはウィルスの猛威。挙げればきりがないのですが、まさに予測困難な状況です。 そのような中、職場での「不安」というものも増していると思います。 今回は特に職場で仕事で抱える「不安」とその「解消法」についてお伝え致します。 目次 １．「自分の居場所」に関する不安 「自分の居場所に関する不安」の解消法 ２．「成長できるのか」という不安 「成長できるのかという不安」の解消法 ３．「将来への漠然とした」不安 「将来への漠然とした不安」の解消法 まとめ １．「自分の居場所」に関する不安 新しい職場、新しい仕事についたとき、非常に不安を覚えると思います。以前のブログでその不安を払拭する方法を書きましたが、この不安というものが「自分の居場所
阪神タイガース・矢野燿大監督をもっともよく知る男、清水雅治ヘッドコーチにとって“喜ばせたい人”とは（土井麻由実） - 個人 - Yahoo!ニュース
■矢野燿大監督の懐刀・清水雅治ヘッドコーチ声の大きさは誰にも負けない 「お゛ーぃっ！」「わ゛ーっ！」 試合前練習中、フリー打撃でケージから外野に打球が飛ぶと、ひときわ大きな声がグラウンドに響きわたる。 巷で開催される「大声コンテスト」なら間違いなく優勝だろうというくらい、とにかくデカい声だ。 声の大きさは選手への愛情 その声の主は阪神タイガースの清水雅治１軍ヘッドコーチ。 「当たってケガしてほしくないからね。無防備で当たるより、声をかけることで違うから。選手に対してケガしてほしくない気持ちから、つい声が大きくなる」。 そう言って優しく微笑んだ。選手への溢れる愛を感じさせる。 矢野監督とは常に会話 矢野燿大監督就任にともなって、矢野監督から直々に要請を受けた。 「いずれまた一緒のユニフォームを着たいな」―。かつて同じ釜の飯を食った先輩後輩は、お互いにそう思っていた。 「でもヘッドって聞いて、
｢年2回の人事評価なんてとんでもない｣エディー･ジョーンズが分析する､日本人の生産性が上がらない理由 ラグビー日本代表･前ヘッドコーチが明かした｢違和感｣ (3ページ目)
｢年2回の人事評価なんてとんでもない｣エディー･ジョーンズが分析する､日本人の生産性が上がらない理由 ラグビー日本代表･前ヘッドコーチが明かした｢違和感｣ 権限を与えれば挑戦が増える なぜ、歴史的な偉業は達成されたのか？ エディーさんは、生産性を最大化させるために必要なのは、適切なビジョンの策定、プランを立てるだけではなく、プロジェクトの進捗状況、個人の状態を確認する「評価システム」にあると話す。 「コーチングで大切なのは、適切なエバリュエーション、評価です。プランニングと同様、コーチにとって重要なのが人事考課、進捗状況の評価です。人事については、スタッフはもちろん、コーチである自分自身に関してもどれだけ進歩しているかを評価し続けなければなりません」 組織の成長を促すためには、信頼できる評価システムが大切だとエディーさんは強調する。 「ターゲットに向かって、月単位、週単位、そして毎日の評価
こんにちは。皆さんは自分の身の周りで、何か嫌なことが起きるとクヨクヨしてしまうタイプですか？それともあまり気にしないタイプですか？ 私はものすごーく気になるタイプで、何かあるとすぐに「あー不幸だ、なんてついてないんだ」と考えてしまっていました。 しかし、キャリアコンサルタントやストレングスコーチングを勉強していく中で、そういうことをコントロールする術があり、あまりクヨクヨしない人というのは、自然とそうしたことができている人であることがわかりました。 それらを踏まえて、本日は「すぐにクヨクヨする人が知っておくべき３つのこと」というテーマでお話させていただこうと思います。 目次 クヨクヨしてしまうメカニズムを知る 出来事や事実は変えられないが「捉え方」は変えられる 「大難は小難」という考え方 まとめ クヨクヨしてしまうメカニズムを知る なぜ人はクヨクヨするのでしょうか？ 例えば以下のような例。
こんにちは。私は2000年代から2010年代にかけて中国や台湾の様々な都市、企業を訪れ、多くの仕事を現地の方々と一緒にしてきました。 そこで学んだことは「中国だから」「台湾だから」というものではなく、仕事をする上で世界共通のものではないかと感じています。 実際、それらを応用して、今でも日本での仕事やコーチングに活かしています。 本日はその一端をお伝えしたいと思います。 目次 契約書がすべてではない 現場における本音 「傾聴と受容」こそ仕事の基本 まとめ 契約書がすべてではない よく外国企業と仕事をするときは、契約書できっちりと双方の役割だったり、成果の定義、権利の帰属先、お金の分担などを明確にし、それに基づいてドライにやっていくというイメージがあると思います。 ある種正しいのですが、現場で仕事を進めていくとき、これだけではうまくいかないことの方が多いです。実際に中国でもこんなやりとりが日常
こんにちは。皆さんは仕事に「行き詰まり」を感じることはありますか？ 若い方はまだまだかと思いますが、特に年齢が上がってくると、色々と「先が見えて」しまい、行き詰り、停滞感を感じてしまいます。 仕事の中での停滞感には、主に以下２つがあると言われています。 昇進や昇格に関する停滞感 業務内容に関する停滞感 昇進や昇格に関しては、イメージがつきやすいですね。「これ以上偉くなれない」みたいな感じです。 業務内容に関しては、日々ただこなすだけの仕事をしていて、「これ以上仕事に広がりがない」みたいな感じです。 いずれにしても、この停滞感は「これまでの経験やスキルが通用しなくなり、挑戦意欲を失い、更には自信をなくしている」状態と言えます。 本日はこうした仕事での停滞感（行き詰まり）から脱出する方法について、私の経験も踏まえてお伝えしたいと思います。 目次 １．自己対話とありのままの現実受容 ２．価値観の
こんにちは。 皆さんは仕事の中でどのような時に喜びを感じますか？ すぐ思いつくのは「給料が上がった」とか「ボーナスが思ったより出た」ということではないでしょうか？うれしいですよね。うれしいです！ でも、それだけでしょうか？ お金以外にも仕事を通してだから得られる喜びがあると思います。 本日は私の経験から「３つの喜び」を紹介し、どうやってそれを得てきたかについてお伝えしたいと思います。かなり主観ですのでご容赦ください。 目次 １．達成感 ２．成長実感 ３．認められること まとめ １．達成感 １つ目は「達成感」です。 「そりゃそうでしょ」と言われそうですが、おっしゃる通りです。すいません！ ただ、どうやって「達成感」を得ることができると思いますか？ まぁ、人それぞれだと思いますが、私とこれまでの私の部下たちの経験を踏まえると、「ちょっとだけ高い目標を達成したとき」にそれを感じます。 「ちょっと
「ユニフォームを脱ぎます。お世話になりました」 2005年秋、33歳の若さで現役引退を決めた元木大介は最初に原辰徳に電話をかけたという。 『クセ者 元木大介自伝』（双葉社）に詳しく書かれているが、原は「お前はジャイアンツで十五年間やってきて、胸を張って辞めていける」と激励し、元木は「また、一緒にやりたかったんですが、できなくなってしまいました。これからも応援していきますので強いジャイアンツを作ってください」と自分の思いを伝えた。 後輩の阿部慎之助は当時26歳の若手選手。チームが大阪遠征中のため、元木が戦力外通告を受けたことすら知らなかった。「俺、もう解雇になったから」なんて受話器越しに語る先輩に対し、阿部は慌てて新聞を見て絶句する。 これらは今から14年前の出来事だ。以前、元木本人にインタビューをした際に現役最終年のことを聞くと、こう答えてくれた。 「あぁクビだなと思ったから。ベテランだっ
日大ラグビー部は半年前にも不祥事があったばかり 記憶されている方もいるかと思いますが、 日大ラクビー部は今年１月２０日にも部員が大麻取締法違反で逮捕されています。 （以下、報道記事） 東京都渋谷区の路上で大麻を所持したとして、警視庁原宿署は20日までに、 大麻取締法違反（所持）の疑いで、日大ラグビー部員の樋口弘晃容疑者（21）を 逮捕した。 原宿署によると、容疑を認め「自分で使っていた」と供述している。 ↓全文はこちら www.sponichi.co.jp 今回は、ヘッドコーチによる暴行が発覚 今回は日大ラグビー部の前ヘッドコーチによる暴行が発覚しました。 やり取りされたLINEも公開されていますが、内容的にまるで○クザかと思うような 内容です。 （以下、報道記事） 日本大学ラグビー部のヘッドコーチ（HC）だった40代男性が2019年、 未成年の部員に対する飲酒の強要や、頭につまようじを刺
こんにちは。最近、人生100年時代と言われていますが、皆さんは、100歳まで生きるイメージ湧きますか？ 現役時代にいっぱい稼いで、悠々自適で100歳まで暮らせれば、楽しいでしょうけど、なかなかそういう人ばかりではないですよね。 お金があったとしても、仮に60歳で定年して、あと40年何しましょう？ そう考えると、生涯現役で働きたいという人も多いのではないでしょうか。 でも、現実は厳しく、再雇用、再就職しても、これまでのスキルや経験が活かせない数合わせの仕事しかなかったりします。 そうならないためにも、定年間際になる前に、早いうちから生涯仕事を続けるための準備が必要になるのです。 今日はそのヒントとして３つのポイントをお話させていただこうと思います。 目次 １．現実をありのまま受容する ２．環境に合わせた自己変革を行う ３．学び直しと生涯にわたる学習継続 ４．まとめ １．現実をありのまま受容す
西武は「ぬるい」――。 今年2月上旬、平石洋介ヘッドコーチ（以下HC）が『web Sportiva』のインタビューに対し、西武の体質を忌憚なく語った内容に驚かされた。打撃コーチとしてやって来た前年の秋季キャンプ後、まるで同じセリフを口にしたと、彼に近い編集者から聞いたからだ。オフレコの発言を、メディアの前でもするのかと心底驚いた。 ペナントレースが開幕して63試合を消化した今、西武はどん底に沈んでいる。交流戦では狡猾なセ・リーグ球団に黒星を重ね、現在7連敗中だ。 内容的にも厳しい。チームスローガン「走魂」を掲げるなか、盗塁失敗で自らチャンスを潰すシーンが目につく。打線はチャンスをつくりながらも「あと1本」が出ず、12球団最少得点の貧打に喘いでいる。おまけに、送りバントもうまくいかない。 スキャンダルで山川穂高が消え、3・4月の月間MVPを受賞した中村剛也が負傷離脱し、若手中心のチームはミス
バスケットボール男子のＢリーグは、Ｂ１の島根スサノオマジックのヘッドコーチがチームのスタッフと選手にパワハラ行為をしたとして、このヘッドコーチの職務を２か月間停止する制裁を決めました。 また、選手の１人に対しても長期にわたって解雇をほのめかす発言などをして精神的な苦痛を与えたということで、Ｂリーグはこれらの行為はパワーハラスメントにあたるとして、20日付けでチームの指揮など公式戦でのすべての職務を２か月間停止する制裁を決めました。 また、こうした行為を認識していながら止めなかったとして、チームのゼネラルマネージヤーとアシスタントゼネラルマネージャーをけん責などとし、チームにも制裁金30万円を科しました。 Ｂリーグでは、去年８月にＢ２の香川ファイブアローズのヘッドコーチが暴力行為をしたとして、公式戦でのすべての職務を１年間停止する制裁を受けています。 Ｂリーグの大河正明チェアマンは「残念とい
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ヴィッセル神戸が三浦淳寛SDの監督就任を正式発表 林健太郎氏がヘッドコーチ、平野孝氏が新SDに就任 :
FC琉球が樋口靖洋監督の解任を発表 後任は喜名哲裕ヘッドコーチ :
SC相模原が戸田和幸監督の解任を発表 今後は高橋健二ヘッドコーチが暫定的に指揮 :
河田ヘッドコーチ現状を分析『待つしかない！』・安仁屋さん田中広輔を戻せと仰られてます!?
成績不振のFC岐阜が三浦俊也監督との契約解除を発表 後任監督に横山雄次ヘッドコーチ :
来シーズンも河田雄祐ヘッドコーチなのだろうか？CMモデルの新井貴浩氏の起用はどうだろうか？
相手の心が動かせる本【2023WBC侍ジャパンヘッドコーチが伝える「心」の動かし方】 - ガネしゃん
仕事での予期せぬ変化に備える３つのアプローチ - お仕事部ヘッドコーチ
中国で学んだ仕事で最も重要なのは〇〇だった！後編 - お仕事部ヘッドコーチ
仕事で最も恐ろしいマインドコントロールから脱出する３つの方法 - お仕事部ヘッドコーチ
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すぐにクヨクヨしてしまう人が知っておくべき３つのこと - お仕事部ヘッドコーチ
中国で学んだ仕事で最も重要なのは〇〇だった！前編 - お仕事部ヘッドコーチ
仕事の「行き詰まり」から脱出する３つのステップ - お仕事部ヘッドコーチ
仕事における「３つの喜び」とその獲得方法 - お仕事部ヘッドコーチ
元木大介と巨人の30年と大森剛。アイドル、クセ者、ヘッドコーチ。（中溝康隆）
また暴行騒動！？解任された日本大学ラグビー部前ヘッドコーチは誰？ - 心配なつむくま
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西武泥沼7連敗 今のチームは「ぬるい」のか…平石洋介ヘッドコーチに率直に聞いてみた | 文春オンライン
バスケＢリーグ 島根のヘッドコーチ パワハラで職務停止２か月 | NHKニュース
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