加藤厚生労働大臣は、臨時休校で仕事を休まざるを得なくなった保護者を助成する制度の対象から風俗業で働く人が除かれていることについて、「雇用関係の助成金全般で、風俗業関連は支給しないことになっており、休業対応の支援金も同様の扱いとなっている。現在、その取り扱いを変える考えはない」と述べました。
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青森県平川市が、“男性のHPVワクチン接種”への助成制度を準備していることが分かりました。全国初の取り組みとみられ、SNS上では「いいな」「全国に広まってほしい!!」など、同市の取り組みを称賛する声が多く上がっています。 厚生労働省によると、HPVは性的接触がある女性の50%以上が、生涯で1度は感染するとされている一般的なウイルスです。子宮頸がんをはじめ、肛門がん、膣がんなどのがん、尖圭コンジローマなど多くの病気の発生に関わっています。 特に、子宮頸がんは日本では年間に約1万1000人がかかり、約2900人が亡くなっています。厚生労働省は「20歳代から罹患者数が増え始め、30歳代までに年間約1,000人の女性が治療で子宮を失い、妊娠ができなくなってしまいます」と注意をうながしています。 女性はこれまでにも小学校6年~高校1年相当を対象に、HPV感染症を防ぐHPVワクチンの定期接種が実施され
個人申請を求める署名活動を始めた岐阜県の女性。「休校で外出制限もある中、子どもだけで生活リズムを整え、学校の課題をこなすのは難しい。給与の補償があれば、もっとそばにいてやれたのに」と悔やむ=本人提供 新型コロナウイルス感染拡大を受けた今春の一斉休校は、子育て世帯の家計にも打撃を与えた。子どもの世話をするために有給休暇を取得した従業員の給与を助成する制度の利用が進んでいないのだ。厚生労働省によると、事務費も含めた約1720億円の予算に対し、支給実績は約80億円にとどまる。無給での休業を強いられたケースもあり、働く親たちからは申請方法の見直しを求める声が上がっている。【中川聡子/くらし医療部】 休校による「休業補償」のはずが 安倍晋三首相は2月末、全国の小中高校などに臨時休校を要請した。当初は春休みまでとしていたが、その後に新型コロナの感染が拡大。首都圏など長い地域では、緊急事態宣言が解除され
当レポートでは今年7月に「日本の関税率は高い」という言葉の真偽を確かめました。今月は「日本の農業は世界一保護されている」といわれていますが、それが果たして本当かを東京大学大学院教授で農業経済が専門の鈴木宣弘さんに聞いてみました。 ――韓国では環境と国土保全の要の一つである農業の多面的機能を憲法に明記し、食料安全保障の視点に立った農政の実行を政府に求める「1000万署名運動」が2018年7月に活発化したと聞きました。 米国と自由貿易協定(FTA)を結んでいる韓国では、米国産品への関税率はコメを除けば、実質ゼロの状態です。そんな米韓FTA締結に農業関係者は猛反発し、今回の署名運動には多くの市民が参加しました。韓国がFTAの締結に踏み切ったのは、国内総生産(GDP)に占める輸出の割合が日本の約8倍という事情があるからですが、このまま工業製品の輸出を最優先する状況が続けば、韓国の農業が滅びしてしま
新型コロナウイルスの感染拡大に伴う臨時休校で仕事を休まざるを得なくなった保護者の所得を補償する、新たな助成制度の申請の受け付けが始まりました。 臨時休校に伴う新たな助成制度は18日、必要な書類などが厚生労働省のホームページに掲載され、申請の受け付けが始まりました。 この助成制度は臨時休校に伴って子どもの面倒をみるため仕事を休まざるを得なくなった保護者への支援策として政府が新たに創設し、企業が年次有給休暇とは別に有給の休暇を取得させた場合、日額8330円を上限に助成します。 フリーランスで働く人にも一定の条件を満たした場合、日額4100円を支給する支援金も申請が始まりました。 申請先はいずれも厚生労働省の委託を受けた学校等休業助成金・支援金受付センターで、18日から6月まで、郵送のみで受け付けています。 厚生労働省は支給要件や手続きなどに関する問い合わせに対応する専用の相談窓口を設置していて
「自治体の助成制度 」国で定められた手当を3つご紹介! 出産費用にはじまり、教育費、設備購入費など、子育てには何かとお金がかかりますが、知っておくと家計が大助かりな助成制度はたくさんあります。 まず、国で定められた手当を3つご紹介。「出産育児一時金」は、健康保険被保険者が一児につき1万円の出産費用をもらえます。 実費が必万円を下回った場合にも差額をもらえるので、申請しないと損です。 「児童手当」は中学校卒業までの養育費の手当で、3歳未満なら月額1万5000円が申請の翌月分から支給されます。 なお、毎年6月に「現況届」を提出する必要があるので気をつけましょう。 「児童扶養手当」は、一人親世帯が対象の手当で児童一人の場合、最高月額4万2910円をもらえます。これらの手当を組み合わせれば、かなり心強いです! 「自治体の助成制度 」子育て世帯に嬉しい支援を実施している自治体を紹介! 各自治体でも、
都内での女性・若者・シニアによる地域に根ざした創業を支援するため、信用金庫・信用組合を通じた低金利・無担保の融資と地域創業アドバイザーによる経営サポートを組み合わせて提供します。 融資条件 融資限度額は1,500万円以内(女性は2,000万円以内) ただし、運転資金のみは750万円以内(女性は1,000万円以内) 固定金利1%以内、無担保、返済期間10年以内、据置期間3年以内 保証人 法人・・・一定の要件を満たす場合、不要 個人事業主・・・不要 経営サポート 融資前の事業計画アドバイス(セミナー・個別相談) 融資実行日から最大5年間のサポート(経営アドバイス年9回、決算書作成アドバイス2回) ※決算書作成アドバイスは、融資後1年目のみ
不妊治療の経済的な負担軽減を図るため、厚生労働省は、公的保険の適用を拡大するまでの間、現在の助成制度を拡充する方針で、対象となる年齢や助成額などの見直しを進めることにしています。 菅総理大臣は17日、田村厚生労働大臣と会談し、不妊治療の保険適用を拡大するよう早急に検討を進めるとともに、適用が拡大されるまでの間も負担軽減が図れるよう、現在の助成制度の大幅な拡充を指示しました。 これを受けて厚生労働省は、妻が43歳未満で、夫婦の所得が730万円未満の場合に、体外受精や顕微授精にかかる費用のうち、初回を除いて1回15万円、最大6回まで助成している現在の制度について、対象となる年齢のほか、助成額や回数などの見直しを進めることにしています。 そして、必要な経費を来年度予算案に盛り込むよう財務省に求めていく方針です。
東京都は、待機児童対策の一環として、2018年12月より「東京都ベビーシッター利用支援事業(ベビーシッター事業者連携型)」を実施しています。 待機児童の保護者または育児休業を1年間取得した後復職する保護者を対象に、お子さんが保育所等に入所できるようになるまでの間、東京都が認定したベビーシッター事業者を利用する場合の利用料の一部を助成する事業です。 同事業について、2020年度4月からの利用案内が2月10日に東京都から発表されましたが、シッター利用1時間あたりの保護者の負担額が250円から150円に変更されたことに際して、認定事業者のひとつである株式会社キッズラインから以下のようなリリースとツイートが出されました。 【速報】東京都が待機児童のベビーシッター代を1時間150円に値下げ 1時間あたりの自己負担額値下げ自体は事実なのですが、少ない自己負担の背後にある税制上の仕組みについて説明してい
みなさん、こんにちは (^J^) 今回は、お得な情報のご紹介!! とは、ちょっとだけ、違います。 先日、友人に ある相談を受けました。 「がん治療中なんだけど、抜け毛がすごくて。。」 https://meacy.com/archives/473 「今住んでる〇〇県って、 医療用ウィッグの助成金の制度はあるの?」 相談の内容は、【 医療ウィッグの助成制度 】について、でした。 いま、日本人の二人に一人が「 がん(癌) 」になるといわれています。 きっと、みなさんの身の回りにも、 「 がん 」と診断され、不安な思いをしている方、 今まさに がんの治療中の方、いらっしゃるのではないでしょうか? 月収45万円以上確実な看護師転職はナースパワーへおまかせ下さい その相談に直ぐに答えられない自分が恥ずかしいのと、 インターネットで必死で探しても見つからず…… 「直接電話した方が早いし確実!」 そ
全国の自治体において、2022年7月後半から「令和4年度住民税非課税世帯等に対する臨時特別給付金について」のお知らせが公式サイトで更新されています。 【画像】住民税が非課税になるのは年収いくら?一覧表で確認(出典・大阪市) 家計急変世帯では手続きが必要となるため、2022年7月25日に住民登録されている世帯で、課税情報等により住民税非課税世帯と判定した世帯に「確認書」が送付するとされる予定です。 こうした給付金などで、たびたび話題にのぼるのが「住民税非課税世帯」。 具体的に年収がいくらだと、住民税非課税世帯に該当するのでしょうか。 今回は「住民税非課税世帯」について、年収いくらで該当するか、また受けられる各種助成について確認していきます。 そもそも住民税非課税世帯とは?住民税非課税とは、その名のとおり住民税が非課税(=課税されない)の世帯のことです。 生計を一にする家族全員が住民税非課税の
いわゆる「年収の壁」の解消に向けて、岸田総理大臣は、「壁」の1つである年収106万円を上回っても手取りが減らないように取り組む企業を支援するため、ことし10月にも新たな助成制度を導入する意向を明らかにしました。 岸田総理大臣は10日、富山県を訪れ、子育て中の社員が働きやすいように取り組んでいる企業の経営者や従業員らと対話しました。 この中で岸田総理大臣は、年収106万円など、一定の年収を超えると配偶者などの扶養を外れて社会保険料の負担が生じる、いわゆる「年収の壁」について、手取りが減らないように働く時間を調整する人がいると課題を指摘しました。 そのうえで、「将来の制度の見直しを前提に、当面の措置として、『壁』を超えることに伴う労働者の手取り収入の減少分をカバーする事業主への助成制度を創設する」と述べ、年収106万円を上回っても手取りが減らないように取り組む企業を支援するため、ことし10月に
いわゆる“年収の壁”の解消に向けた企業への助成措置について、岸田総理は、新しい最低賃金制度の導入に合わせ「10月から適用できるよう調整している」と明らかにしました。 岸田総理 「労働者の手取り収入の減少分をカバーする事業主への助成制度。最低賃金が発効する10月から適用するべく、いま調整をしているところ」 賃金が上がってもいわゆる“年収の壁”によってかえって労働者の負担が増えることを解消するため、政府は、そのぶんを肩代わりした企業に助成を行う方向で調整を進めてきました。 きょう、富山県の企業を訪問した岸田総理は、こうした助成制度を創設し、実施の時期については「10月から適用するべく調整をしている」と明らかにしました。
「軍事研究」に対しては、数年前にその是非が大きく議論され、日本学術会議や複数の大学が軍事研究を禁止する方針を示すといった動きに発展した(過去記事)。しかし、同様に「軍事研究を行わない」との方針だった筑波大学が、防衛装備庁の研究助成制度「安全保障技術研究推進制度」に応募して採択されていたとことが分かり、これに反対する団体が中止を求めているという(東京新聞、毎日新聞)。 防衛装備庁からの助成対象となる研究は、カーボンナノチューブを使った衝撃に強い素材の開発とメカニズムの解明に関するもの。筑波大学の永田学長はこの研究について、防衛に関する研究であり「軍事研究ではない」と説明している。 なお、日本学術会議の会長も「自衛の研究は認めるべき」との見解を示していた(筑波大学新聞)。
障害者雇用のノウハウの乏しい企業による障害者の求人、採用、採用後の定着支援などを支える相談機関への新しい助成制度が2月20日、厚生労働省の労働政策審議会障害者雇用分科会(座長=山川隆一・東京大大学院教授)で明らかになった。 コンサルタント会社だけでなく、障害福祉サービスの就労移行支援事業所や、生活困窮者自立支援制度の就労準備支援事業所が所定の要件を満たせば相談機関になりうる。 採用に向けた社内体制づくりを企業に助言し、求人を出すまで継続して支えると60万円の助成を受ける。 また、採用された障害者が6カ月以上定着して働けるよう支えた場合、障害者1人につき7万5000円(上限4人)を受け取る。 この助成制度は障害者雇用促進法に基づく「障害者雇用相談援助助成金」(仮称)として2024年4月に始まる。22年12月の法改正で創設が決まっていた。厚労省は3月末までに関係する省令や告示を固め、5月以降周
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