序列に縛られない女だけが持つ切り札 iモード開発者の松永真理さんは、その著書『なぜ仕事するの?』のなかで、とある人事部長のこんな言葉を紹介しています。 「いまの時代、女性が優秀だなあと思うのは手持ちのカードのなかに切り札のジョーカーを持っているからなんです。男にはそれがないから、上司の顔色をうかがったり、自分の意見も言えなくて縮こまってしまう。ところが女性はいざとなればエースさえも切れる切り札を持っているんです。つまり、この会社がすべてではない、といえる強みがあるんですよ」 この会社という言葉を組織に置き換えてみれば、どの時代でも通用する論理かと思います。 生涯、組織・群れのなかでパワーゲームをプレイし続けなくてはならない男に対し、別の選択肢を持つ女性は組織の序列やルールから自由。ときに奔放に振る舞って「空気が読めない」と男側の反発を招いたとしても、彼女たちの働きは硬直化した組織に風穴をあ